Автоматическая система насосных туннелей, применяемая в акционерном обществе Nui Beo Coal.

10 лет назад угольная промышленность ассоциировалась с моделью производства, которая предполагала преимущественно ручную, полумеханизированную добычу и значительную зависимость от человеческого труда. Низкая производительность труда, высокие риски для безопасности и суровые условия труда являются препятствиями на пути устойчивого развития TKV. В этом контексте TKV выбрала поворотное направление — комплексную модернизацию со стратегией «3-преобразования».

Стратегия — это не просто инвестиции в оборудование, но и фундаментальный сдвиг в производственном мышлении и методах управления. Компания TKV постепенно превратила открытые и подземные рудники во все более современные строительные площадки и производственные цеха. Современные технологии, такие как проходческий комбайн, мобильная гидравлическая опора, автоматический конвейер и дистанционно управляемая буровзрывная система, были внедрены одновременно..., что не только помогло повысить производительность, но и способствовало значительному сокращению числа непосредственных рабочих, работающих в опасных условиях, повысило безопасность труда и в то же время открыло возможности для реструктуризации рабочей силы в сторону экономии и высокого качества.

Успех стратегии «трех преобразований» привел к созданию нового облика угольной промышленности — более современного, безопасного и устойчивого. По данным TKV, к 2024 году уровень механизации подземных горных работ составит более 70%. На многих крупных шахтах, таких как Ха Лам, Кхе Чам, Мао Кхе... применяются самоходные крепи, экскаваторы, конвейерные транспортные системы и самоходные вагонетки. Благодаря применению механизации значительно повышается производительность горных работ, увеличиваясь в среднем на 20-30% по сравнению с традиционными методами; Резко сократилось количество рабочих, непосредственно работающих в печи, что способствовало обеспечению безопасности труда и значительному улучшению условий труда.

Не останавливаясь только на оборудовании, угольная промышленность идет дальше, внедряя системы автоматизации с дистанционным управлением, тщательно контролируя все процессы добычи угля. Некоторые предприятия, такие как Ha Lam Coal, Ha Long Coal, Nam Mau Coal, Mao Khe Coal... инвестировали в централизованную операционную систему, помогающую контролировать весь производственный процесс. TKV содействует компьютеризации управления и функционирования бизнеса; Программные приложения ERP, системы больших данных и искусственный интеллект (ИИ) помогают повысить эффективность прогнозирования и оптимизировать операции.

Складская и портовая система компании Cua Ong Coal Selection Company синхронно и современно оснащается для обслуживания производства.

Благодаря применению этих технологий угольная промышленность способствует улучшению условий труда, обеспечению безопасности и повышению производительности труда. В 2014 году средняя производительность труда подземных горняков составляла всего около 400-450 тонн в год. К 2024 году этот показатель возрастет до более чем 650 тонн/год, а на некоторых агрегатах достигнет 700-800 тонн.

В международном контексте сокращения выбросов TKV инвестирует в зеленые технологии, такие как: система очистки сточных вод шахт, посадка деревьев для покрытия отвалов и использование возобновляемых источников энергии на производственных площадках. В стратегии развития на период 2025–2030 гг. TKV ставит перед собой цель не только увеличить объемы добычи, но и перейти от традиционной модели добычи полезных ископаемых к современной, интеллектуальной и экологичной отрасли.

Целью данной стратегии является повышение уровня автоматизации во всей отрасли до 80%, постепенное сокращение прямых трудозатрат на подземных работах на таких этапах, как рытье туннелей, погрузка угля и транспортировка материалов, что позволит свести к минимуму риск несчастных случаев на производстве и повысить точность производственных операций. В то же время необходимо создать высокотехнологичный инженерный потенциал как основу устойчивого развития. Это основная сила, способная управлять, контролировать и оптимизировать автоматизированные системы оборудования, дистанционно управляемые с помощью данных в режиме реального времени и искусственного интеллекта.

Г-н Нгуен Хюй Нам, заместитель генерального директора TKV Group, сказал: TKV продолжает внедрять ряд синхронных решений, особенно в сфере обучения и повышения квалификации рабочей силы. Одной из ключевых стратегий является активное инвестирование в специализированные программы обучения, направленные на повышение квалификации рабочих и инженеров, помощь им в следовании новым технологическим тенденциям и удовлетворении растущих потребностей отрасли.

TKV сотрудничает с отечественными и международными учебными заведениями с целью разработки специализированных курсов по автоматизации, механизации и компьютеризации. Эти курсы не только помогают работникам получить базовые знания о новых технологиях, но и обучают их работе с современным оборудованием, таким как автоматические тоннелепроходческие машины, ферменные системы, буровые станки и системы дистанционного управления.

Фам Танг

Источник: https://baoquangninh.vn/nhung-buoc-tien-cua-nganh-than-3355441.html