Die Google-Suchanfragen nach „KI-Jobs“ haben in den letzten Monaten stark zugenommen und im Januar dieses Jahres ihren Höhepunkt erreicht. Unternehmen versuchen mit der rasanten Entwicklung der KI Schritt zu halten, während Arbeitnehmer sich Sorgen machen, ob die Technologie ihre Arbeitsplätze ersetzen wird.

Allerdings nimmt KI nicht nur keine Arbeitsplätze weg, sie kann auch neue Arbeitsplätze schaffen. Einer Prognose des Weltwirtschaftsforums aus dem Jahr 2020 zufolge könnte KI bis Ende 2025 etwa 85 Millionen Arbeitsplätze ersetzen, gleichzeitig aber auch 97 Millionen neue Stellen schaffen.

Hier sind die fünf am schnellsten wachsenden KI-Jobs laut Daten von ZipRecruiter und Indeed.

1. Ingenieur für künstliche Intelligenz

Durchschnittsgehalt: 106.386 USD

Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 156.000 US-Dollar

2. Berater für künstliche Intelligenz

Durchschnittsgehalt: 113.566 USD

Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 144.000 US-Dollar

3. Forscher für künstliche Intelligenz

Durchschnittsgehalt: 113.102 USD

Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 154.000 US-Dollar

4. Coach für künstliche Intelligenz

Durchschnittsgehalt: 64.984 USD

Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 93.500 $

5. Produktmanagement mit künstlicher Intelligenz

Durchschnittsgehalt: 103.178 USD

Gehalt der Top 10 % der Verdiener: 175.000 US-Dollar

KI-Produktmanager sind für die Entwicklung von Strategien und die Überwachung der Entwicklung von KI-Produkten verantwortlich. Dieser Job erfordert Kenntnisse der KI-Technologie sowie Projektmanagement- und Geschäftsfähigkeiten.

Daten von ZipRecruiter und Indeed zeigen, dass alle fünf dieser Stellen die Möglichkeit zur Fernarbeit bieten. Darüber hinaus stehen drei von fünf Positionen – KI-Ingenieur, KI-Berater und KI-Forscher – auch auf der „On the Rise“-Liste von LinkedIn für 2022–2024.

Große Unternehmen wie Meta, Netflix und Amazon haben in den letzten Jahren massenhaft KI-Mitarbeiter eingestellt, deren Gehälter bis zu 900.000 US-Dollar erreichen. Nicht nur im Technologiesektor hat KI große Auswirkungen auf Branchen wie den Einzelhandel, das Finanzwesen, das Gesundheitswesen und das Bildungswesen und treibt die Nachfrage nach der Einstellung von Personal mit KI-Kenntnissen voran.

Nicht alle KI-Jobs konzentrieren sich auf das Ingenieurwesen. Das Wachstum dieser Technologie schafft viele wichtige Support-Positionen wie KI-Content-Moderatoren, Compliance-Manager, KI-Trainer und Faktenprüfer. Diese Rollen tragen dazu bei, sicherzustellen, dass KI präzise, ​​transparent und ethisch korrekt arbeitet.

Während für einige KI-Jobs ein technischer Abschluss erforderlich ist, konzentrieren sich immer mehr Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitern eher auf Fähigkeiten als auf Abschlüsse. Laut ZipRecruiter zählen Programmieren, Softwareentwicklung und das Verfassen von Inhalten zu den gefragtesten Fähigkeiten in KI-Jobs.

Ryan Sutton, Geschäftsführer für Technologie bei der Personalvermittlungsfirma Robert Half, sagte, dass der Trend zur kompetenzbasierten Einstellung im KI-Bereich weiter zunimmt. „Es gibt viele Innovatoren in diesem Bereich, die keinen Hochschulabschluss brauchen und trotzdem erfolgreich sein können, solange sie wirklich talentiert sind“, teilte Sutton mit.

Experten zufolge werden mit der rasanten Verbreitung der KI die Beschäftigungsmöglichkeiten in dieser Branche steigen, und zwar nicht nur für Ingenieure, sondern auch für Menschen mit kreativem Denken und flexiblen Fähigkeiten.

Ngoc Anh (laut CNBC, Business Insider)