Работники хотят быть рядом со своими детьми и жить в социальном жилье.

Кроме того, 41,9% работников промышленных зон испытывают трудности в обучении детей знаниям и повышению осведомленности; у 59,6% детей не удовлетворяются потребности в развлечениях и отдыхе, соответствующих их возрасту; у 61% работников снижается концентрация внимания на работе из-за беспокойства о своих детях.

«Эти вещи влияют на всестороннее развитие детей, а также на благополучие семей работников промышленных парков и зон экспортной переработки», — заявила г-жа До Хонг Ван, глава Женского союза, на семинаре по представлению комментариев к проекту «Поддержка работников промышленных парков и зон экспортной переработки в сфере ухода за детьми и образования», который состоялся 21 ноября.

Существует множество «говорящих цифр» о трудностях, с которыми сталкиваются работники и их дети. 18% работников регулярно работают сверхурочно, 48,5% иногда приходится работать сверхурочно при наличии заказов, а средняя продолжительность сверхурочной работы в неделю составляет от 5 до 12 часов.

Из-за необходимости регулярно ходить на работу 52,9% опрошенных работников заявили, что у них мало времени для общения с детьми, а 16,9% чувствуют усталость после работы.

В среднем на уход за детьми и воспитание детей уходит от 1 до 4 часов в день в зависимости от рабочего графика. Во многих случаях детей приходится отправлять обратно в родные города, и уход за ними возможен только удалённо по телефону или другими способами.

До 40% женщин-мигрантов имеют детей детсадовского возраста, а почти у 30% — детей начального школьного возраста, которых приходится отправлять обратно в родные города к родственникам, чтобы они их воспитывали и заботились о них. Об этом говорится в исследовании, проведённом в 2023 году Женским союзом.

Эта суровая реальность приводит к желаниям, которые кажутся очевидными, но нелегко осуществить для работников.

Соответственно, до 21,3% опрошенных работников промышленных парков хотят, чтобы их дети жили рядом с родителями. Наряду с этим существует желание иметь достаточный доход для проживания (46,6%), покупки или аренды социального жилья (23,5%).

Г-жа Хонг Ван сообщила, что Союзу женщин было поручено разработать проект «Поддержка работников сферы ухода за детьми и образования в промышленных парках и экспортно-производственных зонах», исходя из реального положения дел и сопутствующей роли профсоюза. Проект планируется реализовать в период 2025–2028 годов с целью эффективной поддержки работников сферы ухода за детьми и образования, способствуя тем самым повышению качества жизни и качества человеческих ресурсов.