Предлагаемый региональный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года

Согласно проекту Указа, субъектами применения являются: работники, работающие по трудовым договорам в порядке, установленном Трудовым кодексом; работодатели в порядке, установленном Трудовым кодексом (в том числе: предприятия в порядке, установленном Законом о предприятиях; учреждения, организации, кооперативы, домохозяйства, а также граждане, нанимающие или привлекающие работников к работе по договорам); иные органы, организации и граждане, имеющие отношение к реализации минимального размера оплаты труда, установленного настоящим Указом.

Министерство внутренних дел заявило, что минимальная заработная плата увеличится с 250 000 до 350 000 донгов (что эквивалентно средней ставке 7,2%) по сравнению с текущей минимальной заработной платой.

Указанная корректировка минимальной заработной платы примерно на 0,6% превышает прожиточный минимум работников до конца 2026 года в целях повышения уровня жизни работников. Данная корректировка учитывает и гармонизирует интересы работников и предприятий, уделяя особое внимание улучшению жизни работников и обеспечению поддержания и развития производства и бизнеса предприятий.

Положения о минимальной почасовой оплате труда в 4 регионах: регион I — 25 500 донгов в час, регион II — 22 700 донгов в час, регион III — 20 000 донгов в час, регион IV — 17 800 донгов в час.