Am Abend des 19. November wurden die Top 100 der besten Arbeitgeber Vietnams im Jahr 2024 bekannt gegeben. Das Ergebnis war die Bewertung von mehr als 700 Unternehmen und 65.000 erfahrenen Arbeitnehmern in 18 Bereichen und Branchen.

Dieses Jahr wurde GELEX neben bekannten Unternehmen wie Unilever, Vingroup, FPT… zum ersten Mal genannt.

„Best Places to Work in Vietnam“ ist eine jährliche Rangliste der Arbeitsumgebung, die von der Vietnam Confederation of Commerce and Industry (VCCI) gesponsert wird. Das Modell und die Bewertungsmethode werden vom Marktforschungsunternehmen Intage Vietnam überprüft. Die Liste wird bereits zum elften Mal veröffentlicht, um die Bemühungen der Unternehmen zur Schaffung einer idealen Arbeitsumgebung anzuerkennen.

GELEX entstand aus einem Investmentgruppenmodell mit kontinuierlichen M&A-Aktivitäten und besitzt derzeit viele Unternehmen mit einer langen Entwicklungsgeschichte. Die Gruppe beschäftigt derzeit fast 10.000 Mitarbeiter und vereint die junge, dynamische Generation mit der erfahrenen Generation, die für neuen Wind und bahnbrechende Ideen sorgt.

In der letzten Zeit verzeichnete GELEX eine stabile Wachstumsrate. Allein im Jahr 2024 übertraf GELEX seinen Jahresgewinnplan bereits nach 10 Monaten um 30 %. Das Unternehmen wurde 2024 fünf Jahre in Folge in die Top 50 der profitabelsten Unternehmen Vietnams aufgenommen. Der Markenwert von GELEX stieg zudem nach nur einem Jahr (von 2023 bis 2024) um 55 %, sodass das Unternehmen 2024 zu den „TOP 100 der wertvollsten Marken Vietnams“ gehörte.

Mai Thi Minh Thu, Personalleiterin der GELEX-Gruppe, erklärte: „Der Vorstand von GELEX sieht die Qualität der Mitarbeiter stets als entscheidenden Faktor für den Erfolg des Unternehmens. Daher ist die Investition in Humanressourcen eine wichtige Strategie, die GELEX stets priorisiert. Wir streben einen nachhaltigen Personalaufbau an, konzentrieren uns auf die Entwicklung unserer Fähigkeiten, fördern unsere Mitarbeiter und sorgen für ein sicheres und ausgewogenes Arbeitsumfeld.“

Frau Thu betonte außerdem, dass GELEX viele Lösungen umgesetzt habe, um Mitarbeitergenerationen zu verbinden und so eine nachhaltige kollektive Stärke zu schaffen, wie etwa: Schaffung von Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Entwicklung, Aufbau eines Gehalts-, Bonus- und Behandlungssystems und Förderung der Work-Life-Balance.

In der nächsten Phase wird GELEX seinen Schwerpunkt weiterhin auf die Gewinnung, Ausbildung und Entwicklung von Talenten sowie die Förderung der Unternehmenskultur und der digitalen Transformation im Personalbereich legen. GELEX verfügt über ein starkes Wachstumspotenzial und investiert in Bereiche wie die Herstellung elektrischer Geräte und Infrastruktur. Gleichzeitig weitet das Unternehmen die Zusammenarbeit mit multinationalen Konzernen aus, um den Wert seiner Kerngeschäftssegmente zu steigern. Damit einher geht der erste Schritt zur Integration des ESG-Governance-Rahmens, um ein sicheres und nachhaltiges Entwicklungssystem zu gewährleisten.

GELEX arbeitet nach einem Investitionsmodell und betont stets, dass die „Menschen“ das größte Kapital des Unternehmens sind. Wir sind stolz darauf, ein GELEX-Mitglied zu sein und glauben, dass die Zugehörigkeit zu den 100 besten Arbeitsplätzen in Vietnam für GELEX eine Anerkennung und Ermutigung ist, weiterhin in Menschen zu investieren und gleichzeitig eine Quelle der Inspiration auf dem Weg zur Schaffung eines sicheren und angenehmen Arbeitsplatzes für die Mitarbeiter zu sein.

KOMMUNIKATIONSABTEILUNG DER GELEX-GRUPPE