Своевременное решение кадровой политики при реструктуризации аппарата: новые рекомендации Министерства внутренних дел

Депеша была издана на основании Заключения Политбюро и Секретариата № 169-KL/TW от 20 июня 2025 года о сосредоточении внимания на завершении задачи реорганизации организационного аппарата и административных подразделений и Служебной депеши Премьер-министра № 93/CD-TTg от 21 июня 2025 года об ускорении хода реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, бюджетников, рабочих и военнослужащих в процессе реорганизации организационного аппарата политической системы.

Целью является оптимизация кадрового состава, реструктуризация и повышение качества работы персонала, государственных служащих и работников государственных учреждений, организаций и подразделений.

Одним из основных положений официального донесения является просьба к министерствам, ведомствам, отделениям и местным органам власти поручить агентствам, организациям и подразделениям при рассмотрении и принятии решений по вопросам политики и режимов уделять особое внимание следующим вопросам: (1) менее 5 лет до пенсионного возраста; (2) несоответствие требованиям к работе; (3) несоответствие стандартам подготовки профессиональным и техническим стандартам текущей должности; (4) негарантированное состояние здоровья, влияющее на выполнение функций и задач...

В частности, Министерство внутренних дел предложило уделить внимание сохранению кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которым осталось до пенсии 10 и более лет, которые являются трудоспособными и имеют многочисленные заслуги и вклад в деятельность органов, организаций и подразделений.

Решать быстро, оперативно и в соответствии с правилами

Министерство внутренних дел подчеркнуло, что При поступлении в учреждения, организации и подразделения заявлений об отставке от кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников они обязаны оперативно, быстро и в соответствии с правилами обеспечить полные законные права кадров, государственных служащих, государственных служащих, работников и военнослужащих, уходящих в отставку в связи с реструктуризацией аппарата и административных подразделений, как предписано в Указе № 178/2024/ND-CP (с изменениями и дополнениями в Указе № 67/2025/ND-CP).

В финансовых вопросах агентства должны активно балансировать, Организуйте источники финансирования в соответствии с рекомендациями Министерства финансов для оперативного обеспечения выплат по страховым полисам и режимам в случаях принятия решения об отставке. В случае возникновения трудностей с источниками финансирования незамедлительно сообщите об этом в Министерство финансов для обобщения информации и представления ее компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

В частности, тем, кто принял решение выйти на пенсию до 30 июня 2025 года, необходимо срочно осуществить выплату до 30 июня 2025 года.

Для обеспечения прогресса в реализации Министерство внутренних дел требует, чтобы министерства, департаменты, отделения и местные органы власти назначали директора Департамента организации и кадров или начальника управления (для министерств), директора Департамента внутренних дел (для местных органов власти) для периодического представления доклада о ходе реализации политики и режимов каждый понедельник в соответствии с официальным письмом № 4116/BNV-TCBC Министерства внутренних дел от 21 июня 2025 года.

Формы отчетности могут быть гибкими и предоставляться посредством текстовых сообщений, Zalo, электронной почты, телефона... для целей обобщения отчетов о ходе работы и оперативного отражения трудностей и проблем, чтобы Министерство внутренних дел могло направлять, решать или передавать компетентным органам для рассмотрения.

Некоторые направления в решении проблем режимов и политики

Официальная депеша 4177 также предоставляет m Некоторые ориентиры в решении режимов и политики в конкретных ситуациях .

Соответственно, т В процессе организации административных единиц и организации двухуровневых органов местного самоуправления, если кадры, государственные служащие и государственные служащие желают немедленно уйти в отставку, местный партийный комитет и правительство должны основываться на Резолюции Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи об организации административных единиц провинциального и коммунального уровня и Генеральном плане по организации специализированных учреждений, административных учреждений и подразделений государственных услуг при внедрении двухуровневой модели местного самоуправления на местности, чтобы рассмотреть и принять решение о том, чтобы разрешить кадрам, государственным служащим, государственным служащим и государственным служащим немедленно уйти в отставку и немедленно воспользоваться политикой и режимами в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP (измененным и дополненным в Указе № 67/2025/ND-CP).

В отношении учреждений, организаций и подразделений, которые распускаются или прекращают свою деятельность, если кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники желают уйти в отставку, руководитель учреждения, организации или подразделения, до роспуска или прекращения деятельности, должен совместно с партийным комитетом и органами власти того же уровня рассмотреть и принять решение в соответствии со своими полномочиями или сообщить компетентному органу для рассмотрения и принятия решения, не проводя при этом качественную оценку кадров, государственных служащих и государственных служащих.

В процессе реструктуризации аппарата государственных учреждений, организаций и подразделений государственных услуг от центрального до местного уровня, если численность персонала окажется ниже штатного расписания, установленного компетентными органами, будут рассматриваться и увольняться только те, кто не соответствует требованиям к кадрам и государственным служащим (новый уровень общин). После стабилизации организационного аппарата набор кадров будет осуществляться в соответствии с принципом децентрализации управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими, в сочетании с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm