タイ・ソン氏 - ゲアン省イエンタイン郡党委員会宣伝部元部長 - 2020年の勤務時間 - 写真：バン・ファム

4月12日、ゲアン省内務省からの情報によると、内務省は、法令178号に基づいて定年前に退職する60人のリストを評価するための書類を財務省に送付し、その後、承認を得るためにゲアン省人民委員会に提出したという。

最高額の24億6000万ドン以上を受け取ると提案された人物
この期間の総予算は750億ドン以上で、その中には党と大衆組織から34名が参加し、総予算は500億ドン以上となっている。国営部門は26人で構成され、総予算は約240億ドンである。

したがって、承認されれば、政令178号で定められた年齢前に退職するゲアン省の公務員および公務員1人当たり平均約12億5000万ドンを受け取ることになる。

このリストの中で、24億6000万ドンを超える最高額の受け取りを提案されている人物は、イエンタイン区党委員会宣伝部の元部長であるタイ・ソン氏（58歳）です。

イエンタイン区党委員会の記録によると、ソン氏は退職前に月収2,670万ドン以上を得ており、33年9カ月間強制社会保険に加入し、4年7カ月早く退職した。

ソン氏は、イエンタイン区が区党委員会宣伝部と区党委員会大衆動員部を統合してイエンタイン区党委員会宣伝大衆動員部に改組した3月1日より退職決定を受けた。

ゲアン省内務省公務員部門の職員は、現在の月給、勤続年数、社会保険料、早期退職月数に基づき、同部門は法令178号に従って「正確かつ完全に計算された」公務員の早期退職手当の提案リストを作成したと述べた。

その中で孫氏は党委員会手当も受け取り、この期間に最も長い早期退職期間を迎えた。

若者に道を譲る
タイ・ソン氏は、トイ・チェ・オンラインの取材に対し、合併後の行政機構の合理化という政府の全体的な方針に従うために早期退職を希望したと述べた。

早期退職する公務員に対する党と国家の支援政策について、孫氏は、この政策によって自主退職した公務員が安心して体制を離れることができ、若い世代に道を譲ることができると述べた。

「上司が早期退職金を計算する方法を受け入れる。私には意見はない」と孫氏は語った。

ソン氏は引退前、灌漑担当官、イエンタイン地区青年連合、イエンタイン地区党委員会宣伝部などとして勤務するなど、34年間の職務経験を持っていた。

イエンタイン区党委員会宣伝部と大衆動員部が統合された際の演説で、ソン氏は早期自主退職を決意した理由として、3つの主要な要因を挙げた。第一に、単に人員削減を行うのではなく、業務効率の向上を重視して機構を合理化する方針に賛同したためだ。

第二に、革新の必要性に応えて、宣伝と大衆動員の分野では、あえて考え、あえて行動し、創造力を発揮し、突破口を開く若い幹部の世代が必要です。

先人たちが道を譲ることは、未来への貢献です。

第三に、党と国家の支援政策のおかげで、彼は安心して体制を離れることができ、祖国と国家を発展させたいという願いを実現するのに十分な力、才能、心、ビジョンを持った若い世代に道を譲ることができました。

イエンタイン区党委員会書記のトラン・ティ・ビン氏は、宣伝部と大衆動員部が統合されると、部署長が余剰人員になると述べた。

孫氏は年長者なので、地区党委員会組織委員会は、取り決めの対象となる同志たちと会って議論し、彼らの考えや志向を把握した。有利な状況を作るため、孫氏は積極的に早期退職を申請した。

ソースTTO

出典: https://baotayninh.vn/vi-sao-can-bo-huyen-nghi-huu-truoc-tuoi-se-duoc-huong-hon-2-4-ti-dong-a188823.html