「ジェンダー平等を実現し、女性と子どもの緊急の問題を解決する」という目標を掲げ、2023年から現在までに、タンソン地区女性連合は地区内の学校に18の「変革のリーダー」クラブを設立しました。これは、2021～2030年少数民族及び山岳地帯の社会経済発展に関する国家目標プログラム第8プロジェクトの4つの基本モデルのうちの1つであり、第1フェーズは2021年から2025年です。

少数民族タンソン中学校の「変革のリーダー」クラブは、生徒たちが情報をオープンに共有するのを支援している。

チェンジリーダーズクラブは、年齢心理、性別、家族、学校、社会におけるコミュニケーションスキルに関する情報と知識を共有し、学生に有用な遊び場を提供するために設立されました。

各クラブは6年生から9年生までの生徒30人で構成されており、そのほとんどは少数民族です。彼らは内気で恥ずかしがり屋であることが多く、大勢の前で話す勇気がなく、ジェンダー平等や個人の安全を脅かす潜在的なリスクについての知識が十分ではありません。このモデルを通じて、子どもたちは声を上げ、人間関係を変え、学校で平等を実証し、地域社会から保護されることができます。一方、子どもたちは自分自身を守り、自分自身に関係する問題を解決するための知識とスキルも身に付けています。特に、このモデルの確立により、地方自治体や機能機関が子どもに関するプログラムや政策を効果的に実施し、教師が生徒向けの教育プログラムを効果的に実施し、ジェンダーに基づく暴力、児童虐待、人身売買、誘拐、児童婚を防止できるようサポートします。

タック・キエット中学校で「変革のリーダー」クラブを立ち上げ

リーダーズ・オブ・チェンジ・クラブの設立は、子どもたちに自分自身を守るための知識とスキルを身につけさせることを目的としています。さらに、子どもに関連する問題を予防し、対処するために、子どもたちの態度、認識、行動に前向きな変化を起こせるように支援します。同時に、少数民族の若い世代の意識を学校から変えていきます。クラブのメンバーは、認識を変え、性別の固定観念を排除する先駆者となるでしょう。そこから徐々に時代遅れの習慣や慣習を排除し、共に発展していきます。

ダン・ホン