도의회 대표단은 공무원, 노조원, 근로자 등 유권자들을 만났습니다.

10월 14일 오전, 타인호아성 국회 대표단은 마이 반 하이(성 당 위원, 성 국회 대표단 부단장), 까오 만 린(국회 사법위원회 상임위원), 보 만 썬(성 당 위원, 성 노동 연합 의장), 쩐 반 특(성 당 위원, 교육 훈련부 국장), 깜 티 만(전임 국회 대표) 등으로 구성되어 노동조합법(개정) 및 고용법(개정) 초안의 내용과 관련된 문제에 관해 성 내 부서, 지부, 단위의 유권자들과 회의를 가졌습니다.

국회의원들과 함께 탄호아 지방의 유권자, 공무원, 노조원, 근로자를 만나기 위한 컨퍼런스가 개최되었습니다.

회의에 참석한 사람 중에는 여러 지방 부서와 지부의 지도자 대표와 공무원, 노조원, 근로자 등 300명의 유권자가 있었습니다.

도의회 대표단 소속 국회의원들이 유권자들과의 회의에 참석했습니다.

회의에서 유권자들은 국회의원인 깜티만 동지가 15대 국회 8차 회의의 예정된 일정을 발표하고, 노동조합법(개정) 초안과 고용법(개정) 초안에 대한 의견제시를 보고하는 것을 들었습니다.

도 노동조합 연합 부위원장인 마이 바 남 동지는 2024년 1~9개월 동안 노조원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 대변하며 보호하기 위한 업무에 대해 보고했습니다.

2024년 1~9월 노조원 및 근로자의 합법적 권익 보호, 대변, 그리고 정당한 권익 증진 활동 보고서에 따르면, 현재 성 전체에 36만 6,017명의 근로자, 공무원 및 일반 노동자가 있으며, 총 조합원은 35만 7,167명입니다. 노동조합 조직의 핵심 기능을 노조원 및 근로자의 합법적 권익을 보호, 대변, 그리고 정당한 권익 증진으로 규정하고, 최근 노동조합연맹은 "노조원 및 근로자의 복지 증진"을 위한 다양한 프로그램을 개발하고 시행해 왔습니다. 성 노동조합연맹은 각급 노동조합에 "뗏섬바이(Tet Sum Vay)", "근로자의 달(Worker's Month)", "산업안전위생의 달(Occupational Safety and Hygiene Month)" 프로그램을 운영하도록 지시했습니다. 또한 "노조 쉼터(Understands)" 건설 지원, 어려운 처지에 있는 노조원의 병가 지원, 우수 학생 및 노조원과 근로자의 장애 자녀에게 학습 장려 선물 지급 등을 지시했습니다.

회의에 참석한 대의원과 유권자.

모든 직급의 노동조합은 노조원과 직원에게 서비스와 특혜 상품을 제공하기 위해 파트너와 116건의 협력 협정을 체결했습니다. 그 결과, 591,887명의 노조원과 직원이 총 138억 4천만 동(VND)의 혜택을 받았습니다.

또한, 노동조합은 직원들의 식사 가치를 높이고, 식품 안전 및 위생, 환경 보호, 그리고 직원들의 식사 품질에 대한 검사 및 감독을 강화하기 위해 고용주들과 적극적으로 대화와 협상을 시작했습니다. 현재까지 이 지역에는 306개 기업(노동조합이 있는 기업)이 ​​직원들에게 식사당 18,000동 이상의 가격으로 식사를 제공하고 있으며, 많은 사업장에서 식사당 25,000동의 가격으로 식사를 제공하고 있습니다.

유권자들이 회의에서 연설하고 있다.

민주적이고 솔직한 정신으로 유권자들은 실업보험 정책, 근로자의 근무시간 및 휴식시간, 일자리 창출을 위한 신용정책, 근로자의 보육 및 유치원 비용에 대한 고용주 지원 규정, 산업단지 및 경제특구에 근로자를 위한 보육원 및 유치원 건설 계획, 건강검진 및 치료, 의약품 부족, 건강보험 수급자 명단에 있는 의료용품, 특히 지방 병원의 치료실 및 병상 부족과 관련된 여러 가지 문제를 도의회 의원들에게 전달했습니다.

유권자들이 회의에서 연설하고 있다.

유권자들은 국회가 기업들이 직원의 역량을 적극적으로 향상시킬 수 있도록 지원하는 투자 인센티브를 연구하고 제공할 것을 제안했습니다. 특히 정보기술, 자동화, 인공지능, 반도체 기술 등 고성장 산업 분야에서 더욱 그렇습니다. 개정 노동조합법에 적절한 급여 관리 체계를 규정하고, 새로운 상황의 업무 요건을 충족하기 위해 노동조합의 자율성을 강화하는 방안을 검토해야 합니다. 개정 노동조합법에서 노동조합 기금의 2%에 대한 수입원을 지속적으로 규제하고, 고의로 노동조합 기금을 납부하지 않는 기업에 대한 엄격한 제재를 규정해야 합니다.

유권자 연락 회의 개요.

기업이 해산, 파산 또는 다른 고용주에게 기업을 이전하기 전에 직원이 직장을 그만두거나 잃었을 때 실업 지원을 해결하기 위한 구체적인 규정과 실행 가능한 해결책을 마련하기 위해 국회 의원들이 유관 당국에 의견을 제시하여 직원의 권리를 보장할 것을 제안합니다.

노동부, 전쟁보훈처, 사회복지부 대표들이 유권자들의 질문에 답했습니다.

마이 반 하이 동지, 도 국회 대표단 부단장께서 유권자들과의 회의에서 연설하셨습니다.

노동부, 상이군인부, 사회부 대표가 자기 관할 문제를 설명한 후, 탄호아성 국회 대표단을 대표하여, 마이 반 하이 동지, 탄호아성 국회 대표단 부단장은 회의에 참석한 유권자들의 의견과 건의안에 대해 정중하게 감사를 표하고 높이 평가했습니다. 동시에, 유권자들이 관심을 갖고 있는 몇 가지 문제에 대해 논의하고 설명했습니다.

도 국회 대표단은 유권자들의 의견과 건의를 충분히 수용하여 국회와 관련 기관에 규정에 따라 적절한 제도와 정책을 수립하도록 지속적으로 건의하고, 근로자의 합법적 권익을 보장할 것입니다.

이번 행사에서 도 국회의원과 도 노동조합 위원장은 주거 사정이 어려운 조합원들을 위해 주택 건설 및 수리를 지원하는 기금으로 11억 500만 동을 전달했고, 탄호아 조합원, 근로자, 공무원, 노동자 지원 기금에서 지원받은 어려운 상황, 중병, 후유증, 산업재해로 어려움을 겪는 조합원과 근로자들에게 총 20억 4400만 동 규모의 선물을 전달했습니다.

탄 후에