Рассмотреть возможность повышения минимальной заработной платы в начале августа.

В ходе диалога между трудящимися и председателем Национального собрания работница г-жа Хчуен Ние (каучуковая плантация Cuor Dang, акционерное общество по производству каучука Dak Lak ) сказала, что рабочие идут на работу в первую очередь для того, чтобы получить зарплату и прокормить себя и свои семьи, а затем внести свой вклад в строительство страны.

Вопрос заработной платы волнует всех работников, особенно тех, кто непосредственно занят в производстве.

Работающие женщины отметили, что в последние годы государство уделяло внимание повышению базовой заработной платы и региональной минимальной заработной платы с целью снижения трудностей и улучшения жизни государственных служащих, бюджетников и рабочих.

Однако в реальности, хотя заработная плата не выросла, цены выросли. В последнее время цены на продукты питания, такие как свинина, и многие товары первой необходимости постоянно растут, а минимальная заработная плата не соответствует минимальному уровню жизни работников. Зарплаты большинства государственных служащих и бюджетников также далеки от удовлетворения базовых потребностей.

Министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг, назначенный председателем Национального собрания для прояснения вопроса, поднятого трудящимися, затронул вопрос реформы заработной платы.

Он отметил, что за три года пандемии COVID-19 заработная плата госслужащих и работников бюджетной сферы не увеличилась. Однако государство продолжало корректировать региональный минимальный размер оплаты труда, применяемый к работникам, а также субсидии получателям социальной защиты и лицам, имеющим особые заслуги.

С 1 июля 2022 года все вышеперечисленные субъекты будут получать новые зарплаты и надбавки, на 6 месяцев раньше обычного.

«Что касается региональной минимальной заработной платы, 8 августа Национальный совет по заработной плате соберётся, чтобы заслушать мнения и предложения Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Вьетнамской федерации торговли и промышленности, чтобы оценить текущую ситуацию, рассмотреть уровень производства и бизнеса, производственную ситуацию на предприятиях, положение и доходы работников, темпы экономического роста... После этого Национальный совет по заработной плате рассчитает, будет ли минимальная заработная плата скорректирована в 2024 году, и если да, то до какого уровня», — заявил министр труда, инвалидов и социальных дел.

Соответственно, заинтересованные стороны обсудили региональный минимальный размер оплаты труда. Ожидается, что мнения будут весьма разными.

«Национальному совету по заработной плате необходимо провести фундаментальную и систематическую оценку, прежде чем вносить предложение о повышении минимальной заработной платы. Принцип заключается в гармоничном расчете, чтобы обеспечить жизнь работников и одновременно создать условия для восстановления и развития бизнеса», — подчеркнул министр.

По этому вопросу председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ заявил, что реформа заработной платы в государственном секторе и в некорпоративном секторе будет реализована в соответствии с Постановлением 27 Центрального исполнительного комитета.

В октябре этого года Национальная ассамблея рассмотрит план реформы заработной платы, основанный на сбалансированности ресурсов.

Для предпринимательского сектора государство по-прежнему ежегодно корректирует региональную минимальную заработную плату с учетом прожиточного минимума, колебаний индекса потребительских цен (ИПЦ), а также гармоничных отношений между работниками и предприятиями, поскольку выплачиваемая заработная плата в значительной степени связана с расходами предприятия.

«Если затраты на производство слишком высоки, предприятия не смогут выжить, а работникам будет сложно найти работу и стабильный доход», — пояснил председатель Национальной ассамблеи. Переговорный процесс необходимо тщательно обсудить с этих позиций.