خطة لتحسين الأجهزة وترتيب الموظفين

وبحسب مشروع دمج مقاطعة هاي دونغ ومدينة هاي فونغ، فإنه بعد الاتفاق، سيتم دمج مندوبي مجلس الشعب لمدينة هاي فونغ ومقاطعة هاي دونغ في مجلس الشعب للوحدة الإدارية الجديدة، وإنشاء اللجان القانونية والاقتصادية والميزانية والثقافية والاجتماعية والحضرية.

تنظم اللجان الشعبية الإقليمية ما يصل إلى 14 إدارة وما يعادلها وفقًا للوائح. توحيد الوضع التنظيمي للمقاطعتين والمدينتين قبل الاندماج وتنفيذ الترتيب وفقًا لسياسة اللجنة المركزية بشأن ترتيب المنظمات الاجتماعية والسياسية والجمعيات الجماهيرية التي خصصها الحزب والدولة لتكون تحت إشراف لجنة جبهة الوطن الفيتنامية مباشرة.

وفيما يتعلق بالخطة وخريطة الطريق لترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، فإن العدد الإجمالي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في مدينة هاي فونج الجديدة لن يتجاوز العدد الإجمالي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الموجودين في مدينة هاي فونج ومقاطعة هاي دونج قبل الترتيب.

تنفيذ ترشيد الموظفين بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الفريق وفقًا لخارطة الطريق، مع ضمان تنفيذ عدد الموظفين بشكل أساسي وفقًا للوائح خلال 5 سنوات من خلال الأشكال التالية: حل نظام التقاعد في السن المناسب، والنقل إلى مناصب مناسبة في الوحدات التي تعاني من نقص أو استبدال المناصب المناسبة في الوحدات بأشخاص متقاعدين، وأخذ إجازة...

وفي الوقت نفسه، البحث عن وتنفيذ التدابير اللازمة لدعم الاتصال والتشاور وإحالات الوظائف للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الزائدين عن الحاجة بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية.

تنظيم وإدارة المقرات العامة بشكل فعال وتجنب الهدر

بموجب اللوائح المركزية، تقوم مدينة هاي فونج بترتيب وإدارة المقر الرئيسي والأصول العامة وفقًا لللوائح المركزية.

وعلى وجه الخصوص، تعليق الموافقة على سياسات الاستثمار، والموافقة على مشاريع الاستثمار الخاصة بالبناء الجديد، والتجديد، والإصلاح، وتطوير المباني الإدارية، ومشاريع الاستثمار العام في الهيئات والوحدات والمحليات التي تنفذ الترتيبات بشكل مؤقت.

استناداً إلى اللوائح الحالية وخطط ترتيب ودمج الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعة والخطط المعتمدة من قبل السلطات المختصة، تتولى إدارة المالية رئاسة لجنة الشعب بالمدينة لوضع وتنفيذ خطط التعامل مع المرافق والمكاتب والأصول العامة للوكالات والوحدات التابعة للمدينة لتنفيذ الترتيبات اللازمة للتكيف بسرعة وفقاً للاحتياجات الفعلية ووفقاً لأحكام القانون؛ ضمان الترتيب والاستخدام والاستغلال الفعال للأصول العامة القائمة.

في غضون ثلاث سنوات من تاريخ سريان قرار الجمعية الوطنية بشأن دمج مقاطعة هاي دونغ ومدينة هاي فونغ، يجب على اللجنة الشعبية لمدينة هاي فونغ استكمال ترتيب ومعالجة المقر والأصول العامة للوكالات والوحدات التابعة، وضمان الاستغلال والاستخدام الفعال دون هدر.

وفي الوقت نفسه، إجراء البحوث وتطوير الخطط لضمان ظروف العمل للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في مقاطعة هاي دونغ، بما في ذلك دعم النقل والإسكان وروابط المرور وما إلى ذلك.