В ходе диалога между рабочими и председателем Национального собрания работница г-жа Хчуен Ни (каучуковая плантация Куор Данг, акционерная компания по производству каучука Даклак) заявила, что рабочие идут на работу в первую очередь для того, чтобы заработать зарплату и прокормить себя и свои семьи, а затем внести свой вклад в строительство страны.

Вопрос заработной платы волнует всех работников, особенно тех, кто непосредственно занят на производстве.

Работающие женщины отметили, что в последние годы государство уделяло внимание повышению базовой заработной платы и региональной минимальной заработной платы с целью сокращения трудностей и улучшения жизни государственных служащих, государственных служащих и рабочих.

Однако на самом деле заработная плата не выросла, а цены выросли. В последнее время цены на продукты питания, такие как свинина и многие товары первой необходимости, постоянно растут, в то время как минимальная заработная плата не соответствует минимальному уровню жизни трудящихся. Заработная плата большинства государственных служащих и бюджетников по-прежнему далека от удовлетворения основных жизненных потребностей.

Министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг, назначенный председателем Национального собрания для прояснения вопроса, поднятого трудящимися, затронул вопрос реформы заработной платы.

Он сообщил, что за три года пандемии COVID-19 заработная плата госслужащих и бюджетников государственного сектора не выросла. Однако государство по-прежнему корректирует региональную минимальную заработную плату, применяемую к работникам, а также субсидии для получателей социальной защиты и лиц, имеющих особые заслуги.

С 1 июля 2022 года все вышеперечисленные субъекты будут получать новые зарплаты и надбавки, на 6 месяцев раньше обычного.

«Что касается региональной минимальной заработной платы, 8 августа Национальный совет по заработной плате соберется, чтобы выслушать мнения и предложения Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Вьетнамской федерации торговли и промышленности, чтобы оценить текущую ситуацию, рассмотреть уровень производства и бизнеса, производственную ситуацию предприятий, положение и доходы работников, темпы экономического роста... После этого Национальный совет по заработной плате рассчитает, будет ли минимальная заработная плата скорректирована в 2024 году или нет, и если да, то на каком уровне», — сказал министр труда, инвалидов и социальных дел.

Соответственно, заинтересованные стороны обсудили региональный размер минимальной заработной платы. Ожидается, что мнения будут существенно различаться.

«Национальному совету по заработной плате необходимо провести фундаментальную и систематическую оценку, прежде чем вносить предложение об увеличении минимальной заработной платы. Принцип заключается в гармоничном расчете, чтобы обеспечить жизнь работников и одновременно создать условия для восстановления и развития предприятий», — подчеркнул министр.

По этому вопросу председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ заявил, что реформа заработной платы в государственном секторе и в некорпоративном секторе будет осуществляться в соответствии с Постановлением 27 Центрального исполнительного комитета.

В октябре этого года Национальная ассамблея рассмотрит план реформы заработной платы, основанный на сбалансированности ресурсов.

Для предпринимательского сектора государство по-прежнему ежегодно корректирует региональную минимальную заработную плату на основе прожиточного минимума, колебаний индекса потребительских цен (ИПЦ), а также гармоничных отношений между работниками и предприятиями, поскольку выплачиваемая заработная плата в значительной степени связана с расходами предприятия.

«Если затраты на производство будут слишком высокими, предприятия не смогут выжить, а работникам будет сложно найти работу и стабильный доход», — пояснил председатель Национальной ассамблеи. Переговорный процесс необходимо тщательно обсудить с этих точек зрения.