ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងសហព័ន្ធការងារខេត្ត ប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមាជិកបក្សគំរូ។

អនុវត្តទិសដៅរបស់សម្ព័ន្ធសហជីពកំពូល និងស្រុក Nam Truc លើការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស និងចូលរួមកសាងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន សហព័ន្ធការងារស្រុក Nam Truc បានរៀបចំផែនការ ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីអនុវត្តការងារសំខាន់ៗដូចជា៖ រៀបចំសន្និសីទ សិក្ខាសាលា និងកិច្ចពិភាក្សាតាមប្រធានបទ ដែលមានខ្លឹមសារសម្បូរបែប និងចម្រុះស្តីពីរដ្ឋ គោលនយោបាយ និងគោលនយោបាយរបស់បក្សហូជីមិញ។ និងដំណោះស្រាយនៃសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិត; បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករចូលរួមចលនា និងសកម្មភាពរបស់បក្ស និងសហជីព។ ការកសាងយន្តការ និងគោលនយោបាយស្តីពីការងារ និងអាយុជីវិតរបស់កម្មករ ជាពិសេសបញ្ហាលក្ខខណ្ឌការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការពិនិត្យ និងព្យាបាល សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា ... នៅឆ្នាំ ២០២៤ សហព័ន្ធការងារស្រុកបានណែនាំ 100% នៃសហជីពមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន រៀបចំសកម្មភាពឃោសនាស្តីពីគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងដំណោះស្រាយរបស់សហជីពថ្នាក់ខ្ពស់ចំពោះសមាជិក សហជីព គោលគំនិតរបស់កម្មករ។ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីព ចាត់ឱ្យកម្មាភិបាលត្រួតពិនិត្យសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព តាមរយៈដំណើរការផលិតកម្ម និងចូលរួមក្នុងចលនាត្រាប់តាមសម្រាប់កម្មករល្អ និងកម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត។ លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត ការកែលម្អបច្ចេកទេស សនិទានកម្មផលិតកម្ម; ជំរុញចលនាវប្បធម៌ សិល្បៈ អប់រំកាយ និងកីឡា ជាមួយនឹងខ្លឹមសារជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែង បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព ខិតខំអនុវត្ត និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។ អង្គការសហជីពលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតឱ្យសិក្សាឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម និងវិន័យការងារ។ ជំរុញការរៀនសូត្រ និងសកម្មភាពលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ កសាងសង្គមសិក្សានៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស; ពិនិត្យឡើងវិញនូវតម្រូវការសិក្សា កែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករ។ ស្នើទៅរដ្ឋាភិបាល អ្នកជំនាញ និងនិយោជកឱ្យមានគោលនយោបាយ និងរបបដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌទាក់ទងនឹងពេលវេលា និងថវិកាសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ រៀបចំ និងសម្របសម្រួលការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដោយហេតុនេះរកឃើញកត្តាជឿនលឿនធម្មតាក្នុងចលនា ដើម្បីណែនាំដល់បក្សសម្រាប់ការពិចារណា បណ្តុះបណ្តាល និងចូលរៀន។ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំនេះ សហព័ន្ធការងារស្រុកបានណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន 130 នាក់ទៅកាន់កោសិកាបក្សសម្រាប់ការពិចារណា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការចូលរៀន។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីបំពេញការងារបានល្អក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សក្នុងចំណោមកម្មករ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានកំណត់ឯកសារណែនាំរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងខេត្តស្តីពីការងាររបស់សហជីពដែលចូលរួមក្នុងការកសាងបក្ស។ ដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការគណបក្ស អង្គការនយោបាយ និងអង្គការមហាជន ដើម្បីរៀបចំផែនការលើកកម្ពស់មនោគមវិជ្ជានយោបាយ និងលក្ខណៈវណ្ណៈកម្មករ សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនៅអង្គការសហជីពមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវរៀបចំផែនការឃោសនា ដើម្បីធានាថា អង្គការសហជីពក្នុងខេត្ត ទទួលបាន ១០០% នូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស និងការកសាងអង្គការបក្ស។ នៅឆ្នាំ 2024 100% នៃអង្គការសហជីពមូលដ្ឋានផ្ទាល់ពីលើថ្នាក់មូលដ្ឋានបានរៀបចំការឃោសនា និងណែនាំសហជីពក្រោមឱវាទឱ្យបង្កើតគម្រោង បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតមានឱកាសបង្ហាញពីសមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញក្នុងផលិតកម្ម និងការយល់ដឹងអំពីនយោបាយ ... ចាប់ពីនោះមានផែនការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងពិចារណា។

