កាលពីថ្ងៃទី 15 ខែមីនា សហព័ន្ធសហជីពជប៉ុន - Rengo បានប្រកាសថា ក្រុមហ៊ុនធំៗរបស់ប្រទេសជប៉ុនបានយល់ព្រមដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករចំនួន 5.28% ។ នេះគឺជាការដំឡើងប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 33 ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសនេះ។

យោងតាមអ្នកវិភាគ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជាសញ្ញាមួយដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗពីផ្នត់គំនិតបរិត្តផរណា ដែលនាំទៅដល់រយៈពេលនៃការរីកលូតលាស់សេដ្ឋកិច្ចនៅទ្រឹងរបស់ប្រទេស ដែលជារឿយៗគេហៅថាជា "ទសវត្សរ៍ដែលបាត់បង់"។ ដោយសារតែបរិត្តផរណា ក្នុងរយៈពេលជាង 3 ទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនជាច្រើនបានផ្តល់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ ដែលទាក់ទងទៅនឹងចំនួនឆ្នាំដែលបុគ្គលិកបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។ រលកនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្នគឺកាន់តែខ្លាំង រួមទាំងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដោយមិនគិតពីអតីតភាពការងារ។

យោងតាមទីក្រុងក្យូដូ ការសម្រេចចិត្តដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលទំនងជានឹងជំរុញឱ្យធនាគារកណ្តាលជប៉ុនបញ្ចប់គោលនយោបាយអត្រាការប្រាក់អវិជ្ជមានរយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំរបស់ខ្លួននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 18 និង 19 ខែមីនា។

ខាន់ ហុង