이 법령에는 장군의 조기 진급을 군대 내에서 통일적이고 동시에 실시해야 하며, 특히 뛰어난 공적을 세운 경우와 전투 및 임무에서 탁월한 공적이 있는 경우에는 신속하고 정확하게 장려해야 한다는 내용이 명시되어 있습니다.

일정 수준 이상의 장군 계급으로의 승진은 장교의 현재 계급이 그가 맡고 있는 직위 또는 직함의 가장 높은 계급인 장군보다 두 계급 이상 낮을 때에만 고려됩니다. 임기 중에는 한 가지 군사 계급만 승진 대상으로 고려될 수 있습니다. 장교의 현재 계급이 해당 직책이나 직함의 최고 계급보다 낮은 경우, 임기 전에 장군으로 진급합니다.

장군 계급으로 조기 진급하기 위한 훈장, 특별히 뛰어난 업적 및 뛰어난 업적의 기준은 전투, 전투 복무 및 공로로 인정받은 표창 또는 국가 명예 칭호, 국가 상(연공서열이나 헌신에 따른 표창은 제외)입니다.

훈장, 국가 명예 칭호, 국가상을 수여받는 기간은 현역군인의 재임기간 내에 있어야 합니다. 임원이 임기 중에 많은 업적을 달성한 경우, 가장 높은 업적만 상위 계급으로의 승진이나 임기 전 승진을 고려하는 데 적용됩니다.

이 법령은 현재 군사 계급이 해당 직위 또는 직함의 최고 군사 계급인 장군보다 두 계급 이상 낮으며, 매우 뛰어난 업적을 이룬 장교가 다음 중 하나의 표창을 받을 경우 더 높은 계급으로 진급할 수 있도록 규정하고 있습니다.

- 메달 종류: 금성훈장, 호치민훈장, 1급 독립훈장, 1급 군사공로훈장, 1급 노동훈장, 1급 조국수호훈장, 1급 군사공로훈장;

- 국가 명예 칭호: 인민무력 영웅 칭호, 노동 영웅 칭호;

- 호치민상.

직원이 칭찬에 대한 결정을 내린 후 검토 시간입니다.

해당 법령에서는 위에 명시되지 않은 특별한 경우는 유관 당국에서 고려하고 결정한다고 명시하고 있습니다.

규정에 따르면, 장교는 다음과 같은 경우 기한 전에 장군으로 승진할 것으로 고려됩니다.

- 위의 규정된 레벨 이상의 일반 계급으로 승진하기 위한 기준과 표준을 충족하지만, 현재 군사 계급은 현재 맡고 있는 직위 또는 직함의 가장 높은 군사 계급보다 한 레벨 낮습니다. 공무원이 표창을 결정한 후 검토하는 시간.

- 뛰어난 업적을 이룬 사람에게는 다음 중 하나의 형태가 수여됩니다: 2등 또는 3등 독립 훈장; 2등급 및 3등급 군사 공로 메달 2등급 및 3등급 노동 훈장; 2등급 및 3등급 조국보호 메달 2등급 및 3등급 군사공로 훈장 용맹 훈장. 마감일 전 승진 기간은 24개월을 넘지 않습니다.

위에 명시되지 않은 특별한 경우는 유관 당국에서 심의하여 결정합니다.

위 규정은 2025년 3월 3일부터 시행됩니다.