Der Hafenblutgefäßwärter in 30 Metern Höhe

In der Welt der Kräne, Kabel und Container gibt es Menschen, die nicht nur arbeiten, sondern auch von ihrer Arbeit leben. Hoang Minh Phu, ein typischer Delegierter, der gerade am 6. Patriotischen Emulationskongress des Finanzsektors im Jahr 2025 teilgenommen hat, ist ein Kranführer im Hafen von Tan Vu. Seit mehr als 20 Jahren verlässt er die 30 Meter hohe Kabine nicht mehr und bedient nicht nur den Kran, sondern hält auch einen ganzen Seehafen am Leben.

Việt Nam•09/08/2025

„Nach über 20 Jahren Berufserfahrung gibt es ehrlich gesagt viele Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu wechseln und sich weiterzuentwickeln, aber ich liebe diesen Job wirklich und möchte deshalb nicht die Stelle wechseln“, sagte Herr Phu ehrlich.

In über 30 Metern Höhe, unter der sengenden Sonne oder mitten im pfeifenden Wind und Regen, steuert Hoang Minh Phu immer noch leise den riesigen Kran und hebt und senkt einen Container nach dem anderen, wie ein stetiger Herzschlag der Hafenindustrie. Es ist kein Job für Menschen mit Höhenangst oder Einsamkeit. Es ist auch nichts für Menschen ohne Ausdauer und Hingabe. Aber für Herrn Phu ist es der Ort, an dem er hingehört und dem er sein Leben gewidmet hat.

Menschen des Kaizen, des Himmels

VIMC- Vorstandsvorsitzender Nguyen Canh Tinh und Genosse Hoang Minh Phu beim 6. Patriotischen Emulationskongress des Finanzsektors im Jahr 2025

Genosse Hoang Minh Phu ist Kranführer im Mechanikerteam der Hafenfiliale Tan Vu der Hai Phong Port Joint Stock Company. Er ist ein typischer Vertreter der Vietnam National Shipping Lines (VIMC), der 2025 am 6. Patriotischen Emulationskongress des Finanzsektors teilnimmt. Herr Phu ist es nicht gewohnt, viel zu reden, und er ist nicht gut im Reden, aber mit über 20 Jahren Fleiß hat er mit seiner eigenen Arbeitseffizienz und spezifischen, praktischen Kaizen-Initiativen seine Spuren hinterlassen, indem er kleine Details verbessert und gleichzeitig die gesamte Produktionskette mit großer Effizienz versorgt.

Wenn das Schiff im Hafen anlegt, um Fracht zu laden, arbeiten sie bis zu sechs Stunden pro Schicht ununterbrochen. Das bedeutet, dass Kranführer wie Herr Phu sich während dieser Zeit in der Krankabine die ganze Zeit strecken müssen und ihre Positionen nur minimal verlassen dürfen. Zwei Berufskrankheiten von Arbeitern wie Herrn Phu sind Weitsichtigkeit und Nierensteine. Weitsichtigkeit wird dadurch verursacht, dass sich die Arbeiter ständig auf die Beobachtung von Objekten in der Ferne konzentrieren müssen. Nierensteine entstehen dadurch, dass sie die Kabine für einen Toilettengang längere Zeit nicht verlassen können. Doch diese Berufskrankheiten lassen ihn nicht ins Wanken geraten. Im Gegenteil, sie sind der Beweis dafür, dass hinter jedem gehobenen Container Schweiß, Anstrengung und der stille Kompromiss der Arbeiter an vorderster Front außerhalb des Hafens stecken.

Förderung der nächsten Generation

„Ich arbeite derzeit auch als Lehrassistent für neue Mitarbeiter.“ Die Aussage klingt leicht, doch dahinter verbirgt sich eine Reise stiller Wissensvermittlung. Herr Phu unterrichtet nicht mit PowerPoint. Er bringt neuen Leuten lediglich praktische Erfahrungen bei, die er über Jahrzehnte gesammelt hat, wie man mit ungewöhnlichen Situationen bei starkem Wind umgeht, wie man nach vielen Stunden ohne Verlassen der Kabine wach bleibt oder wie man den Respekt vor der eigenen Arbeit bewahrt, selbst wenn es die ruhigste ist.

Er spricht nicht als Slogan über seine Liebe zu seinem Beruf. Er lebt mit seinem Beruf als wesentlichem Bestandteil, ohne Beschönigung oder Drama.

Seine Geschichte wurde auch im Finanzministerium als leuchtendes Beispiel für Hingabe, Kreativität und Belastbarkeit in einem rauen Arbeitsumfeld verbreitet.

Der Vorsitzende des VIMC, Nguyen Canh Tinh, begrüßte den Genossen Hoang Minh Phu direkt in der Konzernzentrale und überreichte ihm Geschenke.

Darüber hinaus überreichte ihm Herr Nguyen Canh Tinh, Vorstandsvorsitzender von VIMC, direkt am Hauptsitz der Vietnam National Shipping Lines Geschenke und ehrte ihn. Es war nicht nur eine materielle Belohnung, sondern auch eine Anerkennung für eine Person, die das Unternehmen auf seinem Weg der nachhaltigen Entwicklung unermüdlich begleitet hat.

Er repräsentiert die Generation von Arbeitern, die das starke Image der vietnamesischen Seehafenindustrie aufgebaut haben, aufbauen und weiter ausbauen werden – nicht durch Worte, sondern durch präzises Arbeiten jeden Tag.

Herr Phu hätte sich für einen Berufswechsel entscheiden können, für eine leichtere Arbeit mit höherem Einkommen. Aber er entschied sich zu bleiben. Nicht aus Mangel an Möglichkeiten. Nicht aus Mangel an Fähigkeiten. Sondern weil „ich diesen Job wirklich liebe“. In einer Zeit, in der nachhaltige Werte immer seltener zu werden scheinen, ist diese Liebe zum Beruf umso wertvoller.

Wo andere nur Stahl, Kabel und Container sehen, sieht Hoang Minh Phu Vertrauen und Stolz. Und dank Menschen wie ihm fließen die Handelsadern des Landes immer noch in einem präzisen, stetigen und gleichmäßigen Rhythmus.

Quelle: https://vimc.co/nguoi-giu-mach-mau-cang-bien-o-do-cao-30-met/