По словам г-жи Чан Ле Нхунг, президента Провинциальной федерации труда, соревновательное движение «Хорошие работники, творческие работники» пробудило потенциал и интеллект работников, создав объединенную силу для стабилизации и развития предприятий. В то же время это мотивирует кадры, государственных служащих, бюджетников и рабочих к производственной конкуренции, творческому подходу в работе и качественному выполнению поставленных задач.

Г-жа Чан Ле Нхунг, президент Провинциальной федерации труда, получила флаг Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, врученный подразделению, которое отлично и всесторонне выполнило свои задачи в 2022 году. Фото: D.Y.

За 5 лет (2018–2023 гг.) во всей провинции 7 рабочих, государственных служащих и рабочих были награждены почетными грамотами и значками «За творческий труд» Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама; 47 научных тем получили признание на всех уровнях; Более 15 000 инициатив и технических усовершенствований получили признание на всех уровнях, что принесло ценность и прибыль в размере более 21 млрд донгов. Реализуя программу «1 миллион инициатив — усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19», запущенную Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, Провинциальная конфедерация труда поставила цель среди членов профсоюзов, рабочих, государственных служащих и рабочих провинции реализовать 5500 инициатив.

Из них на 1-й этап (с декабря 2021 года по конец мая 2022 года) приходится 2000 инициатив; Фаза 2 (с июня 2022 года по сентябрь 2023 года) включает 3500 инициатив. По состоянию на 15 мая 2023 года во всей провинции насчитывалось 5234 участвующих инициативы, что составляет 95% от целевого показателя. Ожидается, что к концу июня 2023 года вся провинция завершит 100% программы.

Благодаря движениям подражания многие группы и отдельные лица внедряли инициативы в работу, способствуя повышению производительности труда. Типичными примерами являются инициативы «Улучшение системы распределения пара для подогрева сока сахарного тростника» и «Очистка трубок падающей пленки с помощью современных водяных компрессоров» г-на Нгуена Тьен Фонга — начальника производственной смены сахарного цеха (сахарный завод Анкхе).

«Мои две инициативы получили высокую оценку руководителей и коллег. С 2021 года по настоящее время инициативы, примененные в производстве, помогли сэкономить фабрике более 200 миллионов донгов в год. Недавно мои две инициативы были предложены Провинциальной федерацией труда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама для рассмотрения на соискание «Премии Нгуен Дык Каня» в 2023 году», — поделился г-н Фонг.

Член Ле Сюань Динь - заместитель начальника планово-технического отдела акционерной чайной компании Bien Ho рядом с усовершенствованной им системой обжаривания чая, экономящей топливо. Фото: Дин Йен

В акционерной компании «Бьен Хо Чай» три инициативы г-на Ле Суан Диня, заместителя начальника планово-технического отдела, при их практическом применении дали практические результаты. Г-н Динь сказал: «Инициатива «Реконструкция системы чаезавялочного резервуара площадью 300 м2» помогает сократить трудозатраты, повысить производительность труда на 15–20% и производить более красивые продукты с качеством на 5% выше по сравнению с ручным завяливанием. Инициатива «Реконструкция системы машины для жарки чая, экономия топлива» поддерживает повышение качества, обеспечивая методы жарки и охлаждения для улучшения качества по сравнению с предыдущей старой машиной на 15–20%. Инициатива «Улучшение двигателя машины для сушки чая для экономии электроэнергии и производства более 60 кВт/тонну полуфабриката чая» поддержала систему конвейера чая от группы приема зеленого чая, прокатки и сушки чая до группы сортировки для сокращения трудозатрат. Мои 3 инициативы применяются в производстве с 2019 года, способствуя сокращению трудозатрат, сокращению рабочего времени при обеспечении производительности труда и качества продукции».

Г-н Фан Динь Бонг, директор фермы Doan Ket (Chu Prong Rubber One Member Co., Ltd.), выступил с инициативой усовершенствовать метод распыления препарата для лечения болезни Botryo diplodia на коммерческих каучуконосных плантациях. Он сказал: Болезнь Botryo diplodia серьезно влияет на стволы деревьев, рост и урожайность латекса. При серьезном заболевании дерево не вырабатывает латекс, высыхает и погибает. Поэтому компания внедрила метод распыления пестицидов для профилактики заболеваний, но для каждого распыления требуются два человека: тот, кто стоит впереди, распыляет с одной стороны, тот, кто сзади, распыляет с другой стороны.

«Поскольку этот метод распыления является трудоемким и расточительным по отношению к пестицидам, я провел исследование и изготовил насадку. Сначала я сделал насадку с 4 насадками, но она не могла опрыскать все дерево, поэтому я сделал еще одну насадку и опрыскал все дерево. Инициатива была применена в 2020 году. По сравнению с традиционным методом распыления, инициатива помогает сократить количество пестицидов на 20%, а трудозатраты на 35–40%, поскольку для распыления пестицидов требуется всего 1 человек», — сказал г-н Бонг.

Председатель Провинциальной федерации труда Тран Ле Нхунг добавил: «Чтобы повысить качество и эффективность движений за соревнование, особенно движения за соревнование «Хорошие работники, творческие работники», профсоюзам на всех уровнях необходимо продолжать совершенствовать методы руководства и организации движений за соревнование под девизом сосредоточения внимания на низовых элементах. В то же время тесно связывать содержание движений за соревнование профсоюзной организации с движениями за соревнование, инициированными секторами и местностями, чтобы создать мотивацию для членов профсоюза и работников проявлять инициативы для применения на работе».