เมื่อวันที่ 10 เมษายน สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและเขตอุตสาหกรรมงีเซิน (KTNNS&CKCN) จังหวัดทัญฮว้าจัดการประชุมเพื่อยกย่องตัวอย่างความก้าวหน้าที่เป็นแบบอย่างในหมู่คนงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงาน ในช่วงปี 2568-2573

สหาย: โว มานห์ ซอน ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นายบุ้ย ตวน ตู รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจจังหวัดและสวนอุตสาหกรรม มอบเกียรติบัตรเกียรติคุณจากสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจจังหวัดและสวนอุตสาหกรรมให้กับกลุ่มต่างๆ

ปัจจุบันสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและสวนอุตสาหกรรมจังหวัดThanh Hoa บริหารจัดการสหภาพแรงงานรากหญ้าในสังกัดจำนวน 154 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพจำนวน 88,155 ราย ในช่วงปี 2563-2568 สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจจังหวัดและสวนอุตสาหกรรมถั่นฮวาได้สั่งให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจัดกิจกรรมเลียนแบบรักชาติในทางปฏิบัติให้มากที่สุด โดยเกี่ยวข้องกับสถานการณ์จริงของแต่ละหน่วย ขบวนการที่โดดเด่น ได้แก่ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" “ส่งเสริมการริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิคเพื่อปรับปรุงผลผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์” “สีเขียว – สะอาด – สวยงาม คำนึงถึงความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน”...

ผู้แทนเข้าร่วมประชุม

ขบวนการเลียนแบบได้ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมากให้เข้าร่วม ส่งผลให้ผลผลิตของแรงงานดีขึ้น และดำเนินภารกิจทางการเมือง การผลิต และธุรกิจของหน่วยงานและบริษัทต่างๆ ได้สำเร็จ จากผลที่ได้ นวัตกรรมทางเทคนิคและความคิดริเริ่มในการปรับปรุงการผลิตหลายพันรายการได้รับการยอมรับและนำไปใช้ในการผลิต ส่งผลให้กำไรเพิ่มขึ้นหลายหมื่นล้านดอง โดยมีคนงานและลูกจ้างจำนวน 25 รายได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม มีผู้ได้รับรางวัล Nguyen Duc Canh จำนวน 2 ราย

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นายโวมันห์เซิน กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

ในการพูดที่การประชุม สหาย Vo Manh Son สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ได้ยอมรับและยกย่องความสำเร็จของทีมงานคนงาน ข้าราชการ คนงาน และสหภาพแรงงานในทุกระดับของเขตอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมในการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา พร้อมกันนี้ขอแนะนำว่าในอนาคตสหภาพแรงงาน KKTNS&CKCN ควรดำเนินการสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการจัดระเบียบการจำลอง เชื่อมโยงการจำลองกับงานการผลิตและธุรกิจ และความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรต่อไป การเสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้ทางกฎหมายโดยเฉพาะนโยบายที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เข้าใจสถานการณ์อุดมการณ์ ชีวิตและการทำงานของพนักงานอย่างรอบด้าน เพื่อเสนอทางออกสนับสนุนที่เป็นรูปธรรมได้อย่างทันท่วงที ให้ความร่วมมือกับนายจ้างในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน ยกระดับคุณภาพชีวิต และสวัสดิการให้แก่ลูกจ้าง เสริมสร้างการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะให้แก่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะทักษะการเจรจา ไกล่เกลี่ย และการแก้ไขข้อพิพาทด้านแรงงาน ดำเนินการส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานต่อไป

บุคคลที่มีความก้าวหน้าโดยทั่วไปจะได้รับการยกย่องและรางวัล

กลุ่มและบุคคลได้รับเกียรติบัตรเกียรติคุณจากสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด

ในการประชุมนี้ กลุ่ม 26 กลุ่มและบุคคลระดับสูง 56 คนได้รับการยกย่องและรางวัลจากสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและสวนอุตสาหกรรม กลุ่มต่างๆ 8 กลุ่มและบุคคล 34 รายได้รับเกียรติบัตรแห่งคุณธรรมจากสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด และมีวิสาหกิจ 8 แห่งได้รับรางวัลชื่อหน่วยวัฒนธรรมจากสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด

ทานห์เว