Ärzte und medizinisches Personal nehmen an der zweiten Jobmesse teil, die vom Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt am 2. August im Medizinischen Zentrum des 8. Bezirks organisiert wurde – Foto: TIEN QUOC
An der zweiten Jobmesse, die vom Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt am 2. August im medizinischen Zentrum des 8. Bezirks veranstaltet wurde, nahmen 53 öffentliche Einrichtungen des Gesundheitsamtes sowie medizinische Zentren der Bezirke und Landkreise in Thu Duc City teil. Der Personalbedarf lag bei über 350 Stellen.
Nachdem wir sie nun eingestellt haben, wie können wir die Ärzte im Unternehmen halten?
Viele große Krankenhäuser wie das Kinderkrankenhaus 1, das Tu-Du-Krankenhaus, das Hung-Vuong-Krankenhaus, die Augenklinik usw. beteiligten sich an der Rekrutierung junger Ärzte. Bereits am Morgen hatte das Kinderkrankenhaus 1 zwei Stellen besetzt. Es war auch das erste Krankenhaus auf der Jobmesse, das alle Stellen rekrutieren konnte.
Dr. Do Tran Cong Trong, 29 Jahre alt, aus der Provinz Quang Nam , der gerade seine 18-monatige Praxis im Thu Duc Regional General Hospital abgeschlossen hat, sagte, er sei für die Arbeit in der Notaufnahme des Krankenhauses eingestellt worden.
Im Gegensatz zu Krankenhäusern haben Bezirks- und Stadtgesundheitszentren in Thu Duc erhebliche Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Ärzten.
Auf der zweiten Jobmesse hoffte das Gesundheitszentrum des Bezirks Can Gio, mindestens 8 einfache Stellen und maximal 40 Mitarbeiter zu besetzen, doch bis fast 10 Uhr war am Rekrutierungsstand noch kein einziger Arzt eingestellt worden.
Frau Tran Minh Bao Thi, Direktorin des Gesundheitszentrums im Bezirk Can Gio, sagte, sie habe die Jobmesse besucht, um das Zentrum darüber zu informieren, dass es derzeit in vielen Positionen mit einem Personalmangel konfrontiert sei.
„Bei der ersten Jobmesse hatte sich das Zentrum das Ziel gesetzt, 18 Stellen zu besetzen, konnte aber keine einzige besetzen. Später stellten wir zwar sechs Ärzte ein, doch vier von ihnen verließen das Zentrum nach einiger Zeit, sodass derzeit nur noch zwei übrig sind“, verriet Frau Thy.
Unterdessen erklärte Herr Nguyen Van Chuc, Direktor des Gesundheitszentrums im Bezirk Thu Duc, dass das Gesundheitszentrum 20 neue Mitarbeiter benötige. Herr Chuc zeigte sich erfreut darüber, dass das Zentrum in diesem Jahr bereits drei Ärzte für die Gesundheitsstationen eingestellt habe, im Vergleich zu nur einem Arzt im Vorjahr.
Alle drei Ärzte hatten zuvor in diesen Gesundheitszentren gearbeitet und sich nach ihrer Praktikumszeit um Stellen beworben.
143 Ärzte wurden rekrutiert.
Auf der Jobmesse erklärte Tang Chi Thuong, Direktor des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass die Krankenhäuser und Zentren der Stadt in diesem Jahr über 350 Ärzte benötigen. Der zweite Jahrgang des Pilotprogramms für die praktische Ausbildung in Krankenhäusern mit angeschlossenen Gesundheitsstationen umfasst jedoch in diesem Jahr nur knapp 120 Ärzte.
„Eine Neuerung der diesjährigen Jobmesse ist, dass wir die Anmeldung auf Ärzte ausgeweitet haben, die bereits über eine Approbation verfügen, aber noch keine Gelegenheit hatten, zu arbeiten. Aktuell haben sich mehr als 100 Ärzte für die Teilnahme an der Jobmesse angemeldet.“
Herr Thuong erinnerte sich an den Tag, als er sich mit dem Stadtsekretär traf, um ihm seine Idee vorzustellen und um deren Genehmigung zu bitten. Er wollte es frisch approbierten Ärzten ermöglichen, anstatt sich selbst um ein 18-monatiges Praktikum kümmern zu müssen, dass die Stadt einen Mechanismus für sie einrichtet, um in Krankenhäusern und Gesundheitszentren zu arbeiten. Dies würde jungen Ärzten helfen, mehr Erfahrung zu sammeln und ein besseres Verständnis für die kommunale Gesundheitsversorgung zu entwickeln. Dieser Mechanismus ist auf Jobmessen unverzichtbar. Derzeit verfügt nur Ho-Chi-Minh-Stadt über einen solchen Mechanismus.
Am Nachmittag des 2. Augusts entschieden sich laut Angaben des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt auf der zweiten Jobmesse von 143 angeworbenen Ärzten 51 für eine langfristige Tätigkeit im ländlichen Raum. Bemerkenswert ist, dass sich bereits vor der offiziellen Jobmesse drei junge Ärztinnen für eine Stelle in einer Gesundheitsstation (Gesundheitszentrum Thu Duc) registriert hatten.
Hier sind einige Fotos von der zweiten Jobmesse, die vom Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt organisiert wurde:
Dementsprechend suchten Krankenhäuser und medizinische Zentren der Stadt auf der zweiten Jobmesse mehr als 350 Ärzte – Foto: TIEN QUOC
Fast 120 Ärzte bewarben sich auf der zweiten Jobmesse im Jahr 2024 – Foto: TIEN QUOC
Eine Neuerung der diesjährigen Jobmesse ist die Erweiterung auf Ärzte, die nicht am Pilotprogramm für die an Gesundheitszentren angeschlossene Krankenhauspraxis teilnehmen. Dadurch erhalten auch sie die Möglichkeit, teilzunehmen und eine geeignete Stelle zu finden. – Foto: TIEN QUOC
Fünfzig öffentliche Einrichtungen des Gesundheitsministeriums und Gesundheitszentren der Bezirke/Kreisgemeinden in Thu Duc City nehmen teil, wobei ein Personalbedarf von über 350 Stellen besteht – Foto: TIEN QUOC
Junge Ärzte bewerben sich am Stand des Tan Binh Medical Center um Stellen – Foto: THUY DUONG
116 junge Ärzte haben den zweiten Kurs des Programms abgeschlossen, ihre Approbation vom Gesundheitsministerium erhalten und sich heute eine passende Stelle gesucht – Foto: THUY DUONG
Dr. Nguyen Van Vinh Chau, stellvertretender Direktor des Gesundheitsministeriums, sagte, dass bei der ersten Jobmesse am 15. August 2023 205 Ärzte Arbeitsplätze gefunden hätten, die ihren Wünschen und den Stellenanforderungen von 51 medizinischen Einrichtungen entsprachen.
Nach dem Erfolg der ersten Veranstaltung wird der 2. August Gelegenheit bieten, das Pilotprogramm für die praktische Ausbildung im Allgemeinen Krankenhaus, das mit dem zweiten Jahrgang der medizinischen Ausbildung verbunden ist, zusammenzufassen und die Jobmesse 2024 zu organisieren.
Quelle: https://tuoitre.vn/143-bac-si-duoc-tuyen-dung-tai-tp-hcm-trong-ngay-hoi-viec-lam-lan-2-20240802155420222.htm
