احتفالاً بالذكرى الثلاثين لتأسيس اتحاد شباب VIMC، نظم اتحاد شباب VIMC في 18 أبريل برنامج حوار بين سكرتير الحزب ورئيس مجلس الإدارة وأعضاء اتحاد الشباب، تحت عنوان: "تأثير التحول - التحول الأخضر في عصر النمو الوطني مع الجيل الشاب من VIMC".

حضر البرنامج على الجسر الرئيسي: الرفيق لي آنه سون - أمين الحزب ورئيس مجلس الإدارة؛ الرفيقة دوآن ثي تو هونغ - نائبة السكرتير الدائم للجنة الحزب؛ الرفيق لي كوانج ترونج - نائب المدير العام؛ الرفيق فام فان هاي - عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمال في فيتنام، نائب رئيس النقابة؛ الرفيق لي دونغ - مدير مركز تكنولوجيا المعلومات؛ الرفيق نجوين توان آنه - نائب مدير مركز التنمية المجتمعية؛ الرفيق دانغ هوي كوونغ - أمين اتحاد الشباب؛ حضر الجسر الإلكتروني قيادات لجان الحزب واللجان المهنية والمسؤولين الرئيسيين وأعضاء اتحادات الشباب التابعة للاتحادات الشبابية والشركات.

شارك نائب المدير العام لي كوانج ترونج في البرنامج

افتتح السيد لي كوانج ترونج - نائب المدير العام لـ VIMC البرنامج، وشارك بموضوع "التحول الأخضر - التحول الرقمي: الأساس لسلسلة توريد بحرية مستدامة". وأكد على الدور الأساسي للتحول الأخضر والتحول الرقمي في إعادة تشكيل سلسلة التوريد العالمية، فضلاً عن أهمية الشباب في قيادة هذه العملية الابتكارية في VIMC.

بعد ذلك، قدم السيد نجوين توان آنه - نائب مدير مركز التحول في VIMC موضوع "رحلة التحول في VIMC"، حيث قدم الخطوات الاستراتيجية العامة التي تتخذها الشركة والإنجازات الأولية والتوقعات في الفترة المقبلة. وقد أظهرت التطورات العملية لهذه الرحلة أن الرفقة والمشاركة الاستباقية للموظفين الشباب تشكل عاملاً رئيسياً في خلق النجاح.

خلال الحوار، خلق الجو المفتوح والديمقراطي الظروف لأعضاء اتحاد الشباب للتعبير بصراحة عن أفكارهم واقتراح المبادرات المتعلقة بالمجالات التالية: تطبيق التكنولوجيا الجديدة في العمليات، وخفض الانبعاثات في عمليات الموانئ والخدمات اللوجستية والنقل البحري، وتعزيز عملية التشغيل "الخضراء" الشاملة.

الرئيس لي آنه سون يتحاور مع اتحاد الشباب في البرنامج

وأكد رئيس مجلس الإدارة لي آنه سون: "يجب أن يكون الشباب ديناميكيين ومتحمسين وسريعي التكيف والتصرف بسرعة، وتعزيز الدور الرائد في كل عمل صغير، ونشر روح كايزن، والتحول بشكل استباقي في منظمة اتحاد الشباب وفي المؤسسة مع الأهداف التالية: ابتكار قسم الأعمال، ومركزية البيانات، وبناء السياسات لجذب الموارد البشرية عالية الجودة؛ أخذ التحول الرقمي - التحول الأخضر كشرط للتنمية، بناءً على الاحتياجات العملية وينشأ من الحماس والقوة الداخلية لكل عضو في الاتحاد ".

وقد طرح أعضاء النقابة العديد من الأسئلة والآراء الصريحة، والتي دارت حول مواضيع مثل: فرص التدريب على المهارات القابلة للتحويل، وتطبيق التكنولوجيا، والسياسات الرامية إلى تعزيز المبادرات، وما إلى ذلك. وقد أجاب قادة VIMC على هذه المحتويات بشكل مباشر، وتم الاعتراف بها والتزموا بإدراجها في برامج عمل محددة في الفترة المقبلة. ولا يتوقف البرنامج عند التبادل فحسب، بل إنه يشكل أيضًا دعوة قوية لجميع أعضاء اتحاد الشباب للتحول في عصر النمو الوطني.

إطلاق "مهرجان VIMC الثاني للابتكار الشبابي 2025"

وعلى وجه الخصوص، أطلقت اللجنة الدائمة لاتحاد الشباب في الشركة رسميًا خلال البرنامج "مهرجان VIMC الثاني للابتكار الشبابي 2025". يهدف الحدث إلى إثارة روح الابتكار والإبداع بقوة بين أعضاء اتحاد الشباب VIMC؛ إنشاء ساحة لعب فكرية، وتعزيز المبادرات والحلول العملية، وتقديم مساهمات عملية لعملية التحول الرقمي والتحول الأخضر في VIMC.

وفي إطار البرنامج أيضًا، أقام وفد الشركة حفل تقديم قرار إنشاء اتحاد الشباب لشركة VIMC للنقل بالحاويات المساهمة. ويواصل إنشاء اتحاد الشباب الجديد التأكيد على الدور المهم لاتحاد الشباب في مرافقة تطوير المؤسسات، مع توسيع شبكة أنشطة اتحاد الشباب، وتعزيز فعالية التعليم السياسي والأيديولوجي والخبرة المهنية لأعضاء اتحاد الشباب في الوضع الجديد.

وانتهى برنامج الحوار بالثقة والعزيمة والحماس، ووعد بخطوات تنمية قوية ومستدامة لشباب VIMC نحو الذكرى الثلاثين لتأسيس خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية.