2021-2025년 기간 동안 "푸토 근로자와 직원은 연대의 전통을 장려하고 끊임없이 혁신하고 창조하며 푸토 성이 빠르고 지속 가능하게 발전하도록 기여한다"는 모방 주제를 면밀히 따르며, 지방의 모든 수준의 노동조합은 당국, 전문가 동료 및 고용주와 긴밀히 협력하여 현지, 기관, 단위 및 기업의 실제 상황에 맞는 모방 운동과 혁명적 행동을 구체화했습니다. 모방 운동에 중점을 두었습니다. "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "기술 혁신 이니셔티브 촉진", "전문성, 창의성, 효율성", "녹색-깨끗함-아름다움, 직업 안전 및 건강 보장", "공공 작업에 능숙하고, 집에서의 작업에 능숙함"; 자격과 전문 기술을 향상시키고, 국가의 산업화와 현대화, 국제적 통합에 대한 요구에 부응하여 "충성스럽고 책임감 있고 정직하고 창의적인" 공무원과 일반 국민을 양성하기 위한 캠페인을 진행하고 있습니다. 모든 업무 및 생산 분야의 공무원과 일반 국민을 대거 참여시키고 있습니다.

도 노동조합과 비엣찌시 당위원회의 지도자들은 비엣찌시 노동조합의 뛰어난 근로자와 훌륭한 노조 간부들에게 상을 수여했습니다.

호 아저씨의 가르침을 실천합니다. "경쟁과 보상은 발전의 원동력이며 새로운 사람을 만드는 중요한 조치입니다. 애국적 경쟁은 매일 정기적으로 지속적으로 수행되어야 합니다..." 최근 몇 년 동안, 특히 기간(2021-2023) 동안 푸토성 노동자와 직원 사이의 애국적 경쟁 운동은 많은 혁신과 창의성을 가지고 풍부하고 실용적인 형태가 많았으며 노동조합 조직의 핵심 과제에 가까워 노동자와 직원 사이에 활기찬 분위기를 조성했습니다. 이를 통해 헌신에 대한 자부심을 불러일으키고, 근로자의 창의적 사고를 촉진하며, 지방의 사회 경제적 발전과 노동조합 조직의 정치적 과제에 크게 기여합니다.

베트남 노동 총연맹이 시작한 지 거의 30년이 지난 지금, 이 지방의 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자"라는 모방 운동은 여전히 ​​그 효과를 입증하고 있으며, 특히 생산 및 사업 부문의 노동자들에게 광범위한 영향을 미치고 있습니다. 이 운동을 통해 생산을 합리화하고, 과학기술의 진보를 개선하고 적용하고, 직원들이 적용하고 구현한 장비와 기술적 방법을 혁신하는 많은 이니셔티브와 기술적 솔루션이 생겨났으며, 이를 통해 단위와 기업이 어려움을 극복하고, 생산과 사업을 유지하고, 시장 경쟁력을 강화하는 데 도움이 되었습니다.

행정 및 공공 서비스 부문의 기초 노동조합은 정부의 행동 슬로건인 "규율, 성실, 행동, 창의성, 효율성"과 관련된 "좋은 조언, 좋은 서비스"라는 모방 운동을 장려하는 동시에 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 것과 관련된 "충성, 책임감, 성실, 창의성"이라는 공무원 및 공공 직원을 양성하는 캠페인을 효과적으로 이행하는 데 주의를 기울입니다. 이를 통해 각 기관 및 단위의 관리 분야에서 많은 창의적이고 혁신적인 아이디어가 자극되어 행정절차 개혁을 촉진하고, 국가 관리의 효율성과 효과성을 높이고, 부패와 낭비를 예방하고 퇴치하고, 사회악을 퇴치하고, 당의 지침과 정책, 국가의 법률을 실현하는 데 기여했습니다.

교육 및 건강 분야에서 노조 회원들은 과학과 기술을 적극적으로 연구하고, 선제적으로 혁신하고, 업무에 적용하여 교육의 질과 업무의 질을 향상시키고 사람들의 건강을 보호하고 돌보는 데 기여해 왔습니다.

근로자들의 전문적 자격과 기술을 연구하고 향상시키기 위한 에뮬레이션 운동을 시행하여 지난 3년 동안 전 성에서 24,600명이 넘는 노조 간부가 모든 계층과 부문에서 조직한 교육 및 재교육 과정에 참여했습니다. 27만 7천 명이 넘는 직원이 당의 지시와 결의, 국가의 정책과 법률, 각급 노동조합의 결의를 조사, 이해, 학습하는 데 참여했습니다.

“녹색-청결-미화, 산업안전보건 확보” 운동에 부응하여, 매년 각 기관, 단위, 기업은 안전 확보에 관한 규정을 중점적으로 시행하고 작업환경 개선에 주의를 기울이고 있습니다. 근로자를 대상으로 산업안전교육, 정기건강검진을 실시하고, 직업병을 검사하여 발견합니다.

