Junge Menschen in der Öl- und Gasindustrie sind proaktiv und ständig innovativ.

In den vergangenen 15 Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 25-NQ/TW zur Stärkung der Parteiführung in der Jugendarbeit während der Phase der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung hat das Parteikomitee der Vietnam National Petroleum Group die Ho-Chi-Minh -Kommunistische Jugendunion der Vietnam National Petroleum Group (die Jugendunion der Gruppe) gemäß der Parteiorganisation geführt und gefestigt. Dabei wurde die Qualität der Aktivitäten der Jugendunion verbessert und die Umsetzung der fachlichen Aufgaben des Unternehmens und seiner Einheiten maßgeblich vorangetrieben. Dies bekräftigt, dass die Parteiführung in der Jugendarbeit und der Aufbau einer starken Jugendunion wichtige Aspekte des Parteiaufbaus und ein wichtiger Schritt zur Stärkung der Partei sind.

Im Zuge der Umsetzung hat der Parteiausschuss der Gruppe Richtlinien, Strategien und Vorgaben für die Jugendarbeit erarbeitet, Standards für junge Menschen definiert und vorbildliche Rollenmodelle vorgestellt, an denen sie sich orientieren können. Parteiausschüsse und Behörden auf allen Ebenen der Gruppe haben die Aktivitäten der Jugendorganisation der Gruppe kontinuierlich mit Ressourcen und Mitteln unterstützt. Sie haben die inhaltliche und methodische Erneuerung der Aktivitäten vorangetrieben, wobei der Fokus auf der Basisarbeit lag. Die Jugendorganisation beteiligt sich an wichtigen staatlichen Öl- und Gasprojekten, in denen die Gruppe investiert, sowie an weiteren Projekten der Gruppe. Darüber hinaus hat das Team junger Wissenschaftler und Techniker, vorwiegend junge Mitglieder der Jugendorganisation in der Öl- und Gasindustrie, an Projekten und Anlagen mitgewirkt und zahlreiche Aufgaben übernommen, für die zuvor ausländische Experten benötigt wurden.

Herr Tran Quang Dung, Ständiger Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Vietnam Oil and Gas Group, lobte die Organisation der Jugendorganisation des Konzerns. Er hob hervor, dass die Jugendorganisationen an der Basis bis hin zur Konzern-Jugendorganisation eng mit den Parteikomitees und deren Zweigstellen abgestimmt seien. Dieser kontinuierliche Umstrukturierungsprozess der letzten 15 Jahre stehe im Einklang mit der Umstrukturierung der Konzerngesellschaften.

„Das Parteikomitee der Gruppe hat die Ergebnisse der Arbeit der Jugendunion und der Jugendbewegung als Kriterium für die Bewertung und Einstufung der Qualität der Parteiorganisationen an der Basis sowie die Ergebnisse der jährlichen Leistungsüberprüfung der Einheiten festgelegt. Die Führung der Gruppe und die Führungen ihrer angeschlossenen Einheiten führen regelmäßig Dialoge mit jungen Menschen über deren Probleme, die Arbeit der Jugendunion und die Jugendbewegung innerhalb der Gruppe und der einzelnen Einheiten“, betonte Herr Tran Quang Dung.

Pionierarbeit im kreativen Bereich

In enger Anlehnung an die Produktions- und Geschäftsziele des Konzerns hat der Parteiausschuss des Konzerns die Jugendorganisation des Konzerns über die Jahre hinweg angewiesen, die kreative Pionierarbeit, die den Produktions- und Geschäftsaufgaben des Konzerns und seiner Einheiten dient, zu einem der Schwerpunkte ihrer Aktivitäten und ihrer Jugendbewegung zu machen. Darauf aufbauend gibt die Jugendorganisation des Konzerns ihren angeschlossenen Zweigstellen regelmäßig Leitlinien, Anweisungen und detaillierte Vorgaben und legt jährlich Ziele für Jugendprojekte und -aktivitäten fest.

Die Jugendorganisation der Öl- und Gasindustrie organisierte in Abstimmung mit der Jugendorganisation des Bezirks Bach Long Vi ( Hai Phong ) eine Strandreinigungsaktion.

Die von jungen Menschen durchgeführten Projekte und Aufgaben bringen nicht nur sozioökonomische Vorteile, sondern viele Projekte haben auch Mittel für die Aktivitäten der Jugendunion generiert und gleichzeitig zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit der Funktionäre der Jugendunion beigetragen. Sie demonstrieren die Rolle und Verantwortung junger Menschen in der Öl- und Gasindustrie, die aktiv zu den Produktions- und Geschäftsaktivitäten des Konzerns und seiner Einheiten beitragen.

Insbesondere die von der Jugendorganisation des Konzerns ins Leben gerufene und weit verbreitete „Youth Innovation“-Bewegung hat junge Öl- und Gasarbeiter dazu ermutigt, Initiativen zu entwickeln, Techniken zu verbessern, Ideen beizusteuern und Wissenschaft und Technologie im Hinblick auf den sicheren und effizienten Betrieb moderner Anlagen, das Produktionsmanagement, Kosteneinsparungen und die Materialeffizienz zu beherrschen.

Drei Mitglieder der PV GAS-Gewerkschaft erhielten den Titel „Herausragender junger Arbeiter“ – eine prestigeträchtige Auszeichnung in der nationalen Jugendinnovationsbewegung.

Beispielsweise wurden im Zeitraum 2012–2017 15 innovative Projekte der Jugendorganisation des Konzerns vom Zentralen Jugendverband beim Nationalen Jugendinnovationsfestival und 80 Projekte beim konzernweiten Jugendinnovationsfestival ausgezeichnet. Diese Projekte generierten einen Nutzen von fast 360 Milliarden VND. Im Zeitraum 2017–2022 wurden 1.372 Jugendprojekte der Jugendorganisation des Konzerns auf allen Ebenen ausgezeichnet, darunter 4 Projekte auf zentraler Ebene (1 herausragendes nationales Projekt 2018, 2 herausragende nationale Jugendprojekte „In Anlehnung an Onkel Hos Lehren“ 2019 und 1 Vifotec-Preis 2020), 13 Projekte beim Nationalen Jugendinnovationsfestival, 178 Projekte auf Ebene des Zentralen Unternehmensblock-Jugendverbands, 389 Projekte auf Konzern-/Untereinheitsebene und 1.039 Projekte auf lokaler Ebene. Alle Projekte wurden abgeschlossen und ausgezeichnet und erzielten einen Wert von 1,136 Billionen VND sowie einen Nutzen von über 34 Millionen USD.

Es lässt sich bestätigen, dass die bemerkenswerten Erfolge der PetroVietnam-Jugendunion auf die einheitliche Ausrichtung und Umsetzung, das tiefe Verständnis der Parteiposition zur Jugendarbeit und die Erkenntnis zurückzuführen sind, dass der Aufbau einer starken Jugendunion ein wichtiger Bestandteil der Parteiarbeit bei PetroVietnam ist. Anders ausgedrückt: Die Parteiführung der Gruppe setzt stets Vertrauen in die politisch engagierten und fachlich kompetenten jungen Mitarbeiter.