في حديثه في المنتدى الأول حول الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في فيتنام تحت عنوان "استراتيجية التنمية المستدامة في العصر الجديد" الذي عقد بعد ظهر اليوم (23 أبريل)، تحدث السيد نجوين فان كوا، المدير العام لشركة FPT Corporation ورئيس جمعية البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات في فيتنام (VINASA)، عن ممارسات الإدارة غير الرسمية في شركته.

وقال السيد خوا إنه عندما يتعلق الأمر بتنفيذ ESG، فإن شركة FPT لا تعتبر نفسها مؤسسة كبيرة ولكنها تعمل مثل الشركات العادية الأخرى. وأفاد بأن شركة FPT تمارس ممارسات ESG منذ أكثر من 10 سنوات، لكن السنوات الأربع الماضية كانت الوقت الذي طبقت فيه الشركة هذه الممارسات على نطاق شامل، من الداخل إلى جميع الشركاء لإنشاء نقاط اتصال.

وبحسب السيد كوا، فإن تطبيق ESG في بناء الاستراتيجية مهم للغاية لأنه يخلق الاستدامة، ويخلق "مقاومة" للشركات لمحاربة التغيرات السريعة في العصر.

وأضاف أن "دمج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في العمليات الأساسية من شأنه أن يعزز العمليات ويوسع النمو المستدام ويخلق بيئة جيدة ويجذب العمال الشباب".

وبحسب قوله فإن الشباب اليوم مهتمون جدًا بالبيئة. وقال "لدينا 90 ألف موظف، ونحو 45 ألفًا منهم من الجيل Z".

السيد نجوين فان خوا، المدير العام لشركة FPT (الصورة: ثانه دونج).

3 مبادئ لتطبيق ESG في FPT

السيد خوا يشارك مبادئ تنفيذ ESG في FPT.

الأول هو عدم النسخ. "نتعلم ولا ننسخ. أعتقد أن على الشركات بناء عوامل تطبيق معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، بغض النظر عن عدد موظفيها، سواءً كانوا 3-5 أشخاص فقط"، هذا ما قاله.

ثانياً عدم التراجع. وقال السيد خوا إن هذه الوحدة لا تقوم فقط ببناء التقارير ذات المحتوى الجميل، بل يتعين عليها أيضًا تنفيذها في عمليات الشركة نفسها.

ثالثا، يجب أن تكون ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية قابلة للقياس. هناك قياسات كمية وقياسات نوعية.

وردًا على المخاوف بشأن سبب وجوب قيام الشركات بتنفيذ ESG، قال السيد كوا إن ESG هي نقطة مشتركة للتبادل الثقافي، وفي بعض الأحيان لا يرغب العملاء في مغادرة FPT لأن الشركة تجلب لهم ثقافة عمل خاصة.

وأوضح أن الإطار الاستراتيجي لتطبيق الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في شركة فرست نت يرتكز على خمسة مبادئ، وهي تعزيز النمو المستدام، وزيادة إنتاجية العمل، وتوفير التكاليف، وبناء بيئة عمل سعيدة، والمساهمة في المجتمع.

في منتدى صحيفة دان تري ، شارك السيد كوا قصة نجاح شركة FPT في بناء بيئة عمل سعيدة، وتطبيق العلوم والتكنولوجيا والابتكار. وقال السيد خوا "إن الشركات التي ترغب في تطوير بيئة عمل مستدامة يجب أن تكون لطيفة وإنسانية ومبدعة، وإلا فلن تتمكن من العمل مع عملائها".

كما أشار إلى أن الوحدة في FPT تعتبر الإنسان هو المركز. «أن تكون جيدًا وموهوبًا أمرٌ مهم. والأهم هو العثور على الشخص المناسب»، كما قال.

وبالإضافة إلى ذلك، تعمل هذه الوحدة على خلق بيئة للتعلم مدى الحياة. نتعلم ونتشارك باستمرار. وهذا هو سبب نمونا المستمر على مر السنين. السيد ترونغ جيا بينه يحضر 90 ساعة دراسية سنويًا، بينما أنا أحضر 75 ساعة. إذا لم أحصل على وقت دراسي كافٍ، فسيتم تخفيض راتبي في الشهر الثالث عشر بمقدار الربع، كما قال.

مشهد المنتدى (الصورة: مانه تشيوان).

الحاجة إلى تشكيل شبكة ESG محلية

كما أشار السيد خوا إلى أن أحد العوامل المهمة في FPT هو بناء بيئة عمل خضراء مع مكاتب خضراء ومساحات مفتوحة والتحكم في استهلاك الكهرباء والمياه وتنفيذ المكاتب الخالية من الورق.

"نتواجد في 30 دولة، ونحرص دائمًا على خفض استهلاك الطاقة في شركة FPT قدر الإمكان. نتحكم في استهلاك الكهرباء ونتحكم في نظام العمل الإلكتروني"، هذا ما قاله السيد خوا.

كما شارك السيد خوا أيضًا قصة تطبيق الذكاء الاصطناعي في FPT. وبشكل أكثر تحديدًا، تطبيق الذكاء الاصطناعي في الإدارة. وبناءً على ذلك، تقوم هذه الوحدة بتطبيق الذكاء الاصطناعي في الإدارة الداخلية، وتحديدًا في إدارة المشتريات والمبيعات والتدفق النقدي. وأضاف أن "الوظائف التي كانت تتم عادة على الآلات سيتم تنفيذها الآن بواسطة الذكاء الاصطناعي".

تطبق FPT أيضًا الذكاء الاصطناعي في مجال الأعمال. للتدريب، تقوم FPT بتدريب عشرات الآلاف من مهندسي التكنولوجيا في مجال الذكاء الاصطناعي والمساعدين الافتراضيين للذكاء الاصطناعي.

"لا تنظروا إلى الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية كعبء، بل كفرصة. إذا نظرتم إليها كفرصة، فستكون هناك دائمًا طريقة لتحقيقها"، أكد.

وأوصى السيد خوا الحكومة بإصدار أطر قانونية ومعايير وطنية للمسؤولية الاجتماعية والبيئية والحوكمة. وقال ممثل FPT إنهم مستعدون للمساعدة في توحيد مجموعات مؤشرات ESG المناسبة لفيتنام والمتوافقة مع المعايير الدولية.

وفي الوقت نفسه، اقترح تعزيز التمويل الأخضر، ورأس المال التفضيلي للشركات التي تنفذ المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، مما يقلل العبء المالي على الشركات الصغيرة والمتوسطة.

وبالإضافة إلى ذلك، قال إنه من الضروري تشكيل شبكة ESG محلية بقيادة الشركات.

وفي الوقت نفسه، من الضروري، وفقا له، بناء نظام بيئي وطني للمسؤولية الاجتماعية والبيئية، ودمج هذه المسؤولية في المنتجات والخدمات، وإدخالها في التعليم، وزيادة الوعي بها. وقال السيد كوا: "إن ESG ليست مجرد زينة، وليست اتجاهاً، بل هي ميزة".

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm