(NLDO) - Хотя районный народный комитет пришел к выводу и постановил, что права бухгалтера, наказанного за нарушение правил, должны быть восстановлены, директор школы до сих пор не выполнил это решение.
27 марта г-жа Труонг Тхи Туй (родилась в 1986 году, бухгалтер начальной школы Тран Фу (коммуна Иа Крел, район Дук Ко, провинция Джиа Лай) заявила, что она продолжает направлять петицию в Народный комитет района Дук Ко с просьбой восстановить ее законные права и интересы в связи с дисциплинарным взысканием, наложенным директором школы за нарушение правил.
10 октября 2024 года г-н Хоанг Дань Лонг, директор начальной школы Тран Фу, подписал Решение № 23/QD-TP (QD23) о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении г-жи Туй. 12 февраля Народный комитет округа Дук Ко вынес решение об урегулировании жалобы, заключив, что дисциплинарные меры, принятые директором начальной школы Тран Фу с целью заставить г-жу Туй уволиться с работы, были недостаточными, решение о принуждении ее к увольнению с работы должно быть аннулировано, а ее законные права и интересы должны быть восстановлены.
Г-жа Труонг Тхи Туй проходит лечение в больнице К, медицинское учреждение Тан Триеу, город Ханой.
3 марта г-н Хоанг Дань Лонг решил отменить решение 23, мотивируя это тем, что дисциплинарное взыскание не соответствовало надлежащим процедурам. Однако до сих пор законные права и интересы г-жи Туй не восстановлены в соответствии с решением Народного комитета округа Дык Ко.
По словам г-жи Туй, с тех пор, как ее подвергли дисциплинарному взысканию и заставили уволиться с работы, она не получила ни зарплату, ни праздничные премии. «Неспособность совета директоров и директора начальной школы Тран Фу восстановить мои законные права и интересы является бесчеловечным актом, не соответствующим указаниям Народного комитета округа Дык Ко и серьезно затрагивающим мои законные права и интересы», — заявила г-жа Туй.
На встрече сторон 24 марта г-жа Туй потребовала выплатить ей полную заработную плату и льготы, а также восстановить в должности в соответствии с правилами.
Тем временем г-н Хоанг Дань Лонг одобрил некоторые выплаты г-же Туй. Кроме того, г-жа Туй также должна предоставить школе документы и бумаги для урегулирования финансовых вопросов.
Однако г-жа Туй не была восстановлена на своей должности бухгалтера, а была направлена г-ном Хоанг Дань Лонгом на работу в школьный офис. В настоящее время предыдущая работа г-жи Туй поручена другому лицу.
В связи с этим г-жа Туй не согласилась принять назначение на должность, поскольку она не восстановила бухгалтерское задание, как предписано Народным комитетом округа Дык Ко и предыдущими документами о наборе и назначении.
Прохожу лечение в больнице К.
По словам г-жи Труонг Тхи Туй, уже много месяцев ей приходится проходить стационарное лечение в больнице К, в учреждении Тан Триеу, Ханой. Дисциплинарные меры, принуждение к увольнению с работы и прекращение страховки обошлись ей в большие деньги на лечение и транспортные расходы. Таким образом, на недавнем заседании, помимо требования к г-ну Хоанг Дань Лонгу возместить ущерб его чести и моральному состоянию, нанесенный незаконным дисциплинарным взысканием, он также должен оплатить расходы на медицинское обследование и лечение в связи с тем, что в это время его медицинская страховка была прекращена.
Источник: https://nld.com.vn/hieu-truong-cham-khoi-phuc-quyen-loi-cho-nhan-vien-bi-ky-luat-sai-quy-dinh-196250327144311189.htm
Комментарий (0)