នាថ្ងៃទី ១៦ ខែធ្នូ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានរៀបចំសន្និសីទថ្នាក់ជាតិដើម្បីពិនិត្យការងារកសាងបក្សក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ តាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ដើម្បីតភ្ជាប់ចំណុចនានាទូទាំងប្រទេស។

កម្មាភិបាលត្រូវលះបង់ដើម្បីប្រទេសជាតិ ប្រជាជន និងបុព្វហេតុបក្ស។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីនេះ អគ្គលេខាបក្ស To Lam បានវាយតម្លៃខ្ពស់ ទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបានដោយវិស័យកសាងបក្ស និងអង្គភាពក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។

ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ ចាប់ពីដើមអាណត្តិរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន និងការអនុវត្តស៊ីសង្វាក់គ្នាលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារកសាងបក្ស និងអង្គភាពពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

អំពីទិសដៅ និងភារកិច្ចមួយចំនួនក្នុងឆ្នាំ២០២៥ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានស្នើថា ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រព័ន្ធរៀបចំបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមត្រូវតែមានសំណួរចំនួន ៣ ជានិច្ច ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នាត្រូវមានចម្លើយសមហេតុផល។

នោះ​ហើយ​ជា​របៀប​ដែល​មាន​បរិធាន​បក្ស​និង​ឧបករណ៍​រដ្ឋ​ដែល​មាន​ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និង​ប្រសិទ្ធភាព។ ធ្វើ​ដូចម្តេច​ទើប​មាន​ក្រុម​កម្មាភិបាល​បំភ្លឺ​ឧទ្ទិស​ដល់​ប្រទេស​ជាតិ ប្រជាជន និង​បុព្វហេតុ​បក្ស។ ហេតុអ្វី​បាន​ជា​គណបក្ស​យើង​ត្រូវ​ជ្រើសរើស​កម្មាភិបាល​ជា​គន្លឹះ?

អគ្គលេខាធិកាបានស្នើថា ត្រូវធ្វើការងារឱ្យបានល្អក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងសម្រួលដល់ការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ។

ការពង្រឹង​បរិធាន​នៃ​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ​គឺជា​បញ្ហា​លំបាក​សូម្បីតែ​ពិបាក​ខ្លាំង​។ នៅពេលសម្រួលឧបករណ៍ វានឹងពាក់ព័ន្ធនឹងគំនិត អារម្មណ៍ សេចក្តីប្រាថ្នា និងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គល និងអង្គការមួយចំនួន។

ដូច្នេះ ការងារនេះចាំបាច់ត្រូវធ្វើឡើងប្រកបដោយគោលបំណង ប្រុងប្រយ័ត្ន ប្រជាធិបតេយ្យ វិទ្យាសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្ត។ ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងវិស័យកសាងបក្ស ជាទូទៅត្រូវលើកកំពស់តួនាទីប្រឹក្សារបស់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តការងារនេះ។

អគ្គលេខាធិកាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការសម្រួលអង្គភាពត្រូវអនុវត្តតាមយ៉ាងដិតដល់ និងធានាការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនូវគោលការណ៍ និងទស្សនៈរបស់បក្ស និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម អនុវត្តតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ វេទិកានយោបាយ លក្ខន្តិកៈបក្ស គោលការណ៍របស់បក្ស និងដំណោះស្រាយរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ធានាឱ្យបានទូលំទូលាយ ធ្វើសមកាលកម្ម និងការតភ្ជាប់។

ទីភ្នាក់ងារមួយអនុវត្តការងារជាច្រើន កិច្ចការមួយត្រូវបានប្រគល់ឱ្យទីភ្នាក់ងារតែមួយគត់ដើម្បីធ្វើជាអធិបតី និងទទួលខុសត្រូវ ជំនះឱ្យបានហ្មត់ចត់លើការត្រួតស៊ីគ្នាក្នុងមុខងារ និងភារកិច្ច និងការបំបែកតំបន់ និងវាល។

កំណត់អង្គការអន្តរការី កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវមុខងារ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវជាក់លាក់ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃលក្ខណៈរបស់ភាគី សនិទានភាព និងច្បាប់។ ត្រូវតែពិនិត្យមើលមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាព និងឧបករណ៍នីមួយៗ។

ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងដាច់ខាតការកេងប្រវ័ញ្ចលើគោលនយោបាយសម្រួលបរិក្ខារសម្រាប់ភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយ។

អគ្គលេខាបានស្នើរសុំណែនាំ លើការសម្រួលយន្តការរៀបចំរបស់ភ្នាក់ងារបក្ស ឱ្យក្លាយជាស្នូលបញ្ញា អគ្គសេនាធិការ មេទ័ព និងថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័នរដ្ឋ ដាច់ខាតមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការដោះសារ ជំនួស ឬបន្ធូរបន្ថយការដឹកនាំរបស់បក្សឡើយ។

