Derzeit befindet sich der Kurs in seiner dritten Phase mit zahlreichen intensiven Schulungsaktivitäten in Australien, die praktisches Wissen und Fähigkeiten in den Bereichen Geschlechtergleichstellung, Vielfalt und Inklusion vermitteln und darauf abzielen, die Teilnehmerinnen bei der Stärkung der Führungsrolle von Frauen und der Förderung einer nachhaltigen Entwicklung zu unterstützen.
Nach den ersten beiden grundlegenden Ausbildungsphasen in Hanoi und Binh Dinh (Vietnam) führte der 6. Kurs „Reise zur Unterstützung von Frauen in Führungspositionen“ die Teilnehmer in vier australische Großstädte: Sydney, Canberra, Melbourne und Perth, um von Australiens Erfahrungen in Sachen Geschlechtergleichstellung zu lernen und Methoden zur Anwendung dieser Erfahrungen im vietnamesischen Kontext zu erkunden .
Die Teilnehmerinnen erwerben vertiefte Kenntnisse über aktuelle Fragen der Geschlechtergleichstellung und gendersensible Managementfähigkeiten – Schlüsselelemente, die dazu beitragen, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und die Geschlechterperspektive in Entscheidungsprozesse auf allen Ebenen zu integrieren.
Die dritte Phase des Programms bietet den Teilnehmerinnen zudem die Möglichkeit, ihr Netzwerk mit australischen Kolleginnen und Kollegen sowie Expertinnen und Experten auszubauen. Diese vertieften internationalen Kontakte eröffnen zukünftige Kooperationsmöglichkeiten, um die vielfältigen Herausforderungen für weibliche Führungskräfte anzugehen und eine inklusive, gerechte und nachhaltige Entwicklung in ihren Organisationen und Gemeinschaften zu fördern.
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Das 10-monatige Projekt „Unterstützung von Frauen in Führungspositionen“ wird von der australischen Regierung finanziert und vom Vietnam-Australia Centre in Zusammenarbeit mit der Curtin University und dem Gender and Women's Leadership Research Centre (GeLEAD) der Ho Chi Minh National Academy of Politics durchgeführt. |
Das sechste Studienprogramm „Reise zur Förderung von Frauen in Führungspositionen“ fand vom 12. Juli bis 11. August in Australien statt und umfasste spezielle Schulungen, Seminare und Exkursionen zu verschiedenen australischen Regierungsbehörden , Universitäten und Organisationen. Die Teilnehmerinnen lernten außerdem das australische Arbeitsumfeld, die barrierefreien Einrichtungen, die Kultur und den Lebensstil kennen.
Das zehnmonatige Programm „Reise zur Förderung von Frauen in Führungspositionen“ wird von der australischen Regierung finanziert und gemeinsam vom Vietnam-Australia Centre der Curtin University und dem Center for Gender and Women’s Leadership Studies (GeLEAD) der Ho-Chi-Minh-Nationalakademie für Politik durchgeführt. Der Kurs trägt zur Verwirklichung der Verpflichtungen zur Bildungszusammenarbeit zwischen Australien und Vietnam bei, einer der Säulen der umfassenden strategischen Partnerschaft.
Das Vietnam-Australia Centre (VAC) ist eine gemeinsame Initiative der vietnamesischen und australischen Regierungen, die Schulungen, Kapazitätsaufbau und Forschungsaktivitäten anbietet und australische und vietnamesische Experten zusammenbringt, um Vietnams zukünftige Führungsrolle bei der Bewältigung nationaler, regionaler und internationaler Herausforderungen zu unterstützen.
Die Curtin University ist weltweit für ihre hohe Lehr- und Forschungsqualität bekannt und zählt laut dem Academic Ranking of World Universities 2023 zu den besten 1 % der Universitäten weltweit.
Quelle: https://nhandan.vn/nang-cao-vai-role-cua-lanh-dao-nu-huong-toi-su-phat-trien-ben-vung-tai-viet-nam-post822103.html
