أوصى العديد من الخبراء والعلماء بزيادة مستوى الخصم العائلي هذا العام دون انتظار مراجعة قانون ضريبة الدخل الشخصي في عام 2026، وذلك في ورشة عمل حول قانون ضريبة الدخل الشخصي - ضمان العدالة وتعزيز النمو، نظمتها صحيفة لاو دونج بعد ظهر يوم 14 مارس.

اقتراح خصم عائلي بقيمة 20-25 مليون دونج شهريًا

وفي كلمته خلال الورشة، قال الأستاذ المشارك الدكتور فان هوو نغي، نائب مدير معهد الدراسات المصرفية والمالية بالجامعة الوطنية للاقتصاد، إن الاتجاه الحالي لإصلاح ضريبة الدخل الشخصي في العالم بشكل عام وفي فيتنام بشكل خاص يهدف إلى تقليل العبء الضريبي على العمال وتعزيز النمو الاقتصادي.

في الوقت الحاضر، يتم تحصيل ضريبة الدخل الشخصي بشكل رئيسي من مصادر الدخل مثل الرواتب والأجور ودخل الأعمال والاستثمار في الأسهم ونقل العقارات... والتي تشكل الرواتب والأجور النسبة الأكبر منها.

اعتبارًا من 1 يناير 2026، سترتفع عتبة الإيرادات الخاضعة للضريبة للأسر التجارية الفردية من 100 مليون دونج سنويًا إلى 200 مليون دونج سنويًا، وهو ما يعادل دخلًا يبلغ حوالي 18 مليون دونج شهريًا. وفي الوقت نفسه، يبلغ الخصم العائلي الحالي 11 مليون دونج شهريًا فقط، مما يدل على عدم معقولية اللوائح الحالية.

ما هو مستوى الخصم العائلي المناسب؟ وفقًا لدراسات توزيع الدخل، يتراوح متوسط ​​دخل العمال اليوم بين 8,400 و10,500 دولار أمريكي سنويًا، أي ما يعادل حوالي 20-25 مليون دونج شهريًا.

إذا تم استخدام هذا المستوى كأساس، أعتقد أن مستوى الخصم العائلي المعقول يجب أن يكون بين 20 - 25 مليون دونج شهريًا، بدلاً من 18 مليون دونج كما هو الحال في بعض المقترحات الحالية،" اقترح السيد نغي.

مع التقلبات في مؤشر أسعار المستهلك من عام 2020 حتى الآن، اقترح الأستاذ المشارك، الدكتور لي شوان ترونج، رئيس قسم الضرائب والجمارك في أكاديمية المالية، أن تدرس وزارة المالية وتقترح خصومات عائلية هذا العام بدلاً من انتظار تعديل قانون ضريبة الدخل الشخصي.

"مع ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك من عام 2020 حتى نهاية هذا العام والذي من المرجح أن يتجاوز 20٪، فإن الخصم العائلي القادم سيتم زيادته بنسبة 20٪، أي ما يعادل أكثر من 13 مليون دونج شهريًا لدافعي الضرائب"، حسب تقدير السيد ترونج.

توسيع الفجوة بين الشرائح الضريبية لتخفيف العبء على الناس

وبالإضافة إلى النظر في رفع مستوى الخصم العائلي لمطابقة التقلبات في مؤشر أسعار المستهلك والحد الأدنى للأجور، أوصت السيدة نجوين ثي كوك، رئيسة جمعية مستشاري الضرائب في فيتنام، بتعديل جدول الضرائب التصاعدي لتقليل العبء الضريبي على العاملين بأجر.

وفقًا للوائح الحالية، بعد خصم الأسرة، فإن أول 5 ملايين دونج لها معدل ضريبة بنسبة 5٪؛ تبلغ نسبة الضريبة على الخمسة ملايين دونج التالية 10%؛ تبلغ نسبة الضريبة على الثمانية ملايين دونج التالية 15%. والشريحة السابعة من الضرائب تنطبق على الدخل الخاضع للضريبة من 80 مليون دونج أو أكثر بمعدل ضريبي 35%. وبالتالي فإن المسافة بين الخطوات سميكة للغاية.

من أبرز عيوب سياسة ضريبة الدخل الشخصي على الأجور والرواتب، جدول الضرائب التصاعدي. لذلك، من الضروري توسيع الفجوة بين الشرائح الضريبية في جدول الضرائب. على سبيل المثال، يبلغ مستوى الدخل الخاضع للضريبة الأول 5 ملايين دونج، بمعدل ضريبي 5%. أما المستوى الثاني، فينبغي أن يتراوح بين 5 و30 مليون دونج، بمعدل ضريبي 10%، كما أوصت السيدة كوك.

ويقترح الخبراء والعلماء أنه بالإضافة إلى توسيع الفجوة بين شرائح الضرائب، ينبغي أيضاً تقليص عدد شرائح الضرائب إلى أقل من 7 شرائح.

وفي الوقت نفسه، من الضروري خفض معدل الضريبة على أعلى مستوى إلى أقل من 35% لضمان العدالة مع معدل ضريبة دخل الشركات المشترك البالغ 20%.

ومن ثم، فإن السياسات المناسبة تعمل على خلق الظروف المناسبة لجذب العمالة عالية الجودة.