សម្រាប់អង្គការសហជីព ក្រៅពីផ្តោតលើការឃោសនា និងការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងដំណោះស្រាយរបស់សហជីពថ្នាក់ខ្ពស់ ពួកគេក៏ផ្តោតលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ សហជីពបានបង្កើតផែនការដើម្បីចុះឈ្មោះ និងណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមមួយរូបសម្រាប់បក្សដើម្បីពិចារណា បណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ចូលទៅក្នុងបក្ស ហើយពិចារណាលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ។ លើសពីនេះ អង្គការសហជីពក៏បានបើកដំណើរការយ៉ាងសកម្មនូវចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីកសាងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ “ស្មោះត្រង់ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ច្នៃប្រឌិត គំរូ” “កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រកួតប្រជែងអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ” “កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនិយាយថាទេចំពោះអវិជ្ជមាន”; “កម្មករល្អ កម្មករមានគំនិតច្នៃប្រឌិត” “លើកកំពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម ការកែលម្អបច្ចេកទេស ផលិតកម្មប្រកបដោយសមហេតុផល” “លើកកំពស់តួនាទីសមាជិកសហជីពក្នុងការចូលរួមក្នុងការកសាងជនបទថ្មីជឿនលឿន ជនបទគំរូថ្មី” “បៃតង-ស្អាត-ស្អាត ធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ”, “ការងារផ្ទះមានការងារសាធារណៈ”, ចលនាការងារសាធារណៈល្អ… លើកកំពស់សមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិរបស់ខ្លួន និងមានការលើកទឹកចិត្តត្រឹមត្រូវ ក្នុងការខិតខំក្នុងជួរបក្ស។

ទន្ទឹមនឹងការងារកសាងបក្ស និងអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស អង្គការសហជីពសកម្មផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរកម្មាភិបាល និយោជិត កម្មករអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ កសាងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាសស្របតាមស្តង់ដារវប្បធម៌។ ណែនាំសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យសម្របសម្រួលជាមួយអ្នកជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅឆ្នាំ 2024 99.68% នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលនឹងរៀបចំសន្និសីទសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ហើយ 87.8% នៃអង្គភាពអាជីវកម្មនឹងរៀបចំសន្និសីទសម្រាប់កម្មករ។ កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមចំនួន 310 ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា និងអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ អាជីវកម្ម 235 រៀបចំការសន្ទនាជាទៀងទាត់នៅកន្លែងធ្វើការ។ អរគុណចំពោះការជំរុញសកម្មភាពឃោសនាយ៉ាងសកម្ម និងថែរក្សាផលប្រយោជន៍ សមាជិកសហជីពឆ្នើមកាន់តែច្រើនកំពុងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល ពិចារណា និងណែនាំដល់អង្គការបក្សដោយសហជីព។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ សហជីពខេត្តគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានណែនាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករឆ្នើមចំនួន ១.៧៥៩ នាក់ ដល់អង្គការបក្ស ដើម្បីពិចារណា និងបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីចូលរៀនថ្នាក់គោលដៅបក្ស ដែលក្នុងនោះ សមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន ៩៦៣ នាក់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

នាពេលខាងមុខ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តនឹងបន្តអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈឹមខេត្ត និងសហជីពថ្នាក់ខ្ពស់បន្តការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការឃោសនា និងការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងនយោបាយ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និយោជិត និងកម្មករនិយោជិត រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងភារកិច្ចរបស់អង្គភាព អនុវត្ត។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ង៉ុក លីញ