យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ប្រាក់រង្វាន់គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនិយោជកអាចផ្តល់ឱ្យនិយោជិតដោយផ្អែកលើផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្ម និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់និយោជិត។

លើសពីនេះទៀតបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានសម្រេចដោយនិយោជកហើយត្រូវបានប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិត។

ដូច្នេះ ប្រាក់រង្វាន់មិនមែនជាចំនួនចាំបាច់ដែលអាជីវកម្មត្រូវផ្តល់ដល់និយោជិតក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាក រួមទាំងថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា។

ថាតើនិយោជិតទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឱកាសនេះឬអត់ អាស្រ័យលើការសម្រេចចិត្តរបស់និយោជក ក៏ដូចជាផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្ម និងលទ្ធផលការងាររបស់និយោជិត។

ជាការពិត អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែសម្រេចចិត្តផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញទឹកចិត្តរបស់ពួកគេ។

យោងតាមច្បាប់ការងារឆ្នាំ 2019 ផងដែរ នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និយោជិតមានសិទ្ធិសម្រាក និងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញ។ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតនោះ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ជាក់ស្តែង យោងតាមមាត្រា 98 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 នៅពេលធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងក្នុងអត្រាយ៉ាងហោចណាស់ 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃបុណ្យ។ លើស​ពី​នេះ កម្មករ​ដែល​ធ្វើ​ការ​ថែម​ម៉ោង​ពេល​យប់ នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​ខ្ពស់​តាម​បទ​ប្បញ្ញត្តិ។

ដូច្នោះហើយ ប្រសិនបើធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់ និយោជិតនឹងទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 490% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ (រួមទាំង 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្ងៃធ្វើការធម្មតា + 300% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្ងៃឈប់សម្រាក + 30% នៃប្រាក់ខែពេលយប់ + 60% នៃប្រាក់បន្ថែមម៉ោងពេលយប់របស់ពួកគេ)។

ប្រសិនបើធ្វើការនៅពេលថ្ងៃ និយោជិតនឹងទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 400% នៃប្រាក់ខែ (រួមទាំង 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្ងៃធ្វើការធម្មតា + 300% នៃប្រាក់ខែថ្ងៃឈប់សម្រាក)។

សម្រាក 5 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

ក្នុងឱកាសថ្ងៃទី 30 មេសា ដល់ថ្ងៃទី 1 ឧសភា មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវប្តូរថ្ងៃធ្វើការពីថ្ងៃសុក្រ ទី 2 ឧសភា ដល់ថ្ងៃសៅរ៍ ទី 26 មេសា។ ដូច្នេះក្នុងឱកាសថ្ងៃទី 30 មេសា ដល់ថ្ងៃទី 1 ឧសភា មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងឈប់សម្រាក 5 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃពុធ ទី 30 មេសា ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ ទី 4 ឧសភា។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/luong-thuong-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-khong-nghi-le-304-15-post401018.html