Сотрудники низового женского профсоюза являются пионерами в создании перемен

Сотрудники Союза женщин города Лао Бао района Хыонгхоа ведут пропаганду среди населения о предотвращении детских браков и кровосмесительных браков. Фото: TCL

Проект 8, реализуемый в 37 коммунах и городах в 5 районах проживания этнических меньшинств и горных районах провинции Куангчи , направлен на повышение осведомленности, изменение предрассудков, заботу о материальной и духовной жизни, защиту и заботу о женщинах и детях (W&C), достижение целей гендерного равенства (GED) и эффективное решение некоторых неотложных проблем W&C в особо сложных регионах. Это требует самоотверженности, новаторства и преданности делу от сотрудников, реализующих Проект 8, особенно от членов низовых профсоюзов.

В городе Кронг-Кланг округа Дакронг жители хорошо знакомы с образом молодой женщины-сотрудницы профсоюза, представительницы народности ван-кью, госпожи Хо Тхи Лыонг, президента Женского союза города Кронг-Кланг. Не потому, что она хорошо говорит или пишет, а потому, что она понимает людей, активно участвует в большинстве местных мероприятий и, самое главное, всегда готова помочь сестрам, когда они в ней нуждаются.

От разрешения супружеских конфликтов до искренней помощи членам женского профсоюза в прохождении процедур получения материальной помощи, организации школьной поддержки детей и организации коммуникационных мероприятий... Г-жа Лыонг и представители профсоюза на местах напрямую решают проблемы женщин. Именно разговоры у костра, коммуникационные сессии у подножия холма и небольшие примеры в отдалённых деревнях привели к появлению молчаливых и устойчивых движений.

Благодаря активным действиям низовых женских профсоюзов модели взаимодействия с местным сообществом в деревнях и хуторах эффективно функционируют и поддерживаются. На сегодняшний день в провинции действуют 171 группа по связям с общественностью, 54 доверенных адреса для связи с общественностью, 30 клубов «Лидеры перемен», а все модели обеспечения средств к существованию реализуются при активном участии профсоюзных активистов, входящих в состав исполнительного и правлений моделей.

Помимо организации коммуникационных кампаний, женские союзы коммун и городов также активно координируют свою деятельность с местными департаментами, отделениями и организациями, а также мобилизуют ресурсы других проектов для организации множества значимых мероприятий, привлечения участия и отклика людей, решения существующих проблем на низовом уровне, содействия процессу строительства новых сельских территорий, поддержания безопасности, порядка и социальной защищенности на местности.

Следуя инструкциям и указаниям провинциальных и районных женских союзов, женские союзы всех уровней к настоящему времени организовали 64 конференции политического диалога между партийными комитетами и органами власти с женщинами и населением коммун и городов. Это новый и творческий подход женских союзов всех уровней к повышению потенциала и навыков организации диалога среди женских кадров, одновременно укрепляя связи между населением и местными органами власти, повышая доверие и авторитет партии и государства в глазах народа.

Не только участвуя в политических задачах, низовые профсоюзные деятели также являются пионерами во многих моделях экономического развития. Г-жа Хо Тхи Нгам, глава Женского союза деревни Та Лао коммуны Та Лонг района Дакронг, совместно с главой туристического кооператива A Lao Stream распространяет коллективную экономическую модель, создавая рабочие места и доход для многих женщин, помогая им вырваться из нищеты.

В отдалённых деревнях и хуторах многие женщины не привыкли делиться, боятся говорить о трудностях из-за комплекса неполноценности, неуверенности в себе и страха перемен. Поэтому такие представители ассоциации, как г-жа Нгам, должны приехать, «прикоснуться» к доверию, стать первопроходцами, чтобы женщины увидели эффективность и последовали их примеру. К настоящему времени туристический кооператив A Lao Stream создал стабильные рабочие места для 20 женщин с годовым доходом в сотни миллионов донгов, доход от которых достигает 6–10 миллионов донгов на человека в месяц.

Благодаря мероприятиям «Проекта 8», в сочетании с движениями за подражание, кампаниями и достижениями, низовые профсоюзные деятели с энтузиазмом поддерживали и конкретно направляли членов профсоюза и женщин к участию в социально-экономическом развитии, устойчивом сокращении бедности, искоренении плохих традиций, изменении «мышления и методов работы», участии в создании сильного профсоюза и совместном развитии родины.

Определение потенциала низовых профсоюзных организаций в реализации проекта определяет долгосрочную эффективность проекта. С самого начала реализации проекта профсоюз уделял особое внимание обучению и повышению квалификации сотрудников профсоюза на всех уровнях. В частности, с 2022 года и по настоящее время Провинциальный союз женщин организовал 4 учебных курса, которые легли в основу создания и работы клуба «Лидеры перемен», что позволило повысить квалификацию более 200 специалистов на уровне районов и общин, организаторов клубов и представителей смежных отраслей.

Организована конференция по повышению квалификации и обмену опытом в рассмотрении дел, связанных с насилием и жестоким обращением с женщинами и детьми в районах проживания этнических меньшинств, для 55 профсоюзных должностных лиц всех уровней. Организовано 7 учебных курсов по навыкам, руководству и подготовке к диалогу на уровне общин для 284 должностных лиц провинций, районов и общин.

Для повышения эффективности организации диалога между профсоюзными деятелями всех уровней Союз женщин провинции организовал 6 учебных курсов по мониторингу и оценке реализации принципов гендерного равенства для почти 500 должностных лиц соответствующих департаментов и отделений, а также профсоюзных деятелей всех уровней. Районный Союз женщин также организовал 4 учебных курса по гендерному равенству для 290 профсоюзных деятелей всех уровней, старост деревень и поселков, авторитетных людей в обществе, а также 1 учебный курс по руководству мониторингом и оценкой реализации принципов гендерного равенства и решению актуальных проблем женщин и детей из числа этнических меньшинств и горных районов для 117 человек.

Председатель Союза женщин округа Дакронг Нгуен Тхи Ти отметила: «Определив, что низовые профсоюзные функционеры являются основной командой, непосредственно реализующей мероприятия Проекта 8 в сообществе и в то же время оказывающей значительное влияние на эффективность проекта, с самого начала реализации Союз женщин округа сосредоточился на организации многочисленных обучающих курсов и конференций для повышения квалификации этой команды. Низовой женский профсоюз — это не только место, где можно получить планы и стратегии, но и инструмент, позволяющий претворить стратегии в действия, чтобы каждый образ мышления и действий в сообществе постепенно менялся в лучшую сторону».

Тран Кат Линь

Источник: https://baoquangtri.vn/doi-ngu-can-bo-hoi-phu-nu-co-so-tien-phong-tao-thay-doi-193790.htm