هوانغ خاك هيو - أحد الوجوه النموذجية للجيل الشاب من مهندسي التكنولوجيا في فيتنام. بصفته رئيس قسم التطوير 2 في مركز حلول الحكومة - شركة Viettel Enterprise Solutions Corporation (Viettel Solutions)، فهو لا يساهم فقط في إنشاء حلول تكنولوجية لإدارة الدولة وإدارتها، بل هو أيضًا مثال على روح التعلم المستمر والابتكار.

ولد هوانغ خاك هيو في عام 1996، وسرعان ما قرر أن تكنولوجيا المعلومات هي المسار الذي سيتبعه على المدى الطويل. وخرج من "منطقة الراحة" الخاصة به، وشرع في تنفيذ مشاريع واسعة النطاق، مواجهاً التحديات لتأكيد نفسه تدريجياً.

إن مثابرته وإبداعه وروحه الرائدة هي التي ساعدته على تحقيق إنجازات فخورة باستمرار: لقب "مقاتل المحاكاة للجيش بأكمله" في عام 2024، و4 سنوات متتالية من الاعتراف به كمقاتل محاكاة في شركة Viettel Solutions وكونه واحدًا من الوجوه الفيتنامية الشابة العشرة المتميزة والواعدة في عام 2024.

لكن وراء هذه الألقاب رحلة مليئة بالجهد والتفاني، حيث لا يخشى الشباب التحديات من أجل تقريب التكنولوجيا من الحياة، والمساهمة في التحول الرقمي في البلاد.

من فتى متمرس في مجال التكنولوجيا إلى مهندس في شركة فيتيل

ولد ونشأ هوانج خاك هيو في كوانج بينه، وهي أرض غنية بتقاليد التعلم، وكان لديه شغف خاص بتكنولوجيا المعلومات منذ الطفولة. لقد أثار عمه الذي كان مهندسًا هذا الشغف.

"كان عمي من أوائل الأشخاص الذين عملوا في مجال التكنولوجيا في فيتنام "، قال المهندس المولود عام 1996 بفخر.

منذ الطفولة، كان هوانغ خاك هيو يتبع أخاه في كثير من الأحيان، ويراقب بحماس كل خطوة من خطوات تجميع وتركيب معدات الكمبيوتر. ولم تكن تلك مجرد أوقات لعب، بل كانت أيضًا بمثابة اللبنات الأولى التي أرست الأساس لشغف المهندس المتقد بالتكنولوجيا.

أثناء وجوده في المدرسة، انضم الطالب الشاب بجرأة إلى فريق من طلاب تكنولوجيا المعلومات المتميزين. بفضل اجتهاده، التحق هوانغ خاك هيو بفصل متخصص في تكنولوجيا المعلومات في مدرسة كوانغ بينه الثانوية للموهوبين. مع تصميمه على متابعة تكنولوجيا المعلومات بشكل جدي، اجتاز هيو امتحان القبول في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، وتخصص في تكنولوجيا المعلومات.

ولم تقتصر سنوات دراسته الجامعية على تزويد هيو بالمعرفة الأساسية فحسب، بل ساعدته أيضًا على فهم أنه لكي يكون قويًا في صناعة التكنولوجيا، فإنه يحتاج إلى خبرة عملية.

في وقت مبكر، سعى بشكل استباقي للحصول على فرص التدريب وكان محظوظًا لأنه تم قبوله في شركة Viettel Solutions. وهنا أيضًا بدأ هيو رحلة جديدة، حيث صقلته التحديات المستمرة ليصبح مهندسًا تقنيًا ممتازًا.

النمو من خلال المهام "المستحيلة"

انضم هوانج خاك هيو إلى شركة Viettel Solutions في عام 2019، بعد تخرجه من الجامعة مباشرة، ولم يكن لديه وقت للتردد أو التكيف ببطء. وبعد أسبوع واحد فقط من توليه الوظيفة، تم تكليفه بالانضمام إلى أول رحلة عمل له، واستطلاع احتياجات العملاء وتقديم تدريب احترافي لفريق مكون من ما يقرب من 40 شخصًا.

