Министерство внутренних дел требует срочно пересмотреть фонд заработной платы и организационную структуру после реорганизации.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра только что подписала и направила официальный приказ № 5765/BNV-TCBC министерствам, ведомствам министерского уровня, правительственным агентствам и народным комитетам провинций и городов центрального подчинения с просьбой проанализировать, обобщить и предоставить статистические данные об административных организациях, подразделениях государственных услуг, а также о заработной плате государственных служащих и государственных служащих после реорганизации аппарата и организации внедрения двухуровневого местного самоуправления.

Это необходимый подготовительный этап, позволяющий заложить основу для комплексной оценки организации и внедрения двухуровневой модели местного самоуправления в соответствии с указаниями Политбюро и Секретариата. Эта информация будет использована для обобщения, предложения и реализации ряда задач, поставленных Политбюро.

Что касается организационной структуры, Министерство внутренних дел предложило собрать статистические данные о количестве административных организаций и подразделений государственных услуг на каждом уровне управления по состоянию на 31 июля 2025 года.

Для специализированных отделов при Народных комитетах на уровне коммун, пожалуйста, четко сообщите о количестве организаций и названиях этих специализированных отделов, а также сообщите о случаях, когда административные единицы на уровне коммуны не организуют специализированные отделы в соответствии с положениями Постановления правительства № 150/2025/ND-CP от 12 июня 2025 года, регулирующего организацию специализированных учреждений при Народных комитетах провинций и городов центрального управления и Народных комитетах коммун, районов и особых зон при провинциальных и городах центрального управления (ввиду особых характеристик, если таковые имеются).

Что касается фонда заработной платы, Министерство внутренних дел предложило подсчитать численность государственных служащих и работников в государственных организациях, находящихся в ведении министерств, ведомств и местных органов власти, по состоянию на 31 июля 2025 года; сравнить (увеличить или уменьшить) с численностью государственных служащих и работников, назначенных компетентными органами в 2022 году, и дополнительными назначениями до 2025 года (если таковые имеются).

В связи с нехваткой времени Министерство внутренних дел просит министерства, ведомства и местные органы власти в срочном порядке принять меры и направить официальные отчеты в Министерство внутренних дел не позднее 4 августа 2025 года. Это необходимо для обеспечения хода синтеза, оценки и последующего представления предложений компетентным органам для рассмотрения и принятия решений.

Ранее, на конференции по итогам первого месяца работы двухуровневой системы местного самоуправления, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что, помимо положительных результатов, в некоторых местных советах общин не создано достаточно ключевых руководящих должностей (не хватает членов Исполнительного комитета, членов Постоянного комитета, секретарей, заместителей секретарей, председателей/заместителей председателей Народных комитетов, председателей/заместителей председателей Народных советов). Создание, размещение и реорганизация общественных служб на уровне общин в некоторых населенных пунктах по-прежнему затруднены, а полномочия по их реализации неясны.

Численность и качество кадрового состава и государственных служащих неравномерны; во многих местах не хватает специалистов в области науки и техники, землепользования, финансов, права. Количество заместителей в некоторых провинциальных агентствах по-прежнему велико; распределение кадров необоснованно, что приводит к избытку кадров в одних местах и ​​дефициту в других.

По словам министра внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, в настоящее время кадры и государственные служащие на уровне общин состоят в основном из бывших государственных служащих на уровне общин (около 70%), остальные 30% переведены со старых провинциальных и районных уровней. Это приводит к разнородности квалификации и навыков и затрудняет подбор подходящего персонала.

Министр Фам Тхи Тхань Тра предложила местным органам власти проанализировать, обобщить и оценить распределение и распределение кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, классифицируя и отбирая кадры и государственных служащих в соответствии с конкретными критериями и стандартами. На этой основе будет разработано решение, одновременно открывая новые возможности для подбора и найма персонала в соответствии с требованиями задач.

Министерство внутренних дел вскоре предложит правительству издать указ о должностях, который послужит основой для расстановки, отбора и реструктуризации персонала, особенно на уровне коммун. Кроме того, будут организованы учебные курсы для повышения квалификации сотрудников, способных выполнять задачи в новых условиях.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm