អ្នកជំនាញ Le Quoc Vinh អនុប្រធានសមាគមវៀតណាមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌សាជីវកម្ម (VNABC) បានអះអាងថា ក្នុងបរិបទនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មបច្ចុប្បន្ន មូលដ្ឋានគ្រឹះបំផុតដែលបង្កើតកម្លាំងសម្រាប់ម៉ាកយីហោគឺអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌របស់ពួកគេ។

“យើងអាចយកតម្រាប់តាមគំរូអាជីវកម្ម យើងអាចយកតម្រាប់តាមវិធីសាស្រ្តនៃយីហោអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែវប្បធម៌គឺជាអ្វីដែលយើងមិនអាចយកតម្រាប់តាមបាន។ លោក Vinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នោះគឺជាចរិតលក្ខណៈដើមនៃអាជីវកម្មនីមួយៗតាំងពីការចាប់ផ្តើម។

បេសកកម្មសង្គមធ្វើឱ្យយីហោទទួលបានជោគជ័យ

តាម​លោក Vinh មាន​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​ចំនួន​៣​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ​វប្បធម៌​សាជីវកម្ម៖ ទី​១ វប្បធម៌​សាជីវកម្ម​គឺ​ជា​តម្លៃ​ទាំងអស់​ដែល​អាជីវកម្ម​ឯកភាព​គ្នា​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​រួម​គ្នា។ ទីពីរ វប្បធម៌សាជីវកម្មមិនត្រូវបានសរសេរជាច្បាប់ ឬតម្រូវការជាក់លាក់នោះទេ ប៉ុន្តែរួមបញ្ចូលរាល់អាកប្បកិរិយា របៀបនៃអាកប្បកិរិយា និងទំនាក់ទំនងដែលសមាជិកនីមួយៗនៃអាជីវកម្មបង្កើតរួមគ្នា។ ទីបី វប្បធម៌សាជីវកម្មត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងបេសកកម្ម និងហេតុផលសម្រាប់អត្ថិភាពរបស់អាជីវកម្ម។

លោក Le Quoc Vinh ជឿជាក់ថា គោលគំនិតស្នូលក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្ម៖ គោលបំណងម៉ាក - គោលបំណងម៉ាក អត្ថន័យនៃម៉ាកយីហោគឺជាហេតុផលសម្រាប់អត្ថិភាពរបស់យីហោ លើសពីគោលបំណងរកលុយ។

អ្នកជំនាញម៉ាកយីហោ Le Quoc Vinh ចែករំលែករឿងរ៉ាវជោគជ័យរបស់ Tokyo Life។ (រូបថត៖ វី វី)

ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញឈានមុខគេលើម៉ាកយីហោ និងជាមួយនឹងការប្រឹក្សាជាច្រើនឆ្នាំលើការកសាងម៉ាកយីហោ លោក Le Quoc Vinh ជឿជាក់ថា ម៉ាកយីហោល្បីៗនៅលើពិភពលោកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ បានកសាងបេសកកម្មសង្គមរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យ។

“គោលបំណងម៉ាកមិនមែនជាការសន្យាម៉ាកយីហោទេ។ ការសន្យារបស់ម៉ាកផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវគំនិតអំពីអ្វីដែលត្រូវរំពឹងពីផលិតផល ឬសេវាកម្ម ប៉ុន្តែគោលបំណងម៉ាកយីហោលើសពីនោះ ដែលផ្តល់ឱ្យយើងនូវការយល់ដឹងអំពីអត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលផលិតផល ឬសេវាកម្មនឹងផ្តល់ជូន។ លោក Vinh មានប្រសាសន៍ថា “គោលបំណងម៉ាក ភ្ជាប់ជាមួយអ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងកម្រិតអារម្មណ៍កាន់តែច្រើន”។

លោក Vinh បានវិភាគថា គោលបំណងម៉ាកយីហោ តាមពិតទៅគឺបេសកកម្មដែលអាជីវកម្មនីមួយៗកំណត់ម៉ាកយីហោរបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើតតម្លៃសម្រាប់សង្គម និងសហគមន៍។ តាមទស្សនៈនេះ បេសកកម្មសង្គមគឺជាគោលដៅដែលមិនផ្លាស់ប្តូរ ដែលជាតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាពដែលអាជីវកម្មតែងតែមានគោលបំណង។

“បេសកកម្ម​នោះ​ខុស​ពី​ចក្ខុវិស័យ​ដែល​អាជីវកម្ម​កំណត់​ដូចជា​ការ​ក្លាយ​ជា​ក្រុមហ៊ុន​ឈាន​មុខ​គេ​ក្នុង​ប្រទេស​វៀតណាម​ក្នុង​រយៈពេល ១០, ១៥, ២០ ឆ្នាំ។ បេសកកម្មសង្គមគឺជាស្នូលនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដែលរួមមានចំណង់ចំណូលចិត្ត ការបំផុសគំនិត និងការលះបង់ចំពោះបេសកកម្មនោះ។ អាជីវកម្មដែលមានបេសកកម្មសង្គមនឹងជំរុញទឹកចិត្តមនុស្សជុំវិញខ្លួន ដែលពួកគេអាចសម្រេចបាននូវមុខតំណែងនាពេលអនាគត”។