"شعرتُ بضغطٍ شديدٍ آنذاك. لكنني اعتقدتُ أنها فرصةٌ للتعلم، لذا عزمتُ على إكمالها حتى النهاية"، يتذكر هيو.

وبعد عامين، عندما اندلعت جائحة كوفيد-19، دخلت البلاد في حالة من التباعد الاجتماعي وركود حركة المرور. تم تكليف شركة Viettel Solutions بتطوير نظام "التدفق الأخضر" لضمان التشغيل السلس لسلسلة توريد البضائع.

لم يكن أمامنا سوى أسبوعين لبناء نظام جديد كليًا ليحل محل النظام القديم. كان هناك ضغط، لكنني حينها فكرتُ ببساطة: "لا أستطيع البقاء مكتوفي الأيدي بينما يحتاجني الوطن". عمل الفريق ليلًا نهارًا، وأراد الجميع المساهمة بدورهم لدعم الوطن في تجاوز الأوقات الصعبة، كما قال هيو.

ونتيجة لذلك، نجح نظام "المسار الأخضر" في العمل، مما ساعد آلاف المركبات على السفر بأمان خلال فترة الوباء المتوترة. وهذا ليس مجرد إنجاز كبير في مسيرة هوانغ خاك هيو المهنية فحسب، بل هو أيضًا شهادة على الشعور بالمسؤولية لدى الجيل الشاب من المهندسين الذين يواجهون المشاكل الكبرى في المجتمع.

بعد هذا المشروع، واصل هيو الاضطلاع بأدوار أكثر أهمية. وأصبح قائدًا للعديد من المشاريع التكنولوجية واسعة النطاق مثل نظام مراقبة حركة المرور الذكي في نظام المدينة الذكية، والذي تم نشره في أكثر من 30 منطقة على مستوى البلاد. وعلى وجه الخصوص، فإن المنتجات التكنولوجية التي طورها هو وفريقه غزت الأسواق العالمية، من بيرو إلى دبي.

ما زلت أتذكر شعوري عندما قدّمتُ عرضًا توضيحيًا لحل حركة المرور الذكية من شركة فيتيل سوليوشنز في مركز دبي المالي. تفاجأ الخبراء والعملاء وقالوا: "لم أتوقع أن تتمكن فيتنام من صنع منتج متكامل كهذا يجمع بين الذكاء الاصطناعي وتقنية الجيل الخامس!" وفي ذلك الوقت، كنت فخوراً حقاً بما فعله الفريق،" قال هيو.

لا يمكن للتكنولوجيا أن تقف ساكنة. بالنسبة لهوانج خاك هيو، الإبداع هو مفتاح البقاء والتطور. خلال فترة عمله في شركة Viettel Solutions، كان مؤلفًا للعديد من المبادرات التي جلبت قيمة كبيرة للأعمال.

لا يساهم Hoang Khac Hieu في تقديم المنتجات التكنولوجية فحسب، بل يعد أيضًا عاملًا مهمًا في توجيه تطوير الموارد البشرية الشابة في Viettel Solutions. إنه دائمًا على استعداد لمشاركة تجاربه مع زملائه، وإلهام الجيل القادم وتعزيز الأفكار المبتكرة باستمرار.

العمل في مجال التكنولوجيا رحلة تعلم مستمر. أضع دائمًا في اعتباري أنه إذا كنت ترغب في تحقيق طموحاتك، فلا تخشَ التحديات أو الاصطدامات. الأهم هو الحفاظ على روح التقدم، والجرأة على العمل، والجرأة على الابتكار ، كما أكد هيو.

وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً لهوانج خاك هيو، فإن ثقافة العمل لدى شعب فيتيل ــ روح الانضباط والاستعداد والتطلع دائماً نحو المجتمع ــ هي أيضاً عوامل تؤثر على نجاحه اليوم.

