ផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេច និងដំណោះស្រាយ ផែនការអនុវត្តផែនការខេត្ត Binh Thuan ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០៣០ ដោយមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៥០ របស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈឹម គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង កំណត់ផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់អនុវត្តផែនការ ប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ជូនមន្ទីរ និងអង្គភាពក្រោមវិស័យ។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ការអនុវត្តផែនការនេះត្រូវធានាឱ្យមានការអនុលោមតាមមរតក ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងការធ្វើសមកាលកម្មជាមួយផែនការ និងការអនុវត្តផែនការមេថ្នាក់ជាតិ ផែនការថ្នាក់ជាតិ ការធ្វើផែនការភូមិភាគកណ្តាលខាងជើង និងឆ្នេរកណ្តាលសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050 និងផែនការខេត្តដែលបានអនុម័ត។ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធ្វើផែនការ ការវិនិយោគសាធារណៈ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវធានានូវលទ្ធភាព ភាពបត់បែន និងប្រសិទ្ធភាពនៃផែនការ។ ជំរុញវិមជ្ឈការ បង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់មូលដ្ឋានក្នុងដំណើរការអនុវត្តផែនការខេត្ត ជាពិសេសខ្លឹមសារនៅក្រោមអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ ប្រមូលផ្តុំ និងប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ពង្រីកសក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិរបស់ខេត្ត ដើម្បីអភិវឌ្ឍជាបណ្តើរៗនូវវិស័យសេដ្ឋកិច្ច សង្គមកិច្ច ការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដើម្បីធានាបាននូវសមកាលកម្ម និងទំនើបកម្ម។ បែងចែកធនធានវិនិយោគដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងចំណុចសំខាន់ៗ ស្របតាមសមត្ថភាពកៀរគរធនធាន និងការអនុវត្តអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្ត។ យក “ការវិនិយោគសាធារណៈ ដឹកនាំការវិនិយោគឯកជន” ការវិនិយោគត្រូវតែផ្តោតជាសំខាន់ មិនរីករាលដាល។

នៅឆ្នាំ 2030 ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នៅឆ្នាំ 2030 នឹងកើនឡើង 2.7 - 3.5 ដងធៀបនឹងឆ្នាំ 2020។ រចនាសម្ព័ន្ធការងារ សមាមាត្រនៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ មានចំនួន 29.4%; ឧស្សាហកម្ម - សំណង់ 30,8%; សេវាកម្ម 39.7% ។

ដើម្បីអនុវត្តផែនការឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងតម្រូវឱ្យមន្ទីរ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធត្រូវយល់ដឹងឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីស្មារតីនៃផែនការរបស់នាយកដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តផែនការនេះដល់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអំពីយន្តការ និងគោលនយោបាយ ដើម្បីទាក់ទាញ ព្យាបាល និងលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ។ ជំរុញ​ការ​សម្រួល​បរិក្ខារ និង​បុគ្គលិក​គ្រប់​លំដាប់​ថ្នាក់​តាម​ការ​ណែនាំ​របស់​មជ្ឈិម។ បំពេញការងារបានល្អក្នុងការប្រឹក្សា បណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ធានាឱ្យមានវិជ្ជាជីវៈបន្តិចម្តងៗ ជំនាញភាសាបរទេស មានក្រមសីលធម៌សាធារណៈ និងមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាព ហើយត្រៀមខ្លួនបម្រើអាជីវកម្ម និងប្រជាពលរដ្ឋ។

លើសពីនេះ ណែនាំអំពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលក្នុងខេត្ត ដំណាក់កាល ២០២៦ - ២០៣០ ស្របតាមទិសដៅ និងទិសដៅរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ គ្រប់គ្រងការចំណាយថវិការដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព តឹងរឹង និងសេដ្ឋកិច្ច។ គ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើការចំណាយថវិការដ្ឋតាមការប៉ាន់ប្រមាណដែលបានកំណត់ ដោយអនុលោមតាមរបបដែលបានកំណត់ ស្តង់ដារ និងបទដ្ឋាន។ សន្សំយ៉ាងហ្មត់ចត់លើការចំណាយទៀងទាត់; ពង្រឹងការគ្រប់គ្រង និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ។ ផ្តោតលើការបញ្ចេញដើមទុនវិនិយោគសាធារណៈ ជាពិសេសគម្រោងសំខាន់ៗ និងសំខាន់ៗ... ណែនាំអំពីការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយដែលចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រជាជន កម្មករ សហគ្រាស សហករណ៍ និងគ្រួសារធុរកិច្ច ដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពធន់ និងលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ លើកទឹកចិត្ត ជំរុញ និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងកម្មករ កម្មការនី មានសេចក្តីប្រាថ្នា និងឆន្ទៈក្នុងការក្រោកឡើងកសាងជីវិតរុងរឿង និងសុភមង្គល។ បន្តអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកទទួលផលគោលនយោបាយ ក្រុមងាយរងគ្រោះ ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការកសាងជនបទថ្មី ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ មួយជំហានម្តងៗ លុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ធានាបញ្ហាសន្តិសុខសង្គម។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង កត់សម្គាល់ថា នាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពដែលស្ថិតនៅក្រោមនាយកដ្ឋាន ទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តផែនការនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន។ ការិយាល័យនាយកដ្ឋានត្រូវធ្វើជាអធិបតី សម្របសម្រួល ត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តផែនការនេះ និងរាយការណ៍លទ្ធផលតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រភព៖ https://baobinhthuan.com.vn/so-noi-vu-trien-khai-quy-hoach-binh-thuan-thoi-ky-2021-2030-tam-nhin-den-2050-129841.html