지방정치학교 기초 노동조합은 지방공무원노동조합이 2024년에 시작한 "녹색-깨끗-아름답고-안전한 근무 공간"을 건설하는 운동에 호응했습니다.

모방 운동을 통해 직원 팀은 모든 면에서 성숙해졌으며, 업무 수행에 있어서 애국심, 단결심, 창의성이 점점 더 증진되었습니다. 지난 3년간 이 지방의 노동자들이 애국심에 찬 경쟁 운동을 통해 이룬 성과는 당, 국가, 그리고 베트남 노동총연맹으로부터 인정을 받았습니다. 한 단체와 한 개인이 대통령으로부터 2등 노동 훈장을 받았습니다. 수백 개의 단체와 개인이 노동총연맹, 도 인민위원회, 각 부처, 지부, 모든 단위 조직으로부터 영예와 상을 받았습니다.

위와 같은 성과를 이루기 위해, 도노동총연맹 상임위원회는 도 당위원회의 지도와 베트남노동총연맹의 지시를 꾸준히 따라, 기초에 초점을 맞추고, 노조원과 근로자의 이익을 도모하며, 각 기관과 단위의 지속 가능한 발전을 이룬다는 모토에 따라 경쟁운동의 방향과 조직을 혁신해 왔습니다. 노동자 운동과 노동조합 활동을 보다 효과적이고 실질적으로 지휘하기 위해 집단적 힘을 증진합니다. 에뮬레이션 내용은 구체적으로 구현되었으며, 초점과 핵심 사항을 명시하고, 모든 수준의 노동조합에서 복제할 수 있는 전형적인 모델을 구축했습니다.

2021년~2023년 동안, 지방 직원들의 17,557개 과학 연구 주제와 기술 혁신 이니셔티브가 인정되어 기초 실무에 적용되었습니다. 모든 계층과 부문에서 많은 단체와 개인이 영예와 보상을 받았습니다. 기초 노동조합은 기관, 단위, 기업의 수장들과 적극적으로 협력하여 약 1조 VND의 투자 가치를 지닌 451개 제품 프로젝트를 수행하여 250억 VND 이상의 이익을 창출하고, 근무 조건과 환경을 개선하고, 노조원과 직원의 소득을 늘리고, 푸르고 깨끗하고 아름다운 기관, 단위, 기업을 건설하는 데 기여했습니다.

노동조합 조직의 모방과 보상 활동을 더욱 혁신하고, 직원들의 모방 운동의 질과 효과를 개선하며, 2023-2025년에 지방의 사회경제적 개발 목표를 성공적으로 구현하기 위해, 모든 수준의 노동조합은 정치국의 2014년 4월 7일자 지침 34-CT/TW와 베트남 노동총연맹 집행위원회의 2020년 1월 15일자 결의안 07/NQ-TLĐ의 정신에 따라 모방과 보상 활동에 대한 선전을 계속 홍보합니다. 이를 통해 간부, 노조원, 직원의 모방 및 보상 운동의 역할, 입장, 중요성에 대한 인식이 바뀌고, 모방 운동과 캠페인을 시행하는 각 집단과 개인의 권리와 책임도 바뀌게 됩니다.

각급 노동조합은 각 산업, 각 단위, 각 지방의 실제 상황에 맞는 실천적 주제와 관련된 모방운동을 조직하고 전개한다. 콘텐츠와 조직 형태를 혁신하고, 구체적인 프로그램과 계획을 수립하고, 에뮬레이션 운동이 실질적으로 효과적이 되도록 적절한 조치를 취하고, 활기찬 경쟁 분위기를 조성하고, 직원들이 창의성을 장려하고, 사고하고, 행동하고, 각 기관, 부서, 기업의 목표와 업무를 뛰어넘기 위해 노력하도록 장려하는 데 중점을 둡니다.

정부, 사회정치단체, 전문적 사회단체와 긴밀히 협력하여 에뮬레이션 운동을 시작하고 이를 구현하도록 지시합니다. 각급 노동조합과 도 노동조합의 모방 클러스터에서 모방 운동에 대한 검사, 감독, 평가, 예비 및 최종 검토를 조직합니다. 좋은 모델과 새로운 작업 방식을 재현하고, 노동 생산에서 뛰어난 성과를 낸 집단과 개인에게 동기를 부여하고 보상하고 기리고, 생산에 직접 참여하는 근로자를 배려합니다. 동시에 사회 활동을 지속적으로 촉진하고, 대표 역할을 촉진하고, 노조원과 근로자의 합법적이고 합법한 권리와 이익을 배려하고 보호합니다. 특히 어려운 상황에 처한 노조원과 근로자를 돌보고 지원하여 일자리, 소득, 안정적인 삶을 보장합니다.

하덕꽝

TUV, 베트남 노동 총연맹 집행위원회 위원, 지방 노동 연맹 의장