อาจารย์หลายท่านได้รับโบนัสตรุษจีนปี 2567 กว่า 100 ล้านดอง

ปีนี้ มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์ ได้เพิ่มโบนัสวันตรุษจีนให้กับบุคลากร อาจารย์ และบุคลากรของมหาวิทยาลัยทุกคน โดยโบนัสเทศกาลตรุษเต๊ตของมหาวิทยาลัยในปีนี้ประกอบด้วยเงินเดือนเดือนที่ 13 ตามเงินเดือนของแต่ละคน และโบนัสเพิ่มเติมอีก 15 ล้านดองต่อคน

โดยระดับโบนัสนี้ โบนัสรวมวันตรุษเต๊ตเฉลี่ยของแต่ละฝ่าย อาจารย์ และพนักงานในโรงเรียนจะสูงสุดที่ 42 ล้านดอง และต่ำสุดที่ประมาณ 28 ล้านดอง

ดังนั้น งบประมาณรวมสำหรับโบนัสเทศกาลตรุษเต๊ตปี 2567 ของมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์จึงอยู่ที่ประมาณ 5 หมื่นล้านดอง ซึ่งสูงที่สุดเท่าที่เคยมีมา ปัจจุบันมหาวิทยาลัยมีบุคลากร อาจารย์ และคนงานประมาณ 1,500 คน

มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ ตัดสินใจจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 และโบนัสวันตรุษในอัตราเดียวกันคือ 25 ล้านดองจากภารโรงถึงอาจารย์ใหญ่ โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรือยศศักดิ์

ระดับข้างต้นนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่ พนักงาน และผู้นำโรงเรียนทุกคนที่มีอายุงานตั้งแต่หนึ่งปีขึ้นไป ระดับโบนัสนี้ไม่ใช้กับสัญญาจ้างรายวันหรือรายฤดูกาล

ในทำนองเดียวกัน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ ได้ประกาศจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตตามระเบียบการจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้แก่พนักงาน ลูกจ้าง และอาจารย์ โดยพนักงานจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตเทียบเท่ากับเงินเดือนปัจจุบันหนึ่งเดือน

มหาวิทยาลัยเทคนิคนครโฮจิมินห์ ได้จ่ายโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตในปีนี้เช่นเดียวกับปีที่แล้ว ดังนั้น บุคลากร อาจารย์ และบุคลากรของมหาวิทยาลัยแต่ละคนจะได้รับเงินเดือนหนึ่งเดือนและเงิน 25 ล้านดอง

โดยเงินเดือนหนึ่งเดือนจะประกอบไปด้วยเงินเดือนตามระเบียบราชการและเงินเดือนตามกลไกเงินเดือนของสถานศึกษา

จากการคำนวณนี้ โบนัสตรุษจีนที่ต่ำที่สุดของมหาวิทยาลัยเทคนิคศึกษาอยู่ที่ประมาณ 30 ล้านดอง และสูงที่สุดอยู่ที่ 70 - 80 ล้านดอง

มหาวิทยาลัยดงอา ( ดานัง ) กำหนดโบนัสช่วงเทศกาลตรุษ (Tet) ให้กับพนักงานโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยใช้โบนัสขั้นต่ำสำหรับพนักงานแต่ละคนเป็นเงินเดือนเดือนที่ 13 ค่อยๆ เพิ่มขึ้นเป็น 2-3 เดือน และเงินเดือน 4 เดือนเป็นเงินเดือนสูงสุด

ในด้านประสิทธิภาพการทำงาน ทางโรงเรียนจะพิจารณาจากจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาที่มีศักยภาพในการผลิตผลงานสูง (เชื่อมโยงธุรกิจส่งนักศึกษาไปทำงานต่างประเทศ นักศึกษา 100% บรรลุความสามารถด้านภาษาต่างประเทศ ฯลฯ) เพื่อพิจารณาโบนัสวันตรุษเต๊ตสำหรับเจ้าหน้าที่และอาจารย์

ปัจจุบัน รายได้ของบุคลากรโรงเรียนอยู่ที่ประมาณ 10 ล้านดองต่อเดือน และอาจารย์อยู่ที่ 15-20 ล้านดองต่อเดือน ดังนั้น โบนัสสูงสุดที่อาจารย์มหาวิทยาลัยดงอาจะได้รับคือประมาณ 80 ล้านดอง

ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์ มีบุคลากร อาจารย์ และลูกจ้างประมาณ 400 คน ทางมหาวิทยาลัยมีแผนจะมอบโบนัสสำหรับเทศกาลตรุษเต๊ตปี 2567 ซึ่งรวมถึงเงินเดือนเดือนที่ 13 และเงินรางวัลตำแหน่งเทียบเท่าเงินเดือน คิดเป็นเงิน 13.5-70 ล้านดองต่อคน ขึ้นอยู่กับรายได้ ตำแหน่ง และผลการประเมิน

นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานแต่ละคนยังได้รับของขวัญจากสหภาพโรงเรียนมูลค่าประมาณ 800,000 ดองอีกด้วย

ดังนั้น เจ้าหน้าที่และอาจารย์บางส่วนของมหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์จึงสามารถรับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตสูงสุดได้ประมาณ 100 ล้านดองต่อคน

มหาวิทยาลัยเหงียน ตัต ถัห์ มีโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต 1.5 เท่าของเงินเดือนรายเดือน โดยมีกฎเกณฑ์เดียวกันสำหรับทุกคน ไม่ว่าจะมีตำแหน่งงานใดก็ตาม

มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด ใช้เงินราว 4.5 พันล้านดองเพื่อจ่ายโบนัสวันตรุษจีน พ.ศ. 2567 ให้กับคณาจารย์ อาจารย์ และพนักงานกว่า 600 คนที่ทำงานอยู่ในมหาวิทยาลัย

โดยโบนัสนี้ แต่ละคนจะได้รับเงิน 7.5 ล้านดองต่อคนเท่าๆ กัน ตั้งแต่ระดับผู้นำไปจนถึงพนักงาน

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 60 ปี 2021 ของ รัฐบาล ผลการดำเนินงานทางการเงินประจำปีจะถูกจัดสรรโดยโรงเรียนไปยังกองทุนสี่กองทุน ได้แก่ การพัฒนาอาชีพ (ขั้นต่ำ 25%) เงินเสริมรายได้ รางวัลและสวัสดิการ และกองทุนอื่นๆ

หลังจากจัดตั้งกองทุนทั้งสี่แล้ว รายได้ส่วนเกินที่เหลือจากรายจ่ายจะถูกเพิ่มเข้าในกองทุนพัฒนาอาชีพ

โรงเรียนต่างๆ จัดสรรค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดหรือบางส่วนเข้ากองทุนรางวัลและสวัสดิการ 1.5-3 เดือนต่อปี ดังนั้น โรงเรียนจึงมักสนับสนุนบุคลากรและอาจารย์ด้วยรายได้หนึ่งหรือสองเดือนในช่วงเทศกาลตรุษจีน ซึ่งเรียกว่า "โบนัสตรุษ"

มินห์ คอย