Angesichts sinkender Rekrutenzahlen hat die tschechische Armee ein Pilotprojekt zur Steigerung der Nachwuchszahlen gestartet. Während Ausbilder Befehle rufen, stapfen Dutzende Rekruten mit Kampfgewehren durch dichtes Gebüsch und erlernen die korrekten Schießpositionen.
Wie viele osteuropäische NATO-Staaten hat auch Tschechien seine Rekrutierungsziele seit Jahren verfehlt und kämpft mit der Aufrechterhaltung seiner Truppenstärke. Dies führt zu Personalmangel in den Militäreinheiten, wodurch diese inmitten des russisch-ukrainischen Konflikts am Rande Osteuropas nicht sofort einsatzbereit sind.
Freiwilliges Militärtraining für Studenten auf dem Militärstützpunkt Hradiste nahe des Dorfes Alberice, Tschechische Republik, 29. Juli. Foto: Reuters
Rund 80 tschechische Gymnasiasten verbrachten einen Teil ihrer Sommerferien mit der Teilnahme an einem vierwöchigen militärischen Ausbildungsprogramm, bei dem sie das militärische Leben in einer abgesperrten Militärzone 94 km westlich der Hauptstadt Prag kennenlernten.
General Karel Rehka, Oberbefehlshaber der tschechischen Streitkräfte, bezeichnete das derzeitige System jedoch als nicht tragfähig. Er erklärte, das Programm werde von der 4. Schnellen Eingreiftruppe durchgeführt – einer Militäreinheit, die aufgrund von Truppenmangel nur mit 50 % ihrer Kapazität operiere.
„Wir wollen potenzielle zukünftige Gegner abschrecken. Wenn wir nichts gegen den Personalmangel beim Militär unternehmen, werden wir nicht in der Lage sein, den Frieden zu schützen und potenzielle Feinde abzuschrecken“, sagte Rehka.
Nach den neuesten Daten des tschechischen Militärs erreichte das Land im Jahr 2021 56 % seines Rekrutierungsziels und steigerte diesen Wert im Jahr 2022 auf 85 %.
Die tschechische Regierung hat auf digitale Marketingkampagnen umgestellt, die Anwerbungsprämien erhöht und erwägt Optionen wie die Senkung der medizinischen Anforderungen für Berufssoldaten, Reservisten und Rekruten.
Nicht nur die Tschechische Republik, sondern auch Länder in ganz Osteuropa haben Schwierigkeiten, neue Soldaten zu rekrutieren und erfahrene Truppen in den Gebieten entlang der gemeinsamen Grenzen zwischen der Ukraine und Polen, Ungarn, Rumänien und der Slowakei zu halten.
In Polen geben Regierungs- und Militärbeamte an, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen und planen, die Rekrutierungsgrenzen zu erhöhen. Kritiker bezweifeln jedoch, ob das Ziel, eine Armee von 300.000 Soldaten aufzubauen, realistisch ist.
Dieses osteuropäische Land strebt außerdem eine Erhöhung seiner Verteidigungsausgaben auf fast 5 % des BIP an und hat vor Kurzem eine Rekrutierungskampagne mit dem Namen „Militärurlaub“ gestartet, die Bürgern im Alter von 18 bis 35 Jahren eine 28-tägige militärische Grundausbildung anbietet.
Daten des polnischen Verteidigungsministeriums zeigen jedoch, dass die Zahl der Neurekruten zwar nach den neuesten verfügbaren Zahlen steigt, aber im Jahr 2023 voraussichtlich bis zu 9.000 Berufssoldaten aus dem Militär ausscheiden werden.
Die ungarische Armee hat außerdem eine Medienkampagne mit Plakaten und einer Reihe von Fernsehsendungen mit Militärthema gestartet, die Ende 2024 ausgestrahlt werden sollen, um neue Soldaten zu rekrutieren.
In Rumänien hat die Regierung eine Rekrutierungskampagne gestartet, nachdem aktuelle Daten des Verteidigungsministeriums gezeigt hatten, dass 43 % der Offiziersstellen sowie 23 % der Soldatenstellen und anderer spezialisierter Dienstgrade unbesetzt waren.
Auch die westeuropäischen NATO-Staaten stehen vor ähnlichen Herausforderungen. Im Juli berichtete Reuters, dass die NATO zwischen 35 und 50 zusätzliche Brigaden benötige, um die neuen Pläne zur Verteidigung gegen Angriffe auf Bündnisgebiet vollständig umzusetzen.
Hoai Phuong (laut Reuters)
Quelle: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html
