Компания Thanh Hoa Electricity проводит диалог с работниками: «Работайте безопасно — возвращайтесь домой безопасно»

Программа организована в режиме онлайн и связывает компанию с ее дочерними подразделениями по всей провинции.

23 мая компания Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) организовала онлайн-программу «Диалог между работодателями и работниками по вопросам охраны труда и техники безопасности (ОТ)», которая охватила все подразделения компании. Это регулярное мероприятие, имеющее практическое значение и способствующее укреплению связей и обмену опытом между руководителями и работниками компании в целом; это важная возможность для обсуждения, обсуждения и решения трудностей и недостатков в реализации ОТ и ТБ на предприятиях, обеспечивая права, здоровье и безопасность сотрудников в процессе работы.

В программе представители департаментов, управлений и подразделений сосредоточились на разъяснении и осмыслении вопросов, связанных с: получением, актуализацией и своевременным внедрением руководящих документов по охране труда от министерств, филиалов, EVN, EVNNPC и компании; обучением, воспитанием, тестированием и инструктажем по электробезопасности; соблюдением мер охраны труда в соответствии с процедурами, правильным использованием рабочих листов, нарядов на работу, конкретных мер безопасности; полным оснащением стандартными средствами, инструментами и защитными средствами; эффективным управлением и продвижением роли сети охраны труда в подразделении; деятельностью по инспекции и надзору за охраной труда как непосредственно на месте, так и на программной платформе ECP; связанными политиками и режимами, такими как поощрения по электробезопасности, надбавки за охрану труда, должностные надбавки, заработная плата, поощрения и дисциплинарные взыскания; рабочей средой: промышленная гигиена, внедрение 5S на станциях/электросетях, улучшение условий труда; Нагрузкой труда: разумная расстановка персонала, адекватное распределение рабочей нагрузки, строгий контроль факторов безопасности в каждой смене.

В рамках программы почти 1600 руководителей и сотрудников компании были проинформированы отделом охраны труда о ключевых аспектах профилактики несчастных случаев на производстве. Особое внимание было уделено неотложным мерам по предотвращению рисков на производстве и в бизнесе, а также знаниям и навыкам для выявления опасностей и оперативного реагирования на небезопасные ситуации.

В ходе диалога представители подразделений проявили чувство ответственности, активно участвовали в обсуждении и поднимали множество практических вопросов, касающихся рабочего процесса, политики и условий труда. Совет директоров, председатель профсоюза и руководители специализированных подразделений, действуя в духе открытости и заинтересованности, давали прямые и чёткие ответы на каждый вопрос, давая разъяснения и предоставляя исчерпывающие ответы. Это не только способствовало укреплению доверия, но и подтвердило приверженность соблюдению и защите законных прав работников при любых обстоятельствах.

На программе выступил г-н Нгием Динь Сон - председатель профсоюза, заместитель директора ПК Тхань Хоа.

Выступая на мероприятии, председатель профсоюза, заместитель директора PC Thanh Hoa г-н Нгием Динь Сон подчеркнул: безопасность должна начинаться с осознания, подкрепляться знаниями и наглядно демонстрироваться на практике. Компания всегда уважает и готова выслушивать мнения и предложения сотрудников, непосредственно работающих в рабочей среде, чтобы получать актуальные, своевременные и практические указания. Он также подтвердил приверженность профсоюза поддержке профессии, постоянно уделяя внимание условиям труда, материальной и духовной жизни сотрудников. Помимо усиления пропаганды, проверок и надзора, профсоюз продолжит сотрудничество с компанией, чтобы отмечать и поощрять коллективы и отдельных лиц, добившихся высоких результатов в области охраны труда, а также решительно и строго пресекать нарушения.

На программе выступил с речью директор ПК Тхань Хоа Хоанг Хай.

Выступая на программе, директор Хоанг Хай четко обозначил восемь ключевых положений, которые должны быть серьезно реализованы всеми должностными лицами, сотрудниками и подразделениями: строго соблюдать правила техники безопасности в повседневной работе; повышать качество обучения и развивать знания в области техники безопасности; заблаговременно разрабатывать планы по устранению недостатков после перекрестной проверки; полностью дополнять стандартные меры по охране труда; содействовать мероприятиям по объединению семей работников; организовывать периодические углубленные медицинские осмотры; уделять внимание оказанию практической поддержки непосредственному персоналу, особенно тем, кто находится в трудных жизненных обстоятельствах, больным, недужным...

Кроме того, он также выдвинул шесть основных требований к работникам: спокойствие на работе, не дрогнуть перед лицом организационных изменений; повышение ответственности за себя, семью и подразделение; строгое соблюдение правил техники безопасности; проактивная проверка и самооценка работы; отработка навыков, а не просто работа по привычке и опыту; поддержание дисциплины и самозащита.

Закрывая программу, директор Хоанг Хай передал наилучшие пожелания и искреннюю благодарность всем должностным лицам и сотрудникам по случаю Месяца трудящихся и еще раз подчеркнул неизменный посыл: работайте безопасно, чтобы безопасно вернуться домой.

Программа распространяет мощный посыл: «Работай безопасно — возвращайся домой безопасно».

Безопасность труда — это не только юридическая ответственность, но и профессиональная этическая норма, а также глубокое уважение к человеческому труду. Каждый несчастный случай — это невосполнимая потеря, не только материальная, но и духовная, вплоть до потери жизни. Диалог — это возможность оглянуться назад, поделиться опытом, предложить решения и взять на себя обязательство действовать ради гуманной, безопасной и устойчивой рабочей среды.

Hung Manh (PC Thanh Hoa)

Источник: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-an-toan-ve-nha-an-toan-249882.htm