في صباح يوم 14 مارس 2025، عقدت شركة ميناء دانانج المساهمة مؤتمر وفد العمال لعام 2025 بمشاركة 159 مندوبًا، يمثلون ما يقرب من 800 عضو نقابي وموظف في الشركة بأكملها.

حضر المؤتمر وأداره السيد لي فان لينه - رئيس نقابة عمال خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية (VIMC)؛ السيد لي كوانج ترونج - نائب المدير العام لشركة الخطوط البحرية الوطنية الفيتنامية؛ السيد نجوين دينه تشونغ - عضو مجلس إدارة شركة فينتشانغ بورت المساهمة، رئيس مجلس إدارة شركة فينتشانغ بورت المساهمة؛ مع ممثلي الإدارات المتخصصة ونقابة عمال المؤسسة العامة.

ترأس المؤتمر السيد تران لي توان - المدير العام والسيد لي تان مينه - رئيس نقابة عمال الشركة.

وفي المؤتمر، استمع المندوبون إلى تقرير حول نتائج الإنتاج والأعمال في عام 2024 والاتجاهات والمهام لعام 2025؛ الإعلان علناً عن بعض المؤشرات المالية الرئيسية لعام 2024؛ وضع الإيرادات والنفقات لصندوق المكافآت والرعاية خلال العام. كما سجل المؤتمر التوصيات الواردة من القواعد الشعبية واستجاب لها، واستمع إلى تعليقات الإدارات والوحدات التابعة. وركزت العروض التقديمية على تقييم الوضع الحالي للعمليات واقتراح العديد من الحلول لتحسين الإنتاج وكفاءة الأعمال، مما يساهم في تحقيق الأهداف العامة للشركة.

قدم السيد لي كوانج دوك نائب المدير العام لميناء دا نانج تقريرًا عن الإنتاج ونتائج الأعمال في عام 2024 والاتجاهات والمهام لعام 2025.

في كلمته خلال المؤتمر، أشاد السيد لي فان لينه، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام ورئيس نقابة عمال خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية، بالإنجازات المتميزة التي حققتها قيادة وموظفو ميناء دا نانغ في عام ٢٠٢٤. وطلب من الخبراء ونقابة عمال ميناء دا نانغ مواصلة تعزيز الحوار، والاستماع إلى الموظفين، وحل المشكلات اليومية الطارئة على الفور، والتركيز على اقتراح القضايا الرئيسية لوضع بنود مشتركة لتنفيذ "البوصلة الثقافية لميناء دا نانغ". وأكد على دور الثقافة المؤسسية بشعار العمل: "التفاني - الانضباط - الإبداع - الوحدة - النزاهة"، لمواكبة التحول القوي الذي تشهده البلاد في الفترة الجديدة.

ألقى السيد لي كوانج ترونج - نائب المدير العام لشركة الخطوط الملاحية الوطنية الفيتنامية كلمة في المؤتمر.

أعرب نائب المدير العام لشركة VIMC - السيد لي كوانج ترونج، نيابة عن قادة الشركة، عن تقديره الكبير لجهود الموظفين والعمال والموظفين في ميناء دا نانج في عام 2024. وأكد أنه في عام 2025، يحتاج الميناء إلى التكيف بشكل استباقي مع التغيرات في السوق والمؤسسات السياسية، بهدف أن يصبح حلقة وصل مهمة في سلسلة التوريد العالمية. وبالإضافة إلى ذلك، فمن الضروري الاستمرار في الحفاظ على سياسات رعاية الموظفين وتعزيزها، واعتبار كل قسم ومؤسسة بمثابة مركز لتنفيذ الحلول لاستكمال خطط الإنتاج والأعمال الخاصة بالشركة بشكل خاص والمؤسسة بشكل عام.

وتحدث السيد نجوين دينه تشونغ - رئيس مجلس إدارة شركة ميناء دا نانغ المساهمة في المؤتمر ودعا النظام بأكمله إلى بذل الجهود وإيجاد مساحة جديدة وفتح اتجاهات جديدة.

السيد لي تان مينه - رئيس نقابة عمال ميناء دا نانغ، تحدث في المؤتمر

وفي كلمته الختامية في المؤتمر، تقبل السيد تران لي توان - المدير العام لميناء دا نانغ - باحترام تعليمات القادة الأعلى شأناً وأعرب عن امتنانه العميق لشركة خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية والوكالات والإدارات في مدينة دا نانغ لمرافقتها ودعمها الدائم خلال الفترة الماضية. وأكد قائلاً: "لا تزال هناك صعوبات وتحديات كثيرة في عام ٢٠٢٥، لكن مجلس الإدارة سيواصل تعزيز القدرة التنافسية، وتنمية الموارد البشرية، وتحسين حياة العمال، وتعزيز التعاون لخلق المزيد من فرص التطوير لميناء دا نانغ. وبفضل إجماع جميع العمال وتضامنهم، والتوجيه الوثيق من رؤسائنا، لدينا كل الأسباب للثقة في إنجاز مهامنا على أكمل وجه، والمساهمة بشكل إيجابي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة والبلد بأكمله".

أقر المؤتمر قرار مؤتمر عمال شركة ميناء دانانج المساهمة لعام 2025. وتعزيزًا للروح والزخم الناتج عن النتائج التي تحققت في عام 2024، أطلق مجلس الإدارة بالتنسيق مع اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية حركة المحاكاة في عام 2025 بهدف: "العمل الجيد والإدارة - الابتكار والإبداع - الكفاءة - تجاوز أهداف الإنتاج وخطة العمل في عام 2025". وقد تم تحديد أهداف محددة لكل وحدة وقسم، مما يتطلب من قادة الوحدات النظر إلى هذه المهمة باعتبارها مهمة أساسية يجب تنفيذها.

من أجل الاعتراف بالمساهمات المتميزة، قام ممثلو قادة الشركة ونقابة العمال بالشركة ومجلس إدارة ميناء دانانج في المؤتمر بمنح شهادات الاستحقاق وشهادات الاستحقاق والمكافآت للجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في عام 2024.

ميناء دانانغ