رسالة "خطوات ثابتة نحو العصر الجديد"

في 15 مارس، في ملعب ماي دينه الوطني (هانوي)، نظمت مجموعة T&T وبنك SHB بنجاح مهرجان T&T - SHB الثقافي 2025 برسالة ملهمة: "الدخول بثبات إلى العصر الجديد".

تم تنظيم الحدث على غرار حفل افتتاح الألعاب الأولمبية، بمشاركة أكثر من 15 ألف شخص، يمثلون 80 ألف موظف في نظام T&T Group - SHB، حيث تم إعطاء الأولوية للعمال المشاركين بشكل مباشر في الإنتاج في الداخل والخارج. وهذا دليل ملموس على أن الاقتصاد الخاص، وخاصة في ترينيداد وتوباغو وبنك التنمية الصيني، يضع الإنسان دائماً كموضوع، مع الأخذ في الاعتبار التنمية الشاملة للموارد البشرية كأساس لخلق قيم عملية للشركات والمجتمع.

من أبرز فعاليات مهرجان ترينيداد وتوباغو - SHB الثقافي حفل طلب النار وحفل حمل الشعلة من معبد هونج - رمز أصل الأمة. تم الترحيب بالشعلة المقدسة القادمة من الأرض الأصلية، والتي انتقلت عبر أجيال من القادة والموظفين في T&T - SHB وتم إشعالها في محطة الإطفاء في ملعب My Dinh، لتصبح علامة ذات مغزى لالتزام مجموعة T&T وSHB في رحلة بناء وتنمية البلاد. إن اللحظة التي غنى فيها أكثر من 15 ألف شخص النشيد الوطني معًا، مسجلين رقمًا قياسيًا فيتناميًا جديدًا، أظهرت استمرار القيم التقليدية وروح الابتكار في قطاع المشاريع الخاصة.

وفي كلمته التي ألقاها في هذا الحدث، شارك السيد دو كوانج هيين - الرئيس التنفيذي لمجموعة T&T ورئيس مجلس إدارة بنك SHB - رسالة "الدخول بثبات إلى العصر الجديد" إلى أكثر من 80 ألف مسؤول وموظف في النظام. وبناء على ذلك، أكد على الوطنية والروح الوطنية والتطلع دائمًا إلى جذور البلاد والامتنان والتقدير لأسلافنا والشهداء الأبطال والأمهات الفيتناميات البطلات والامتنان للمجتمع الاجتماعي - أولئك الذين كانوا يخلقون الظروف لنا لتحقيق التنمية اليوم.

وأكد رجل الأعمال دو كوانج هين أيضًا أنه في سياق الفرص الجديدة التي توفرها البلاد، ومن أجل أن تتمكن الشركات من التغلب على تحديات عصر التكامل الدولي، مع إظهار دورها ومكانتها المناسبة، واغتنام الفرص الجديدة في عصر النمو، يحتاج كل عضو في مجموعة T&T وSHB إلى الاستمرار في التمسك بالقيم التقليدية، وتعزيز روح التضامن والثقة والاعتماد على الذات والفخر الوطني والتصميم على الابتكار والتفكير والإبداع والتطوير. والتي تتبع عن كثب 4 ركائز أساسية: المؤسسات، السياسات - الأشخاص - العملاء والسوق - التكنولوجيا والتحول الرقمي.

كما عمل على تعزيز فلسفة التعلم مدى الحياة وفقا لتعاليم العم هو، والتي أكد عليها مؤخرا قادة الحزب والدولة باعتبارها "مفتاحا مهما"، وهو اتجاه لا مفر منه لكل بلد لضمان التنمية المزدهرة والمستدامة. بالنسبة للمؤسسات الخاصة، فإن التعلم هو "المفتاح" الذي يساعد الشركات على التقدم المستمر، وخلق القيم من الداخل، أولاً وقبل كل شيء، جلب الفوائد إلى الأعمال التجارية، وتحسين حياة الموظفين، وتحقيق الرخاء للعملاء والشركاء والمساهمين، وعلى نطاق أوسع، المساهمة في المجتمع.

عند النظر إلى رحلة بناء وتطوير T&T - SHB، فمن السهل أن نرى أن تدريب وتطوير الموارد البشرية - على أساس التعلم والمعرفة - يشكل دائمًا أولوية مهمة للمنظمتين. وهذا أمر مفهوم تمامًا أيضًا، لأن رجل الأعمال دو كوانج هيين نفسه هو في الأصل باحث علمي، ويعمل في المعهد الوطني لأبحاث التكنولوجيا. ولعل هذا هو السبب وراء تركيز مجموعة تي آند تي، عند تعاونها مع الشركات العالمية الرائدة، على نقل التكنولوجيا الحديثة إلى البلاد، ومساعدة فيتنام على الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا وإتقانها، وتعزيز ثقتها بنفسها، واعتمادها على نفسها، كما قال رجل الأعمال دو كوانغ هين في مؤتمر اللجنة الدائمة للحكومة في 21 سبتمبر: "عند التعاون مع المستثمرين الأجانب، لدينا جميع الشروط. أولًا، يجب أن نلتزم بقانون فيتنام والأمن القومي. ثانيًا، يجب أن نوفر التدريب ونقل التكنولوجيا، ويجب أن تنتقل مستويات الإدارة إلى فيتنام، على الأقل في غضون 10 إلى 15 عامًا".

