これは、ソクチャン省党委員会常務副書記、同省人民評議会議長のホー・ティ・カム・ダオ氏がダイ・ドアン・ケット新聞の記者と共有したものです。

記者：ソクチャン省は第12期中央執行委員会決議第18号の実施状況を総括し、機関や部署の機構の整理と合理化を指示しましたか？

ホー・ティ・カム・ダオ氏：省党委員会常務委員会は、2017年10月25日付の第12期中央執行委員会決議第18号の実施状況を総括する中央指導委員会の文書を受領後、直ちに計画を発表し、指導委員会と編集チームを設置して決議第18号の実施状況を総括しました。ソクチャン省はこれまで、機関や組織の組織機構の整備・合理化を図るプロジェクト・オリエンテーション計画の策定と並行して、決議第18号の実施状況を総括する作業のあらゆる側面を積極的に準備してきました。

今後の重要な課題の 1 つは、組織機構の整理と合理化、効果的かつ効率的に運用し、新たな状況におけるタスクの要件を満たす作業を実行することです。ソク・チャンはこの仕事にどのように取り組んできましたか、奥様？

- 組織機構の整理と合理化、効果的かつ効率的に運用、新しい状況でのタスクの要件を満たすことは、「遅滞なく、直ちに実行する必要がある」重要な緊急タスクの 1 つです。

したがって、今後、省は、第12期中央執行委員会の決議18号をまとめ、2024年12月31日までに中央組織委員会に概要報告書を提出し、政治局と中央指導委員会の提案内容と指示に従って、指導管理の範囲内で、組織構造、人員配置、公務員、公務員、機関、組織の労働者の配置を調整および合理化するための計画を検討および策定することに重点を置きます。道党代表団、党執行委員会、道機関・企業の党委員会の活動を終結させるためのプロジェクトを研究・開発する。党委員会、党機関、労働組合、人民評議会、省裁判所を設立する。省政府党委員会

同時に、いくつかの省・地区党委員会指導委員会の任務を統合、解散、終了する。省および地区レベルの人民委員会の管轄下にある専門機関。機能、任務および組織構造に関する規則の見直し、補足および改正を行う。省内各レベルの党大会を開催するために人員を配置、配置、異動し、条件を整備する。

組織の効率化において最も重要なことは何でしょうか？今後、ソクチャン省はどのような問題に重点を置くのでしょうか?

- 組織構造の合理化と効率化の作業は非常に困難で、繊細で、複雑であり、各組織の各個人に直接影響を及ぼします。最も重要なことは、党全体と政治システム全体における認識と行動の統一性が非常に高く、国民の間に高い共通認識があることです。党委員会、党組織、機関、単位、特に指導者は、最高の政治的決意をもって責任精神を堅持し、個人的な利益を犠牲にすることを知り、党と国家の共通の利益のために心を尽くして奉仕しなければならない。

ソクチャン省としては、政治・思想活動を適切に行い、組織機構の配置と合理化の実施にあたり影響を受ける幹部、公務員、公務員、労働者に対して満足のいく優れた政策と体制を設けるなど、重要な問題に重点を置く決意です。中央指導委員会の要求に応じて、手順とロードマップに沿って、省レベルおよび地区レベルの複数の機関の配置、合併、統合、運営の終了、およびタスクの移管を調査し、実施します。

同時に、組織構造の合理化は、職員や公務員のリストラや有能な人材の配置などと関連しており、業務の中断なく、業務方法を革新し、管理効率を高めながら、組織が効果的かつ円滑に運営されるように組織します。

今後の余剰人員と人員削減について、ソクチャン省はどのような政策を考えていますか？

- まず、省は各機関や部署に調査を実施し、状況を評価し、余剰労働力の量、質、労働能力を判断するよう指示します。次に、新しい組織に適さなくなった人のために、キャリア移行計画、再訓練、または再配置を策定し、これらの人々が新しい仕事を見つけたり、より適切なポジションに移動したりする機会を確保します。

再配置が不可能な場合には、法令の規定に従い、退職金、退職手当、転職支援等を支給します。これらの政策の実施は公開され、透明性があり、公平性が確保され、関係者の合意を得ています。同時に、組織に混乱をきたすことなく、安定した作業環境を構築します。

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