កសាងស្ថាប័នប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រកបដោយភាពបត់បែនយ៉ាងពិតប្រាកដ វាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយលើការកាន់តំណែងតាមប្រព័ន្ធបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តសមស្រប។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើឱ្យពិនិត្យឡើងវិញជាបន្ទាន់នូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់ភាគីពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើការណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការបំពេញបន្ថែម វិសោធនកម្ម ឬការចេញថ្មីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិដោយឈរលើមូលដ្ឋានគំរូទូទៅនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ បង្កើតមូលដ្ឋាននយោបាយ និងច្បាប់ដើម្បីឱ្យប្រព័ន្ធនយោបាយដំណើរការភ្លាមៗនៅពេលបញ្ចប់ដោយមិនមានការរំខាន។

កិច្ចការដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានដែលអាចអនុវត្តបានមុនគេ ត្រូវអនុវត្តជាបន្ទាន់ ដោយមិនរង់ចាំរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលឡើយ។ ភ្នាក់ងារបក្សត្រូវសិក្សា បង្រួបបង្រួម រៀបចំ សម្រួលឧបករណ៍ និងធ្វើវាជាមុនសិន។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិករបស់គណបក្សរដ្ឋាភិបាល រាយការណ៍ភ្លាមៗទៅការិយាល័យនយោបាយ អំពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល នៅពេលសម្រួលការរៀបចំ និងឧបករណ៍។

គណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល និងគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាបានណែនាំភ្លាមៗដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងដឹកនាំការកែសម្រួលជាបន្ទាន់ និងបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ ដើម្បីធានាបាននូវការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

អគ្គលេខាធិកាបានគូសបញ្ជាក់ថា ជាមួយនឹងការសម្រួលរបស់អង្គភាព គ្រឿងបរិក្ខារនៅកម្រិតនីមួយៗ និងវិស័យនីមួយៗត្រូវពិនិត្យឡើងវិញជាបន្ទាន់ ដើម្បីមានផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញប្រកបដោយគុណភាព និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើភាពការងារ បុគ្គលិកសមហេតុផល និងស្តង់ដារនៃមុខតំណែង។

ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងដាច់ខាតនូវការរំលោភបំពានលើគោលនយោបាយស្តីពីការរៀបចំរបស់អង្គភាព និងបុគ្គលិកសម្រាប់ភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយ។

ច្នៃប្រឌិតខ្លាំងលើការងារជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល ផ្សព្វផ្សាយ តែងតាំង ផ្លាស់ប្តូរវេន ផ្ទេរភារកិច្ច និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលក្នុងទិសដៅអនុវត្តជាក់ស្តែង ព្រោះការស្វែងរកមនុស្សផ្អែកលើផលិតផលជាក់លាក់ ដែលអាចវាស់វែងបាន ជាមួយនឹងយន្តការដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ពិនិត្យ ដកចេញពីការងារ អ្នកដែលមិនមានគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ និងប្រើប្រាស់អ្នកដែលមានសមត្ថភាពឆ្នើម។

អគ្គលេខាធិកាបានគូសបញ្ជាក់បន្ថែមថា ថ្នាក់ដឹកនាំ និងប្រធានគណៈកម្មាធិការ និងស្ថាប័ននានាត្រូវធ្វើជាគំរូ សកម្ម និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ជូនតាមស្មារតីរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម ចាត់វិធានការជាមុនសិន រួចឈានទៅដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

អគ្គលេខាធិការបានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម ផ្តល់យោបល់លើការកែប្រែ និងបន្ថែមសេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៥ នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។

លោកអគ្គលេខាធិការបានស្នើថា ត្រូវរៀបចំ និងរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យបានល្អ ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤ ដោយផ្តោតលើការផ្ដល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍន៍ និងធានាគុណភាពនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារសម្រាប់សមាជគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងណែនាំអំពីការរៀបចំការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសថ្នាក់ដឹកនាំបក្សនៅកម្រិតនីមួយៗប្រកបដោយសមត្ថភាពប្រយុទ្ធខ្ពស់។

អគ្គលេខាធិកាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការងារបុគ្គលិកគឺជាការងារសំខាន់ ទាក់ទងទៅនឹងការរស់រានរបស់បក្ស និងជោគវាសនានៃរបប និងប្រទេស។ កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់ ដែលជាកត្តាសម្រេចជោគជ័យ ឬបរាជ័យនៃបដិវត្តន៍...