Kinhtedothi - ពិធីបិទកម្មវិធី 06-CTr/TU នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងស្តីពី "ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ការកសាងអរិយធម៌ហាណូយ" ដំណាក់កាល 2021 - 2025 នឹងប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី 28 មិនា នៅសារមន្ទីរហាណូយ។
យោងតាមផែនការ សេចក្តីសង្ខេបនៃកម្មវិធី 06-CTr/TU មានគោលបំណងវាយតំលៃយ៉ាងទូលំទូលាយនូវលទ្ធផលនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងផលប៉ះពាល់នៃការអនុវត្តកម្មវិធី 06-CTr/TU របស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ក្នុងរយៈពេល 2021 - 2025។ ជាពិសេសគឺផ្តោតលើការវាយតម្លៃលើការអនុវត្តនូវអ្វីដែលបានអនុវត្ត មូលហេតុ និងមេរៀនដែលមិនទាន់បានធ្វើ។
ផ្អែកលើការសង្ខេប និងការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត ស្នើគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីក្នុងដំណាក់កាលបន្ទាប់។ រៀបចំរង្វាន់សម្រាប់ក្រុម និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី។
សេចក្តីសង្ខេបគឺតម្រូវឱ្យអនុវត្តតាមយ៉ាងដិតដល់នូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលមានចែងក្នុងកម្មវិធីលេខ ០៦-CTr/TU របស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ បន្ទាន់ អនុវត្តជាក់ស្តែង ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមផែនការ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ជៀសវាងទម្រង់បែបបទ, កាកសំណល់
ជាពិសេស ខ្លឹមសារសង្ខេបផ្តោតលើការវាយតម្លៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅនៃការអនុវត្តកម្មវិធី។ វាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការរៀបចំ ការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តកម្មវិធី; វាយតំលៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលមានចែងក្នុងកម្មវិធីលេខ 06-CTr/TU និងផែនការលេខ 176/KH-UBND រួមជាមួយនឹងការដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តសេចក្តីណែនាំ ដំណោះស្រាយ និងឯកសាររបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ និងប្រជាជនវៀតណាម។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីដែនកំណត់ ចំណុចខ្សោយ មូលហេតុ (កម្មវត្ថុ ប្រធានបទ) និងមេរៀនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងការកសាងហាណូយឆើតឆាយ និងស៊ីវិល័យក្នុងដំណាក់កាល ២០២១ - ២០២៥; ទិសដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦-២០៣០។
សំណើ និងអនុសាសន៍ត្រូវតែមានភាពប្រាកដនិយម វិភាគឱ្យបានច្បាស់លាស់អំពីហេតុផល និងស្នើខ្លឹមសារច្បាស់លាស់ ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គដែលជាឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី ព្រមទាំងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ និងគោលដៅក្នុងដំណាក់កាលបន្ទាប់។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/thanh-uy-ha-noi-tong-ket-chuong-trinh-06-ctr-tu-vao-ngay-28-3.html
Kommentar (0)