حتى الآن، وبعد تجميع 100% من آراء الوكالات والوزارات ذات الصلة، ستقدم وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى رئيس الوزراء جدول العطلات ليوم النصر في 30 أبريل ويوم العمال العالمي في 1 مايو. في السابق، اقترحت الوزارة خطة للحصول على 9 أيام متتالية عطلة لـ Tet At Ty. وفقًا للخطة الأخيرة، سيحصل المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام والعمال على 5 أيام إجازة متتالية من 30 أبريل إلى 4 مايو 2025، مما يعني تحويل يوم العمل من الجمعة 2 مايو إلى السبت 26 أبريل 2025. إن تبديل أيام العمل العادية وتعويضها في أيام أخرى لا يساعد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على الحصول على عطلة متناغمة وكاملة فحسب، بل يحفز أيضًا السياحة والاستهلاك الاجتماعي والتنمية الاقتصادية. كما أن المبادلة المذكورة أعلاه لا تغير أيضًا صندوق وقت العمل. بمناسبة اليوم الوطني الموافق 2 سبتمبر، اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أربعة أيام متتالية عطلة، من 30 أغسطس إلى 2 سبتمبر 2025. بما في ذلك عطلتان بمناسبة اليوم الوطني كما هو مقرر ويومان عطلة نهاية الأسبوع. وتحث الوزارة أصحاب الأعمال على الاعتماد على الواقع والخطط المذكورة أعلاه في تنظيم جداول الإجازات للموظفين. وبغض النظر عن الخيار المختار، يتعين على الشركات إخطار الموظفين بخطة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 قبل 30 يومًا على الأقل من التنفيذ. وعن ضرورة التشاور مع الجهات والدوائر قبل رفع القرار إلى رئيس الوزراء، قال رئيس إدارة سلامة العمل (وزارة العمل - شؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية) إن الجهات التي يتم التشاور مع آرائها جميعها لديها خبراتها الخاصة، مما يدل على التعددية والديمقراطية. وتشمل الأطراف التي قدمت آراءها للوزارة لتلخيصها: اللجنة المنظمة المركزية، والمكتب المركزي للحزب، والمكتب الحكومي، ومكتب الجمعية الوطنية، ووزارة الداخلية، واتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي (VCCI)، والاتحاد العام للعمال في فيتنام... وفيما يتعلق بالحاجة إلى زيادة أيام العطل الرسمية، أعرب رئيس إدارة سلامة العمل عن أنه باستثناء الحالات العاجلة، ستطلب الحكومة تعديل القانون، وتقديمه إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه. وستقوم الوزارة بقبول هذه التوصية ومواصلة دراستها ورفعها إلى الجهات المختصة مستقبلا.