إن مهرجان T&T - SHB الثقافي والرسالة "الدخول بثبات إلى العصر الجديد" التي ألقاها رجل الأعمال دو كوانج هيين ليست فقط كلمات تشجيع وإلهام لروح التفكير المبتكر والإبداع في العمل بين الضباط والموظفين، ولكنها أيضًا مثل قرع الطبول الذي ينادي مجموعة T&T بأكملها ونظام SHB. وعلى نطاق أوسع، هذا هو أيضا التزام ورسالة ترينيداد وتوباغو، وبنك SHB وغيرها من المؤسسات في القطاع الاقتصادي الخاص - القوة الأساسية في عملية التنمية في البلاد، في العصر الجديد من الرخاء والثروة للأمة.

الدور الرائد من خلال الخطوات العملية للمؤسسات الخاصة

وتماشيا مع الهدف الرئيسي للبلاد، بحلول عام 2030، سيساهم القطاع الاقتصادي الخاص بنحو 70٪ من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد، وتعزيز القدرة التنافسية العالمية، وإتقان التكنولوجيا والاندماج بشكل عميق في سلاسل القيمة وسلاسل التوريد الدولية. تسعى الشركات النموذجية مثل T&T و SHB باستمرار إلى تحويل نفسها من أجل التنمية المستدامة في العصر الجديد.

قامت مجموعة T&T بنشر تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مشروع الخدمات اللوجستية الذكية المتعددة الوسائط - Vietnam SuperPort في فينه فوك، مما يساعد على تحسين العمليات التشغيلية وخفض التكاليف وتعزيز القدرة التنافسية. كما تعمل مجموعة T&T أيضًا على تعزيز تطوير مشاريع الطاقة المتجددة، وانبعاثات الكربون المنخفضة، ومشاريع الطاقة الخضراء، والبحث والتطوير لأنواع جديدة من الطاقة ... بهدف تحقيق صافي الصفر بحلول عام 2050.

وعلى وجه الخصوص، تنفيذاً لسياسة الحزب والدولة والحكومة بشأن تشجيع الشركات الخاصة الفيتنامية على المشاركة في سلسلة التوريد العالمية، وجذب رأس المال الاستثماري والتكنولوجيا المتقدمة بقوة، خططت مجموعة T&T لاستراتيجية لتطوير مجمع صناعي للطيران - منطقة حضرية للمطار تقع في كوانج تري باتباع النماذج الناجحة في العالم. وعلى وجه الخصوص، ستعمل مجموعة T&T على جذب الاستثمارات والتعاون مع الشركاء الرائدين في العالم لتطوير الصناعات التحويلية والصيانة والإصلاح وإنتاج المكونات والصناعات الداعمة... وبالتالي المساهمة في جعل فيتنام حلقة وصل مهمة في سلسلة توريد الطيران العالمية؛ جذب رأس المال الاستثماري المباشر، وخلق فرص العمل للعمال، وتعزيز النمو الاجتماعي والاقتصادي للمنطقة والبلاد.

ويسعى بنك SHB، من خلال منصاته الرقمية القوية، إلى أن يصبح تدريجياً أحد البنوك الرائدة في تقديم الخدمات المالية الذكية، مما يساهم في تعزيز تجربة العملاء وتحسين الأداء التشغيلي. وفي الوقت نفسه، قدم SHB الائتمان للمشاريع الخضراء، ودعم الشركات الخاصة للوصول إلى رأس المال اللازم للابتكار وتوسيع الإنتاج والأعمال التجارية، وتعاون مع المنظمات الدولية، وفي الوقت نفسه عمل على جعل البنك صديقًا للبيئة، من خلال تنفيذ ESG من أجل التنمية المستدامة. ومن خلال ذلك، يتم تعزيز القيم الداخلية، مما يساعد الشركات على أن تصبح أقوى وأقوى، وبالتالي خلق قيم إيجابية للعملاء والشركاء والمساهمين.

لقد أدت الخطوات الرائدة والجهود المبتكرة التي تبذلها المؤسسات الخاصة مثل T&T وSHB إلى خلق قيمة من داخل المؤسسة نفسها. ولا تؤدي هذه القيم إلى زيادة كفاءة عمليات المنظمة وتحسين حياة العاملين فحسب، بل تنتشر أيضًا وتساهم بشكل إيجابي في التنمية الشاملة للاقتصاد.

وفي مقال تحت عنوان "التنمية الاقتصادية الخاصة - رافعة لفيتنام مزدهرة"، أكد الأمين العام تو لام: "يجب أن يكون الاقتصاد الخاص القوة الرائدة في العصر الجديد". وبهذه الروح والتوجه، تدرك مجموعة T&T وSHB دائمًا دور ومسؤولية قطاع المؤسسات الخاصة، وهي عازمة على خلق اختراقات جديدة للتنمية الشاملة للبلاد. على مدى السنوات الـ 32 الماضية، كانت كل خطوة من خطوات تطوير SHB ومجموعة T&T تتبع عن كثب قرارات وسياسات الحزب والحكومة والدولة، بهدف تحقيق هدف التنمية الاجتماعية الشاملة والمستدامة والفعالة.

مع دخول مرحلة جديدة من الأمة، مع أجواء نابضة بالحياة، مع الفخر الوطني، وروح الابتكار في التفكير، والإبداع في العمل، فإن مهرجان T&T - SHB الثقافي 2025 هو تأكيد على التطلع إلى المساهمة من داخل المؤسسة: أولاً وقبل كل شيء، يجب على المؤسسة خلق قيمة حقيقية لموظفيها ومنظمتها - ومن هناك يمكنها تحقيق الرخاء للعملاء والشركاء والمساهمين والمساهمة بالدور الإيجابي للقوة الاقتصادية الخاصة في تدفق التنمية في البلاد. وهذا هو الطريق الذي تنتهجه المؤسسات الخاصة، وتساهم في بناء فيتنام حديثة ومستدامة ومزدهرة، وفقا لسياسات الحزب والدولة.

فونغ دونغ