このプログラムは、デジタルスキルと金融スキルの向上を通じてベトナムの女性起業家の経済的機会を高めることを目的としたマイクロファイナンス機関のコラボレーションであるアジア財団の資金提供を受けた女性開発センターによるプロジェクト「Grow My Business: ベトナムにおける女性主導の小規模・零細企業および成長企業の能力開発と支援」の一環です。

女性開発センター所長のドゥオン・ティ・ゴック・リン氏は、「女性は人口の半分を占めています。デジタル変革が真に成功するには、女性がデジタル政府、デジタル経済、デジタル社会といったデジタル変革のあらゆる柱に積極的に参加し、デジタル変革によってもたらされる恩恵を享受する必要があります」と述べました。デジタル変革プロセスへの女性の平等な参加は、男女平等を目的とするだけでなく、このプロセスが社会のあらゆるグループの視点と経験を取り入れる場合、デジタル変革に経済的利益と効率をもたらします。

対話の目的について、アジア財団ベトナム事務所副代表のフィリップ・グラオヴァック氏は次のように述べた。「本日の対話は、ビジネス開発を促進する方法に焦点を当てるだけでなく、女性起業家が潜在能力を最大限に発揮する上で、無償のケア労働がもたらす主要な課題にも取り組みます。」無償の介護労働には、育児、介護、家事などが含まれます。これはベトナム人女性、特に中小企業を経営する女性にとって依然として大きな負担となっている。

セミナーでは、アジア財団は、小規模および零細企業の女性オーナーを含む664人の女性を対象にオンラインおよび対面で行ったインタビューを通じて、「女性起業家の無償ケア労働におけるデジタル技術の役割に関する初期調査」の主要な調査結果も発表しました。これらの女性は、プロジェクトに参加している3つのマイクロファイナンス組織（ティン・トゥオン・マイクロファイナンス機構（TYM）、タンホア・マイクロファイナンス、低所得世帯の経済発展を支援する基金（VietED））の顧客でもあります。

女性が所有する企業は、営業中の企業合計 90 万社のうち 30% を占めていることがわかります。女性が所有する生産・事業世帯は、事業世帯の 50% 以上を占めています。特に、家事のプレッシャーはビジネスウーマンにとって最大の問題です。そのため、デジタル テクノロジー ソリューションがますます適用され、女性のビジネス イニシアチブのサポートや、ビジネス ウーマンの無償の介護のプレッシャーの軽減に役立っています。そのうち、Facebookベースのビジネスが95％、Zaloが42％、Tiktokが46％を占めています。 35% がコミュニティ ページ、個人ビジネス Facebook を所有しています。ほとんどの女性は、仕事や生活に積極的になるためにオンラインビジネスを選択します。「自由」、「熟達」、「柔軟性」...

セミナーでは、「女性のデジタルスキル向上：ビジネス開発と介護の両立」というテーマで講演者が議論しました。女性の仕事と家庭的責任の調和を促進するための経験の共有と交換を含みます。特に、デジタル経済とデジタル技術がケア責任のバランスに与える影響について議論し、適切な解決策や推奨事項を策定し、経済・社会分野における女性の男女平等を促進します。

特に、今回のセミナーでは、「Grow My Business」プロジェクトの研修プログラムを修了した女性経営者・事業所30名に、ビジネス開発支援賞が授与されました。研修プログラムを修了しただけでなく、受講者はその知識を効果的、実用的かつ持続可能な方法で自らのビジネス/ビジネスモデルに適用しました。