설날이 가까워질수록 설보너스에 대한 이야기가 더욱 주목받는다. 하노이나 호치민시 등 대도시의 사립학교 교사들은 수천만 동에 달하는 보너스를 받지만, 고지대 교사들은 오히려 바라는 마음과 무거운 마음을 금할 수 없습니다.

응에안성의 산악 지역인 투옹즈엉 구, 싸르엉 유치원의 교감인 레티꽝 씨는 교육 부문에서 30년 가까이 일하면서 설날 보너스는 너무 지나치다고 말했습니다. 그녀는 고지대에서 일하기 시작한 날부터 그것에 대해 생각해 본 적이 없습니다.

Quang 씨에 따르면, 현재 공립학교는 설날 보너스를 위한 별도의 자금 조달원이 없습니다. 대부분의 교육 위원회와 노동조합은 학년 초부터 비용을 절감하여 학년 말에 교사들에게 격려 선물을 제공하려고 합니다.

"샤르엉 유치원에는 교사 26명과 교직원 6명이 있습니다. 내부 재정 관리가 잘 된다면 교사 1인당 약 20만 동, 교직원 1인당 약 10만 동을 받을 것으로 예상됩니다. 학교는 모든 교직원에게 약 600만 동(약 600만 원)의 설 보너스를 지급할 예정입니다."라고 꽝 씨는 추산했습니다.

작년 학년도에 샤 르엉 유치원은 선생님들에게 생선 소스, 소금, MSG 등 필수품이 담긴 선물을 주어 주로 선생님들의 사기를 북돋아 주었습니다. 많은 인력 부족에도 불구하고, 교직원들은 항상 낙관적인 정신과 직업에 대한 사랑을 유지하고 있습니다.

"일년 내내 집을 떠나 있기 때문에 모두가 설날을 기다려 가족과 재회하고 사랑하는 사람을 기쁘게 할 작은 선물을 준비하지만, 현실적으로 여기 교사들 중 많은 사람이 설날에 자녀에게 새 셔츠를 사주는 데 어려움을 겪고 있습니다."라고 Quang 씨는 말했습니다.

손라성 소프콥 국경 지구의 특히 어려운 지역에 위치한 소수민족 기숙 초등학교의 교감인 꽝티쑤언 선생님은 그녀와 이곳의 교사들은 설날 보너스나 13월급에 대한 개념이 없다고 말했습니다.

쉬안 씨에 따르면, 매년 설날이면 학교 조합은 교사 한 명당 10만~20만 동을 지원한다고 합니다. 학교는 또한 특히 어려운 상황에 처한 교사 1~2명을 선발하여 해당 구에 1인당 50만 VND의 추가 보너스를 제안할 예정입니다.

"그것만으로도 정말 소중해요. 우리는 종종 무언가가 없는 것보다 낫다고 서로 격려하고, 우리 자신에게 만족해요." 쉬안 씨가 말했다.

하장(Ha Giang)의 초등학교 교사인 황티응안(Hoang Thi Ngan) 씨는 설날에 10만~20만 VND의 보너스를 받는다는 기분은 언제나 꿈만 같고, 수백만 VND는 말할 것도 없다고 말했습니다. 학교에서는 가난한 선생님들을 불쌍히 여겨 생선 소스 한 병, MSG 한 봉지, 말린 생선 반 킬로그램을 주어 격려하려고 노력합니다.

"그런 필수품 몇 가지만 있어도 선생님들의 마음이 따뜻해집니다. 교사들을 위한 뗏 보너스에 대한 정보는 온라인에서만 들어봤지, 초가지붕에 석회벽으로 된 이 교실에서는 들어본 적이 없습니다."라고 응안 씨는 말했습니다.

여교사는 고지대에 있는 교사들이 더 많은 관심을 받아 설날 선물이 정신적 격려의 원천이 될 뿐만 아니라 어려움을 극복하고 먼 고지대에서 지식을 전파하는 일을 계속할 수 있는 힘을 얻을 수 있기를 바랍니다.

현행 법률 문서에 따르면, 공공 서비스 기관에서 근무하는 공무원인 교사의 경우 설 보너스나 13월 급여에 대한 구체적인 규정은 없습니다. 한편, 2010년 공무원법 제12조 제3항에서는 공무원이 법령과 공공기관의 규칙이 정하는 바에 따라 상여금을 받을 권리가 있다고 규정하고 있습니다.

이는 산간 지역의 교사들이 자체적인 설날 보너스 제도를 갖추지 못한 경우가 많다는 것을 의미합니다. 보너스가 있는지 없는지는 전적으로 그들이 근무하는 부서의 예산 상황에 따라 달라집니다.