រំភើបចិត្តផ្ញើ CV 40 សន្លឹកសម្រាប់ពាក្យសុំការងារ កម្មករដែលចេះភាសាបរទេសចំនួន 2 នៅតែមានប្រាក់ខែ...

ទទួលយកការកាត់ប្រាក់ខែពាក់កណ្តាល ប៉ុន្តែនៅតែគ្មានការងារធ្វើ

អ្នកស្រី Vu Thi Thuong (អាយុ 27 ឆ្នាំនៅទីក្រុងហាណូយ) បានទួញសោកថា "កាលពីពាក់កណ្តាលខែមិថុនា ខ្ញុំបានផ្ញើ CV របស់ខ្ញុំទៅក្រុមហ៊ុនជិត 40 ដើម្បីដាក់ពាក្យ។ កន្លះខែនៃការរង់ចាំបានកន្លងផុតទៅ ហើយក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលខ្ញុំបានដាក់ពាក្យបាត់។ មិនទាន់ដល់ដើមខែកក្កដា ទើបមានក្រុមហ៊ុនទូរស័ព្ទមកខ្ញុំដើម្បីប្រាប់ខ្ញុំអំពីកាលវិភាគសម្ភាសន៍"។

ដោយសារតែរឿងផ្ទាល់ខ្លួន នាងបានលាឈប់ពីការងារជាអ្នកគ្រប់គ្រងឃ្លាំងក្រោយពេល៤ឆ្នាំ។ នៅពេលនោះ នាងមានប្រាក់ខែ ១៦លានដុង/ខែ។

ពេលត្រឡប់មកទីផ្សារការងារវិញ អ្នកស្រី ធួង មិននឹកស្មានថា ការរកការងារធ្វើនឹងពិបាកយ៉ាងនេះទេ។ អាជីវកម្មជាច្រើនមានការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានកម្រិត ឬប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសបុគ្គលិក ពួកគេផ្តល់ប្រាក់ខែទាបបំផុត។

ក្នុងភាពក្តៅនៃទីក្រុងហាណូយក្នុងខែកក្កដា អ្នកស្រី Thuong បានប្រញាប់ប្រញាល់ចេញទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីសម្ភាសន៍ត្រៀមទទួលយកការងារ។

ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ បើទោះជានាង «អស់ដង្ហើម» សម្ភាសនៅក្រុមហ៊ុនចំនួន ១០ ក៏នាងនៅតែមិនអស់ចិត្ត។

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 1 — វាពិបាកណាស់សម្រាប់កម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន (រូបថត៖ NVCC)។

"ដោយដឹងពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចលំបាក ប្រាក់ចំណូលពីមុនរបស់ខ្ញុំមាន 16 លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរំពឹងទុករបស់ខ្ញុំមានត្រឹមតែ 8 លានដុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មុខតំណែងគ្រប់គ្រងឃ្លាំងដែលខ្ញុំបានដាក់ពាក្យឥឡូវនេះផ្តល់ប្រាក់ខែត្រឹមតែ 6-7 លានដុង/ខែប៉ុណ្ណោះ"។

បើតាមកម្មកររូបនេះ នៅក្នុងទីផ្សារបច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនធំៗបើកប្រាក់ខែតិចណាស់។ អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងការិយាល័យផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ ប៉ុន្តែមានកិច្ចព្រមព្រៀង "សម្ងាត់" ជាមួយកម្មករមិនបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទោះបីជាគាត់អាចនិយាយភាសាអង់គ្លេសបានយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រ Toeic 500 និងភាសាចិនកម្រិត HSK 3 ក៏ដោយ ក៏យុវជនរូបនេះបាននិយាយថា និយោជកក៏តម្រូវឱ្យកម្មករមានជំនាញគ្រប់ជំនាញផ្សេងទៀតផងដែរ។

អ្នកស្រី ធួង បាននិយាយថា "ក្រុមហ៊ុនមានតម្រូវការខ្ពស់ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែទាប។ ដូច្នេះលើកនេះ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ក្តុកក្តួលនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ។ ទោះបីជាខ្ញុំយល់ព្រមទម្លាក់ការរំពឹងទុកប្រាក់ខែក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំនៅតែរកការងារធ្វើមិនបាន"។

មានបុគ្គលិកមិនអីទេ អត់មានបុគ្គលិកក៏ល្អ!

