ACB признана лучшим работодателем в Азии

Эта награда является свидетельством усилий по созданию профессиональной и сплоченной рабочей среды в ACB .

Премия HR Asia Awards 2025 отмечает эти усилия и отмечает 119 выдающихся компаний званием «Лучшие компании-работодатели HR Asia в Азии».

Премия присуждается по результатам опроса вовлеченности сотрудников TEAM и строгого процесса оценки, в котором основное внимание уделяется реальным отзывам сотрудников, что позволяет превращать идеи в масштабируемые решения.

Группа Private Banking Group представлена ​​в Топ-100 в общей сложности 16 организациями с общим вкладом почти в 46 300 млрд донгов. Четыре ведущих банка с вкладом более 5 000 млрд донгов, включая Techcombank, HDBank , VPBank и ACB, также входят в Топ-10 Private 100.

Представитель Азиатского коммерческого акционерного банка (ACB) отметил, что люди всегда считаются самым ценным активом. Эта награда – свидетельство успеха в создании профессиональной и сплоченной рабочей среды, где каждый сотрудник получает возможность всестороннего развития, к его мнению прислушиваются и вдохновляют каждый день. Это не просто звание, но и обязательство по созданию гуманной, инновационной и устойчивой корпоративной культуры.

Эта награда — не только звание, но и обязательство ACB по созданию гуманной, инновационной и устойчивой корпоративной культуры.

ACB постоянно совершенствует стандарты ESG

ACB понимает, что в дополнение к полной заработной плате, бонусам и льготам каждый сотрудник принимает решение о присоединении к компании из-за схожести видения и амбиций в плане развития.

Чтобы привлечь и раскрыть потенциал талантливых сотрудников, ACB устанавливает новые стандарты рабочей среды, предоставляя сотрудникам независимость в работе, баланс между работой и личной жизнью, а также возможности для обучения, приобретения опыта и развития. Помимо курсов профессиональной подготовки и развития рабочего мышления, ACB также проводит онлайн-курсы/семинары, предоставляя знания о питании, физических упражнениях и здоровом образе жизни.

ACB продолжает инвестировать в улучшение опыта сотрудников в направлении цифровизации для оптимизации эффективности работы, повышения потенциала качественных человеческих ресурсов и удовлетворения растущих потребностей организации в развитии.

Кроме того, ACB также является предприятием, стремящимся к целям устойчивого развития, включая цели развития человеческого потенциала, уважения прав личности, равенства, создания здоровой рабочей среды и заботы о психическом и физическом здоровье, все из которых на протяжении многих лет являются частью плана управления человеческими ресурсами ACB.

Находясь на новаторском пути внедрения устойчивого развития в соответствии с принципами охраны окружающей среды, социальной сферы и управления (ESG), ACB постоянно реализует практические мероприятия, преследуя амбициозную цель: модель ACB станет основой для поощрения заинтересованных сторон к внедрению принципов ESG, распространяя эту модель на большее количество людей и организаций во Вьетнаме.

На протяжении многих лет ACB постоянно совершенствует свои стандарты ESG, оптимизируя операционные процессы для минимизации воздействия на окружающую среду, обеспечивая прозрачность корпоративного управления и выполняя социальные обязательства. Одним из примеров является программа «Путь любви к жизни», которая ежегодно проводится ACB уже 20 лет и направлена ​​на поддержку сообщества и обмен опытом с ним посредством волонтерской деятельности.

Фыонг Дунг

Источник: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm