รายได้บางส่วนที่ครูในนครโฮจิมินห์อาจได้รับในช่วงเทศกาลตรุษจีน ได้แก่ รายได้เพิ่มเติมตามมติ 185 เงินส่วนเกินที่โรงเรียน เงินที่ใช้จ่ายตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล เงินโบนัสเทศกาลตรุษจีนจากเมือง ของขวัญโบนัสเทศกาลตรุษจีนจากโรงเรียน...

ครูอาวุโสคนหนึ่งในนครโฮจิมินห์กล่าวว่า ปกติแล้วรายได้เพิ่มเติมในไตรมาสที่สี่ตามมติที่ 185 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์จะจ่ายเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน

หากเป็นเช่นนั้น ครูคนนี้ก็จะได้รับรายได้เพิ่มมากกว่า 60 ล้านดอง (จ่ายเป็นรายไตรมาสเป็นเวลา 3 เดือน) นอกจากนี้ บุคคลนี้ยังได้รับรายได้เสริมจากโรงเรียน (งบเกินดุลประจำปี) ประมาณ 20-30 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับปีนั้นๆ โดยโบนัสเทศกาลเต๊ตจากทางเมืองเช่นเดียวกับปีที่แล้วอยู่ที่ 1.8 ล้านดอง และยังมีเงินอื่นๆ อีก

ด้วยจำนวนเงินดังกล่าว ครูผู้นี้สามารถรับเงินได้มากถึงหลายร้อยล้านดองเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน

ครูท่านนี้กล่าวว่าคงไม่มีใครได้รับเงินจำนวนดังกล่าวมากนัก แต่หากชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดทันช่วงเทศกาลเต๊ด โดยทั่วไปแล้วครูโรงเรียนรัฐบาลในนครโฮจิมินห์ก็สามารถรับเงินจำนวนมากเพื่อฉลองเทศกาลเต๊ดได้

ครูผู้หญิงคนหนึ่งในเมืองกู๋จี นครโฮจิมินห์ กล่าวว่าในช่วงเทศกาลตรุษจีนปีนี้เธอจะได้รับเงินรวมมากกว่า 70 ล้านดอง

โดยรายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 185 อยู่ที่ไตรมาสละเกือบ 50 ล้านดอง รวมถึงรายได้เพิ่มเติมที่โรงเรียนอีกราว 15 ล้านดอง เงินโบนัสเทศกาลเต๊ดจากเมือง เงินรางวัลจากโรงเรียน และปีนี้มีเงินเพิ่มตามมติที่ 73 ของรัฐบาลอีกราว 4-5 ล้านดอง

“หากเราเรียกมันว่าโบนัสเทศกาลเต๊ด ก็เข้าใจกันมานานแล้วว่ารวมสองรายการเข้าด้วยกัน คือ รายได้เพิ่มเติมของโรงเรียนจากเงินงบประมาณส่วนเกิน และโบนัสเทศกาลเต๊ดจากเมือง อย่างไรก็ตาม ช่วงปลายปียังเป็นช่วงที่ครูจะได้รับเงินอื่นๆ อีกหลายรายการ ดังนั้นโดยรวมแล้วครูสามารถรับเงินจำนวนมากในช่วงเทศกาลเต๊ดเพื่อชดเชยวันหยุดเทศกาลเต๊ดได้” ครูคนนี้กล่าว

ตามมติ 185/2023 ที่ออกโดยสภาประชาชนนครโฮจิมินห์เกี่ยวกับการประมาณรายรับและรายจ่ายงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2024 ค่าสัมประสิทธิ์รายได้เพิ่มเติมสูงสุดที่บังคับใช้สำหรับปี 2024 คือ 1.5 เท่าของอัตราเงินเดือนและตำแหน่ง ด้วยระดับการใช้จ่ายนี้ ครูสามารถรับเงินได้ตั้งแต่ 7 ล้านถึงมากกว่า 23 ล้านดอง/เดือน ขึ้นอยู่กับยศและตำแหน่ง

โดยเฉพาะครูอนุบาล 3 ที่ทำหน้าที่ได้ดีเยี่ยม จะมีรายได้เพิ่มประมาณ 7.37-17.1 ล้านดอง/เดือน

ครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 ที่ทำผลงานได้ดีเยี่ยมจะมีรายได้เพิ่ม 8.2 ถึง 17.4 ล้านดองต่อเดือน ครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยม มีรายได้เพิ่มประมาณ 14,000-22,300 บาท

ขณะเดียวกัน สำหรับครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย ที่มีวุฒิการศึกษาตั้งแต่ระดับประถมศึกษาปีที่ 3 ที่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยม จะมีรายได้เพิ่มเติมอยู่ที่ 8.2-17.4 ล้านดอง/เดือน

ครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย ชั้น ป.2 ที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยม มีรายได้เพิ่ม 14-22 ล้านดอง/เดือน ครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย ที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยม มีรายได้เพิ่ม 15.4-23.7 ล้านดอง/เดือน

นอกจากนี้โรงเรียนส่วนใหญ่ยังมีการใช้รายได้เพิ่มเติมจากงบประมาณประจำปีส่วนเกินอีก 10-30 ล้านดองต่อครู ขึ้นอยู่กับโรงเรียน นอกจากนี้ในปีนี้ครูจะมีเงินเพิ่มตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล งบโบนัสเท่ากับร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนแต่ละหน่วย

โบนัสวัน Tet ของเมืองในปี 2567 คือ 1.8 ล้านดองต่อครู ระดับโบนัสของปีนี้ยังไม่ได้ประกาศออกมา แต่ตามที่ครูหลายๆ คนกล่าวไว้ ระดับโบนัสจะเท่าเดิมหรือสูงกว่าอย่างน้อยที่สุด

โรงเรียนเอกชนส่งเสริมการดูแลครูในช่วงเทศกาลตรุษจีน

ที่โรงเรียนประถม มัธยมต้น และปลาย Tre Viet คุณ Bui Gia Hieu ประธานกรรมการโรงเรียน แจ้งว่าจากผลการดำเนินงานของโรงเรียน โบนัสต่ำสุดในปีนี้คือ 5 ล้านดอง และสูงสุดคือ 40 ล้านดอง

ด้วยพนักงานเกือบ 210 คน กองทุนโบนัสเทศกาลตรุษจีนของโรงเรียนในปีนี้เกือบ 2 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

ผู้ที่ทำงานครบ 12 เดือนขึ้นไป จะได้รับโบนัสเต๊ตเต็มจำนวนตามระเบียบ สำหรับพนักงานที่ไม่ทำงานครบ 12 เดือน ในปี 2567 โบนัสจะถูกคำนวณตามจำนวนเดือนที่ทำงานที่สอดคล้องกัน

ตามคำกล่าวของผู้นำระบบโรงเรียนประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย Ngo Thoi Nhiem โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตสำหรับครูที่ทำงานครบ 1 ปี คือ 5 ล้านดอง และโบนัสสูงสุดสำหรับครูคือ 20 ล้านดอง

ล่าสุดในการประชุมเพื่อให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครูที่จัดขึ้นในนครโฮจิมินห์ รายงานของนายตวง เหงียน ซู ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา โรงเรียนมัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย โง ทอย เหยิน ระบุว่าครูในโรงเรียนนี้มีรายได้สูงมาก

ผู้อำนวยการโรงเรียนแจ้งว่าเงินเดือนเฉลี่ยของโรงเรียนทั้งโรงเรียนขณะนี้อยู่ที่ 27.3 ล้านดองต่อเดือน ต่ำสุดอยู่ที่ 6.1 ล้านดองต่อเดือน สูงสุดอยู่ที่ 137.8 ล้านดองต่อเดือน

เงินเดือนเฉลี่ยของครูอยู่ที่ 30.7 ล้านดอง/เดือน สูงสุดอยู่ที่ 60.7 ล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่ 14 ล้านดอง/เดือน

เงินเดือนพนักงานที่ต่ำที่สุดมีตั้งแต่ 6.1 ล้านดองไปจนถึงสูงสุด 42 ล้านดอง/เดือน ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 15 ล้านดอง

เงินเดือนต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมสำหรับครูคือเกือบ 9 ล้านดอง/เดือน และเงินเดือนสูงสุดคือมากกว่า 11.4 ล้านดอง/เดือน

นายเติงเหวียนซู่ ยังกล่าวอีกว่านโยบายเงินเดือนของโรงเรียนจะขึ้นอยู่กับความสามารถ ความสำเร็จ ความทุ่มเท และอาวุโสของโรงเรียน

เงินเดือนจะได้รับการปรับเป็นประจำทุกปีในช่วงต้นปีการศึกษา พร้อมทั้งนโยบายอื่นๆ มากมาย เช่น โบนัสวันหยุด วันตรุษจีน ผลการเรียนดี และสวัสดิการต่างๆ มากมาย เช่น ครูรับประทานอาหารกลางวันที่โรงเรียน บุตรของครูได้รับค่าเล่าเรียนที่ลดลงหรือได้รับการยกเว้นเมื่อพวกเขาเรียนที่โรงเรียน ค่าเดินทางและค่าพักร้อนประจำปี...