ปีนี้ มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์ เพิ่มโบนัสวันตรุษจีนให้กับเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และเจ้าหน้าที่ของโรงเรียนทุกคน โดยเฉพาะโบนัสวันเต๊ตของโรงเรียนในปีนี้จะรวมถึงเงินเดือนเดือนที่ 13 ตามเงินเดือนของแต่ละคน และโบนัสเพิ่มเติมอีก 15 ล้านดองสำหรับแต่ละคน

โดยระดับโบนัสนี้ โบนัสรวมช่วงเทศกาล Tet เฉลี่ยของแต่ละฝ่ายงาน อาจารย์ และพนักงานในโรงเรียนจะสูงสุดที่ 42 ล้านดอง และต่ำสุดที่ประมาณ 28 ล้านดอง

ดังนั้น งบประมาณรวมสำหรับโบนัสเทศกาลตรุษจีนปี 2024 ของมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์ จึงอยู่ที่ประมาณ 50,000 ล้านดอง ซึ่งถือเป็นจำนวนเงินสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ปัจจุบันโรงเรียนมีบุคลากร อาจารย์ และคนงานประมาณ 1,500 คน

มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ ตัดสินใจจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 และโบนัสวันเต๊ตในอัตราเดียวกัน 25 ล้านดองจากพนักงานทำความสะอาดถึงอาจารย์ใหญ่ โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรือยศศักดิ์

ระดับข้างต้นนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และผู้นำโรงเรียนที่มีอายุงานตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป โบนัสนี้ใช้ไม่ได้กับสัญญารายวันหรือรายฤดูกาล

ในทำนองเดียวกัน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ ประกาศการจ่ายเงินโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตตามระเบียบการจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้กับเจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และอาจารย์ พนักงานจะได้รับโบนัสวันตรุษเทียบเท่ากับเงินเดือนปัจจุบันหนึ่งเดือน

มหาวิทยาลัยการศึกษาเทคนิคนครโฮจิมินห์ จ่ายโบนัสวันตรุษเท่ากับปีที่แล้ว ทั้งนี้ เจ้าหน้าที่ อาจารย์ และลูกจ้างของโรงเรียนแห่งนี้ จะได้รับเงินเดือน 1 เดือน พร้อมเงินรางวัล 25 ล้านดอง

โดยเงินเดือน 1 เดือนประกอบไปด้วย เงินเดือนตามระเบียบราชการ และเงินเดือนตามกลไกเงินเดือนของสถานศึกษา

จากการคำนวณนี้ โบนัสตรุษจีนที่ต่ำที่สุดของมหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งเกาหลีคือประมาณ 30 ล้านดอง และสูงสุดคือ 70 - 80 ล้านดอง

มหาวิทยาลัย Dong A (ดานัง) ตัดสินใจให้โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนแก่พนักงานโดยพิจารณาจากผลการทำงาน โรงเรียนใช้โบนัสขั้นต่ำสำหรับพนักงานแต่ละคนเป็นเงินเดือนเดือนที่ 13 จากนั้นค่อยๆ ปรับขึ้นเป็น 2 – 3 และ 4 เดือนเป็นเงินเดือนสูงสุด

ในด้านประสิทธิภาพการทำงาน โรงเรียนจะพิจารณาจากจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาที่มีศักยภาพในการผลิตผลงานสูง (เชื่อมโยงธุรกิจส่งนักเรียนไปทำงานต่างประเทศ นักเรียน 100% บรรลุความสามารถด้านภาษาต่างประเทศ...) เพื่อพิจารณาโบนัสวันตรุษให้กับเจ้าหน้าที่และอาจารย์

ปัจจุบันรายได้ของบุคลากรโรงเรียนอยู่ที่ประมาณ 10 ล้านดอง/เดือน และรายได้ของอาจารย์อยู่ที่ 15 - 20 ล้านดอง/เดือน ดังนั้น โบนัสสูงสุดที่อาจารย์มหาวิทยาลัยดองอาจะได้รับได้คือประมาณ 80 ล้านดอง

ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์ มีเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานประมาณ 400 คน โรงเรียนมีแผนที่จะจ่ายเงินโบนัส Tet ปี 2024 ซึ่งรวมถึงเงินเดือนเดือนที่ 13 และโบนัสตำแหน่งจำลอง อยู่ในช่วง 13.5 ถึง 70 ล้านดองต่อคน ขึ้นอยู่กับรายได้ ตำแหน่งงาน และผลการจำลอง

นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ อาจารย์ และลูกจ้างแต่ละคนยังได้รับของขวัญจากสหภาพโรงเรียนมูลค่าประมาณ 800,000 ดองอีกด้วย

ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่และอาจารย์ของมหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์บางคนจึงสามารถรับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตสูงสุดได้กว่า 100 ล้านดองต่อคน

มหาวิทยาลัย Nguyen Tat Thanh มีโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต 1.5 เท่าของเงินเดือนรายเดือน ซึ่งเป็นกฎเกณฑ์เดียวกันสำหรับทุกคน ไม่ว่าจะมีตำแหน่งงานใดก็ตาม

มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด ใช้เงินประมาณ 4,500 ล้านดองในการจ่ายโบนัสวันตรุษจีนปี 2567 ให้กับคณาจารย์ และพนักงานมากกว่า 600 รายที่ทำงานในโรงเรียน

โดยโบนัสนี้ ทุกๆ คนจะได้รับเงิน 7.5 ล้านดองต่อคน เท่าๆ กัน ตั้งแต่ผู้นำไปจนถึงพนักงาน

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 60 ปี 2021 ของรัฐบาล ผลลัพธ์ทางการเงินประจำปีจะถูกจัดสรรโดยโรงเรียนไปยังสี่กองทุน ได้แก่ การพัฒนาอาชีพ (ขั้นต่ำ 25%) เงินเสริมรายได้ รางวัล และสวัสดิการ กองทุนอื่นๆ

หลังจากจัดตั้งกองทุนทั้ง 4 กองทุนแล้ว รายรับส่วนเกินที่มากกว่ารายจ่ายที่เหลือจะถูกเพิ่มเข้าในกองทุนพัฒนาอาชีพ

โรงเรียนจะต้องจัดสรรค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดหรือบางส่วนให้กับกองทุนสวัสดิการและรางวัลประมาณ 1.5-3 เดือนต่อปี ด้วยเหตุนี้โรงเรียนจึงมักสนับสนุนบุคลากรและอาจารย์ด้วยรายได้หนึ่งหรือสองเดือนในช่วงเทศกาลตรุษจีน ซึ่งเรียกว่า “โบนัสเต๊ต”

มินห์ คอย