"من خلال العمل في فيتيل، لا نتعلم التفكير التكنولوجي فحسب، بل نغرس أيضًا روح الجندية. فالانضباط والجاهزية، وخاصة المسؤولية تجاه المجتمع، هي دائمًا في المقام الأول"، هذا ما قاله هيو.

اتحاد الشباب – منصة لإطلاق جيل الشباب ليكون مبدعًا ومخلصًا

باعتباره مهندسًا تكنولوجيًا شابًا، يعتقد هوانغ خاك هيو أن اتحاد الشباب يلعب دورًا مهمًا في مرافقة ودعم تنمية جيل الشباب. وبحسب قوله، فإن هذا ليس مجرد جسر يربط بين الشباب، بل يمكنه أيضًا خلق فرص عظيمة لهم لتأكيد أنفسهم.

إن تعزيز الشركات الناشئة والابتكار هو أول شيء يريد هوانغ خاك هيو من اتحاد الشباب الترويج له. ويرى أنه ينبغي أن تكون هناك برامج وآليات منهجية لبناء منظومة ناشئة مخصصة للشباب على وجه التحديد.

وأكد هيو أن "اتحاد الشباب قادر على التنسيق بشكل كامل مع الوزارات والدوائر والفروع ومؤسسات التكنولوجيا لخلق مساحات إبداعية وتقديم الدعم المالي والفني للشباب الذين لديهم أفكار مشاريع ناشئة".

علاوة على ذلك، فإن تدريب وربط الموارد البشرية عالية الجودة يعد أيضًا مهمة مهمة. ويعتقد هيو أنه في سياق التطور التكنولوجي السريع، يمكن لاتحاد الشباب أن يلعب دور الجسر بين الشباب والخبراء في الداخل والخارج.

وأضاف "يمكننا بناء بيئات تعليمية متعمقة في البرمجة والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات... لمساعدة الجيل الشاب على اكتساب القدرة على تحمل مسؤوليات كبيرة في المستقبل".

وهناك عامل آخر مهم بنفس القدر وهو تكريم وتشجيع النماذج المثالية للشباب. وبحسب هيو، فإن هذه طريقة فعالة لتعزيز حركة المحاكاة، وتشجيع الشباب على السعي المستمر. إن الاعتراف بالأفراد ذوي الإنجازات المتميزة وتكريمهم من شأنه أن يلهمنا ويساعدنا في العثور على أشخاص متشابهين في التفكير والتطور معًا.

تدخل فيتنام عصرًا جديدًا - عصر النمو. مع التوجه الواضح نحو التنمية، أصدر الحزب والدولة العديد من السياسات المهمة لتعزيز التكنولوجيا والابتكار. ومن بين هذه القرارات القرار رقم 57، الذي يهدف إلى تحويل فيتنام إلى دولة قوية من الناحية التكنولوجية. بالنسبة للجيل الشاب، هذه فترة مليئة بالتحديات والفرص التي لا تعد ولا تحصى لاختراق وتأكيد أنفسهم.

ويرى المهندس الشاب أن الجيل الشاب يحتاج إلى تنمية الشغف والتعلم المستمر في كافة المجالات. وخاصة بالنسبة لصناعة تكنولوجيا المعلومات، فهذا مجال يتغير دائمًا بسرعة مذهلة، ومن يتباطأ في هذا المجال سوف يتخلف بسهولة. ليس هذا فحسب، بل إن الإبداع والقدرة على حل المشكلات من العوامل الأساسية التي تساعد كل فرد على التغلب على التحديات. وأكد على أهمية الانفتاح والرغبة في العمل الجماعي وقبول الأفكار الجديدة من الأشخاص المحيطين به.

أيها الشباب الشغوفون بالتكنولوجيا، كونوا مستعدين للتكيف والتعلم المستمر وتطوير أنفسكم. والأهم من ذلك، حددوا أهدافًا واضحة واعملوا على تحقيقها بإصرار. التكنولوجيا هي المستقبل، وإذا تحليتم بالشغف والجهد الكافيين، ستجدون مكانكم في العالم الرقمي، هذا ما وجّهه هوانغ خاك هيو إلى جيل الشباب في فيتنام.