Национальный совет по заработной плате завершает разработку предложения по повышению региональной минимальной заработной платы до 7,2%

Повышение заработной платы способствует улучшению жизни работников. Иллюстрация: Тао Ми

В частности, LTTV I увеличился с 4,96 млн донгов в месяц до 5,31 млн донгов в месяц (увеличение на 350 тыс. донгов), регион II увеличился с 4,41 млн донгов в месяц до 4,73 млн донгов в месяц (увеличение на 320 тыс. донгов); регион III увеличился с 3,86 млн донгов в месяц до 4,14 млн донгов в месяц (увеличение на 280 тыс. донгов); регион IV увеличился с 3,45 млн донгов в месяц до 3,7 млн ​​донгов в месяц (увеличение на 250 тыс. донгов).

Ранее, на первой сессии Национального совета по заработной плате (состоявшейся 26 июня), Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила два варианта повышения минимальной заработной платы, обеспечивающие минимальный уровень жизни для работников в размере 9,2% или 8,3%.

По словам вице-президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, вице-президента Национального совета по заработной плате Нго Зуй Хьеу, предлагаемое повышение LTTV на 7,2% отвечает пожеланиям членов профсоюза и работников по всей стране и одновременно демонстрирует стремление к разделению трудностей предприятий. После того, как правительство официально примет решение о повышении LTTV в 2026 году, Всеобщая конфедерация труда организует пропагандистскую работу среди работников, чтобы они согласились и поддержали продолжение работы с высокой производительностью, высоким качеством и развитием предприятий, чтобы вместе со всей страной вступить в новую эру.

Тао Май

Источник: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/