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី អ្នកស្រី ធួង នៅតែអាចជ្រើសរើសការងារបាន ព្រោះអ្នកស្រីមានប្រាក់សន្សំសម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅរបស់គាត់នៅពេលអត់ការងារធ្វើ។ សម្រាប់លោកស្រី NTPT (អាយុ 28 ឆ្នាំ នៅ Hoai Duc ទីក្រុងហាណូយ) ស្ថានភាពកាន់តែលំបាក។ គ្រួសារនេះមានកូនតូចពីរនាក់ ហើយជួលផ្ទះនៅរាជធានី។ ការចំណាយទាំងអស់មានទម្ងន់ធ្ងន់លើស្មាប្តីរបស់នាងដែលមានប្រាក់ខែជាង១០លានដុងក្នុងមួយខែ។

បន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់នាងបានបញ្ចប់ អ្នកស្រី T. ត្រូវប្រញាប់ស្វែងរកការងារធ្វើ។ មុនពេលលាឈប់ពីការងារនៅក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មនៅសួនឧស្សាហកម្ម Di Trach (Hoai Duc ទីក្រុងហាណូយ) នាងបានរំពឹងថាដំណើរការនៃការស្វែងរកការងារម្តងទៀតនឹងមិនងាយស្រួលនោះទេ។

បន្ទាប់ពីបានផ្ញើពាក្យសុំការងារចំនួន 30 ជាផ្លូវការតាំងពីខែឧសភាមក នាងបានដឹងពីការលំបាករបស់អាជីវកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ អាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកតិច និងតឹងរ៉ឹងជាងមុន ជាពិសេសបញ្ហាប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់។

កញ្ញា T. បាននិយាយថា "នៅពេលដែលខ្ញុំផ្ញើពាក្យសុំការងារ ហើយមិនបានទទួលការណាត់ជួបសម្ភាសន៍ ខ្ញុំមានភាពតានតឹង និងមិនចេះអត់ធ្មត់ជាខ្លាំង។ ប៉ុន្តែគ្មានវិធីផ្សេងក្រៅពីការតស៊ូ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមស្វែងរកការងារនោះទេ"។

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 2 — ប្រវតិ្តរូបសង្ខេបរបស់លោកស្រី T ត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់អាជីវកម្មជាង 30 ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ (រូបថត៖ NVCC)។

ពីរខែកន្លងផុតទៅ នាងបានទៅក្រុមហ៊ុនសេវាកម្ម ផលិតកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មជាង 10 ដើម្បីសម្ភាសន៍មុខតំណែងជាបុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស។

មកសម្ភាសន៍នៅក្រុមហ៊ុនបណ្តុះបណ្តាលអ្នកបច្ចេកទេសស្ប៉ា (ស្រុកណាំធូលឹម ហាណូយ) អ្នកស្រី ធី ពុំមានព័ត៌មានច្បាស់លាស់ទេបន្ទាប់ពីសម្ភាសន៍ព្រោះនាងមិនអាចជួបម្ចាស់អាជីវកម្មបាន។

បន្ទាប់ពីត្រូវបានគេហៅឱ្យចូលរួមជំនុំជម្រះ នាងក៏សម្រេចចិត្តងក់ក្បាល។ នៅថ្ងៃដំបូង នាងបានទទួលសេចក្តីថ្លែងការណ៍ពីនិយោជកអំពីមុខតំណែងរបស់នាងថា "វាល្អណាស់ដែលមានវា ប៉ុន្តែអាជីវកម្មនៅតែល្អដោយគ្មានវា" ។

នាងបានផ្អាក ដោយដឹងថាទីតាំងរបស់នាងនៅទីនេះមិនសំខាន់ ប្រហែលជាមិនចាំបាច់។ ក្នុងរយៈពេលវែង នេះនឹងប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់កម្មករ ជាពិសេសប្រាក់ឈ្នួល។ នាងបានសម្រេចចិត្ត "បង្វិល" នៅថ្ងៃដំបូងនៃការសាកល្បងរបស់នាង។

បច្ចុប្បន្ននាងកំពុងរង់ចាំអង្គភាពមួយផ្សេងទៀតហៅនាងទៅធ្វើការ ដោយរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែជាង ១០ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ដោយសារអង្គភាពនេះកំពុងរៀបចំបើកសាខាថ្មី និងមានមុខតំណែងទំនេរដែលអ្នកបានដាក់ពាក្យ។

កញ្ញា ធី ចែករំលែកថា៖ «ក្នុងរយៈពេល២ខែនេះ ខ្ញុំបានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ជាច្រើន ហើយដៃរបស់ខ្ញុំហត់ពីការចុចផ្ញើ CV មក។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ខ្ញុំនៅតែមិនបាក់ទឹកចិត្ត។ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក អ្នកស្វែងរកការងារត្រូវព្យាយាម»។

អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើដូចជាលោកស្រី T. ក៏បានកាត់បន្ថយតម្រូវការរបស់ពួកគេ ដើម្បីឲ្យសមស្របនឹងស្ថានភាពអាជីវកម្មបច្ចុប្បន្ន ប៉ុន្តែដំណើរស្វែងរកការងារនៅតែពិបាក។

ប្រភពតំណ