តើអ្នកណានឹងទទួលបានការគាំទ្រ?

សហភាពការងារវៀតណាមបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 7785/QD-TLĐ ដើម្បីបន្តគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់។

កម្មករ​ក្នុង​ក្រុម​ទាំង​៣​ខាង​ក្រោម​នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​មួយ​លើក​ដែល​ជា​ទឹក​ប្រាក់​ខ្ពស់​បំផុត​រហូត​ដល់​៣​លាន​ដុង៖

សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅសហគ្រាសដែលបានបង់ថ្លៃសហជីពមុនថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 នឹងត្រូវកាត់បន្ថយ ឬឈប់ធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ដោយសារសហគ្រាសកាត់ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ។

សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅសហគ្រាសដែលបានបង់ថ្លៃសហជីពមុនថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 នឹងត្រូវផ្អាកកិច្ចសន្យាការងារ ហើយនឹងឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ដោយសារសហគ្រាសកាត់ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ។

សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅសហគ្រាសដែលបានបង់ថ្លៃសហជីពមុនថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 នឹងត្រូវបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ដោយសារសហគ្រាសកាត់ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

គោលការណ៍គាំទ្រ

សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលបានកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ឈប់ធ្វើការ កិច្ចសន្យារបស់ពួកគេត្រូវផ្អាក ឬឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល នឹងត្រូវបានគាំទ្រ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានធានាឱ្យធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅពេលស្នើសុំជំនួយ។ ឈ្មោះដែលមាននៅលើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ឬបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍) នៅសហគ្រាសមុនពេលចាប់ផ្តើមកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ការព្យួរការងារ ការព្យួរកិច្ចសន្យា ឬការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ស្នើសុំការគាំទ្រយ៉ាងហោចណាស់ 30 ថ្ងៃ ឬច្រើនជាងនេះ។

សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់ដោយមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ ត្រូវតែនៅលើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ឬបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍) នៅសហគ្រាសមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដែលស្នើសុំការគាំទ្រយ៉ាងហោចណាស់ 90 ថ្ងៃឬច្រើនជាងនេះ (យ៉ាងហោចណាស់ 88 ថ្ងៃឬច្រើនជាងនេះប្រសិនបើកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023)។

សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រ នឹងទទួលបានការគាំទ្រតាមមុខវិជ្ជានោះ ប៉ុន្តែទទួលបានតែម្តងគត់/មនុស្សម្នាក់/គោលនយោបាយ។ ប្រសិនបើគោលការណ៍គាំទ្រទាំងអស់ត្រូវបានរីករាយ ភាពខុសគ្នារវាងកម្រិតនៃការគាំទ្រនឹងមិនត្រូវបានកាត់ទេ។

ប្រសិនបើមិនអាចផ្ទៀងផ្ទាត់គោលនយោបាយដែលខ្លួនបានពេញចិត្តនោះ សមាជិកសហជីព និងកម្មករត្រូវតែប្តេជ្ញាចិត្តថាតើពួកគេបានរីករាយនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រឬអត់។

ក្នុងករណីផលប៉ះពាល់ការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2022 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 ប្រសិនបើពាក្យស្នើសុំត្រូវបានដាក់ជូនសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្រោយថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 ប៉ុន្តែសហជីពមូលដ្ឋានមិនទាន់បានវាយតម្លៃ ឬសម្រេចផ្តល់ការគាំទ្រទេ សហជីពមូលដ្ឋាននឹងបន្តវាយតម្លៃ និងពិចារណាដោះស្រាយការគាំទ្រ។

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបំពេញនីតិវិធីគាំទ្រសមាជិកសហជីព និងកម្មករគឺមិនលើសពីថ្ងៃទី ៣១ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៤។

ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការដាក់ពាក្យ

សេចក្តីសម្រេច 7785/QD-TLĐ បានធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិនៅថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនឯកសារដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់និយោជិតដែលការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយសារតែការកាត់ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយសារការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ និងការបញ្ឈប់ការងារ សហជីពមូលដ្ឋាននឹងពិនិត្យ និងស្នើឱ្យនិយោជកសម្របសម្រួលក្នុងការចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះមនុស្សដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រ និងផ្ញើសំណើទៅសហជីពថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលពាក្យគឺថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2024។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយសារការព្យួរកិច្ចសន្យា ឬការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល៖ សហជីពមូលដ្ឋានពិនិត្យ និងស្នើសុំនិយោជកឱ្យសម្របសម្រួលក្នុងការចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះមនុស្សដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រ ហើយផ្ញើសំណើទៅសហជីពថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលពាក្យគឺថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2024។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយសារការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិ និងត្រូវការជំនួយ គួរដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅសហជីពថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់នៃគ្រឹះស្ថាន ឬសហជីពខេត្តដែលពួកគេរស់នៅ (អចិន្ត្រៃយ៍ ឬបណ្តោះអាសន្ន) ឬកន្លែងដែលកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលពាក្យគឺថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2024។