ដោយប្រើរឿងម៉ាកយីហោនៃខ្សែសង្វាក់ Tokyo Life ដ៏ល្បីល្បាញនៃទំនិញប្រើប្រាស់ និងហាងលក់សំលៀកបំពាក់ជាឧទាហរណ៍ អ្នកជំនាញ Le Quoc Vinh បានចែករំលែកថា ភាពជោគជ័យនៃម៉ាកយីហោនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើស្មារតីនៃបេសកកម្មដើម្បីក្លាយជា "បឹងនេសាទដ៏រីករាយ" ដែលជាបរិយាកាសពោរពេញដោយមនុស្សជាតិ ដែលជនពិការអាចស្វែងរកភាពរីករាយក្នុងការងារ និងមានទំនុកចិត្តក្លាយជាមនុស្សដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងសង្គម។

ឬដំណើរនៃការបញ្ជាក់ម៉ាកយីហោនៃសហគ្រាសសង្គម To He ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2006 ជាមួយនឹងបេសកកម្មនៃការបង្កើតសួនកុមារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតសម្រាប់កុមារដែលជួបការលំបាក។ អាជីវកម្មនេះមានគោលបំណងមិនត្រឹមតែលក់ផលិតផលធ្វើដោយដៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើឱ្យអតិថិជនម្នាក់ៗដែលចូលទៅជិត និងប្រើប្រាស់ផលិតផលរបស់ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេកំពុងស្វែងរកឡើងវិញពីកុមារភាពរបស់ពួកគេ និងភាពស្លូតត្រង់របស់ពួកគេ... “មានឧទាហរណ៍ជាច្រើនដូចនោះ។ លោក Vinh បញ្ជាក់​ថា ដើម្បី​មើល​ឃើញ​ថា មាគ៌ា​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ​ម៉ាក​យីហោ​ប្រកប​ដោយ​និរន្តរភាព គឺ​ដើម្បី​ក្លាយ​ជា​ម៉ាក​យីហោ​ជាទី​ស្រឡាញ់”។

ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម គឺការកសាងម៉ាកយីហោជាតិ

ដោយលើកឡើងពីតួនាទីនៃក្រមសីលធម៌ធុរកិច្ច និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Van Loi - នាយករងនៃបណ្ឌិត្យសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ បាននិយាយថា ទាំងនេះគឺជាកត្តាដែលជួយឱ្យអាជីវកម្មមានចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងបង្កើតម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន និងកម្លាំងមើលមិនឃើញ។ “ក្រមសីលធម៌ និងវប្បធម៌អាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាហ្សែនវប្បធម៌ ប៉ុន្តែមិនអាចយកតម្រាប់តាម ឬចម្លងបានទេ។ កត្តានេះត្រូវបានបង្កើតឡើងពីកម្លាំងផ្ទៃក្នុង នាំមកនូវគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង អត្ថប្រយោជន៍ពាណិជ្ជកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពដល់សហគ្រាស»។

ដើម្បី​កសាង​ក្រមសីលធម៌​ធុរកិច្ច និង​អភិវឌ្ឍ​វប្បធម៌​ធុរកិច្ច ប្រពៃណី​វប្បធម៌​ជាតិ​គឺជា​មូលដ្ឋានគ្រឹះ និង​ជា​ជំនួយ​ដ៏​សំខាន់។ វប្បធម៍វៀតណាមជាវប្បធម៌ដែលឲ្យតម្លៃលើក្រមសីលធម៌ មនុស្សធម៌ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវយុត្តិធម៌ និងហេតុផល ហើយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងមិត្តភាពបរិស្ថាន តែងតែយកផលប្រយោជន៍ជាតិ និងជនជាតិ លើសពីអ្វីទាំងអស់។ ទំនៀមទំលាប់វប្បធម៌ទាំងនេះបានសាយភាយ និងរីករាលដាលក្នុងចំណោមពាណិជ្ជករវៀតណាម ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់កាន់តែខ្លាំងឡើងដើម្បីទទួលមរតក និងលើកតម្កើងក្នុងការកសាងពាណិជ្ជករវៀតណាមជំនាន់បច្ចុប្បន្ន។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Le Van Loi - នាយករងនៃបណ្ឌិត្យសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ។ (ប្រភព៖ វេទិកាធុរកិច្ច)

ទាក់ទងនឹងកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងតួនាទីនៃក្រមសីលធម៌ និងវប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោជាតិ លោក ឡយ បានវាយតម្លៃថា ការកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាជីវកម្មគឺពិបាកជាងការកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះបុគ្គលទៅទៀត។ ការកសាង និងរក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងសុចរិតភាពយូរអង្វែងក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម គឺជាដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរការគិត ការយល់ដឹង និងការយល់ដឹងពីវាតាមរយៈការរួមចំណែកយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន ខ្ជាប់ខ្ជួន និងជាប់លាប់ពីអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម និងអ្នកគ្រប់គ្រងដល់បុគ្គលិកនីមួយៗ។

“ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មគួរតែធ្វើឡើងតាំងពីដំបូង ដែលអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម និងអ្នកគ្រប់គ្រងដើរតួនាទីជាអ្នកសម្រេច។ ការកសាងក្រមសីលធម៌ វប្បធម៌អាជីវកម្ម វប្បធម៌សាជីវកម្ម រួមចំណែកក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោជាតិ។

បច្ចុប្បន្ននេះ យីហោជាតិរបស់វៀតណាមកំពុងត្រូវបានកែលម្អ និងផ្សព្វផ្សាយកាន់តែខ្លាំងឡើង។ វៀតណាមបានក្លាយជាសមាជិកដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងមានកិត្យានុភាពនៃសហគមន៍អន្តរជាតិ ដោយបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរក្សាបរិយាកាសសន្តិភាព និងស្ថិរភាពក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក”។ លោកបណ្ឌិត ឡឺ វ៉ាន់ឡូយ បានសង្កត់ធ្ងន់។