ファム・ミン・チン首相がフォーラムで演説する。

また、各省庁、部局、支部、中央機関の代表者も出席した。全国1,100万人余りの組合員と1,800万人近い労働者の情熱と責任を担い、創造性と高い生産性で模範的な労働者95名を含む、組合役員、組合員、公務員、公務員など450名が、全国の産業、地域、単位から選抜された。

ベトナム労働総連合会幹部会は、首相の注目と合意を得て、2024年労働者月間に向けた活動計画を実施し、国家労働生産性向上フォーラムを開催した。このフォーラムは、労働組合幹部、組合員、公務員、公務員、労働者が、国家の労働生産性を促進するための解決策を提案・勧告する役割と責任を促進し、豊かで幸福な国の発展に貢献する機会である。

このフォーラムは、2024年の労働者月間とベトナム労働組合創立95周年（1929年7月28日～2024年7月28日）に向けて、全国のあらゆるレベルの労働組合が企画する一連の刺激的で実践的な活動の中でも重要な活動です。このフォーラムは、労働組合幹部、公務員、公務員、労働者、専門家、管理者、企業経営者がベトナムの労働生産性の現状、労働生産性の原因とボトルネックについて意見交換し、ベトナムの労働生産性の向上を促進するための解決策を提案・推奨する機会です。

ファム・ミン・チン首相とフォーラムに出席した代表団。

フォーラムで発表された意見では、労働生産性の向上に関する経験が共有されました。したがって、過去の期間における生産性向上の結果は良好であったが、低所得国から中所得国への移行は中所得国から高所得国への移行よりもはるかに容易であるため、今後の期間における生産性向上は課題である。

国際的な経験は、今後の生産性向上はこれまで歩んできた道筋の継続に依存するのではなく、雇用、労働力、技能の変革とともに、モデルと経済の変革が必要であることを示しています。そのため、労働者は政府、首相、省庁や支部の指導者、ベトナム労働総連合、各レベルの労働組合に対し、労働者の技能を訓練し向上させ、企業に質の高い人材を提供するための多くの解決策を用意するよう勧告する。給与およびボーナス制度を確保し、労働者の生活、収入および精神の向上に配慮し、労働条件を改善し、安全な労働環境を確保する。労働者のための社会住宅および付随施設の開発に配慮する。産業スタイルを訓練し、労働生産性に対する意識と労働規律を高め、それによって国の労働生産性の向上における労働者の役割を促進します。

ベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン議長がフォーラムで講演した。

ファム・ミン・チン首相は、このイベントで演説し、このフォーラムは2024年の労働者月間とベトナム労働組合創立95周年（1929年7月28日～2024年7月28日）に向けて開催されるため、さらに意義深いものであると述べた。首相は、ベトナム労働総連盟が現在の国の急速かつ持続可能な発展にとって非常に正確で、非常に必要かつ特に重要なテーマを選んだことを高く評価した。

ファム・ミン・チン首相は、ベトナム労働総連盟の報告書と代表団、労働者および企業の代表者の率直で献身​​的、責任ある実践的な意見を高く評価した。その中には建設的で非常に肯定的なコメントが多くあり、労働生産性の向上におけるボトルネック、困難、障害が明確に反映されています。優れたモデルと優れた実践を提供する。特に、意義深く具体的な解決策を提案し、推奨します。

首相は、意見を通じて職業への愛、仕事への愛という6つの重要な内容を引き出すことができると強調した。常に学び、知識とスキルを向上させる;環境衛生および労働安全規律を遵守し、健康的な労働環境を構築する。常に革新する。物質的および精神的な利益、特に労働者の給与、ボーナス、名誉に関して公正に扱われること。政府、労働組合、関係団体は良好な労働エコシステムを構築する必要があります。このプロセス全体を通じて、人々は、単なる経済成長を追求するために社会の進歩と公平性を犠牲にすることなく、開発と労働生産性の向上の中心的な主体、資源、そして目標となります。

フォーラムビュー。

首相は各省庁、機関、地方自治体に対し、労働組合員や労働者からの勧告、提案、提言を十分に取りまとめるよう要請した。最大限の見直しと吸収に注力し、メカニズム、政策、関連法規制を完備し、実施の有効性を高め、労働者にとって最良の生態環境を創出し、革新、創造、愛国心の精神を促進します。首相はベトナム労働総連合に対し、今後の実施に向けて機能、任務、権限に関する意見を研究し、吸収し、具体的な解決策を持つよう要請した。

ファム・ミン・チン首相がフォーラムで労働者と対話している。

最近、ノーベル賞を受賞した経済学者ポール・クルーグマンは、「生産性がすべてではないが、ほとんどすべてである」と要約しました。今日の世界では、労働生産性の向上は、ベトナムのような中所得国の罠から抜け出し、発展途上国が急速かつ持続可能な発展を目指す上で最も重要な要素の一つです。

首相は、我が党と国家は常に労働生産性に特別な注意を払い、労働生産性を高めるための解決策に重点を置いていると断言した。社会の労働生産性の向上は党大会決議に示された主要目標の一つである。労働生産性を高めるために、第11回党大会以来、我が党は人材育成を（制度的、戦略的インフラ整備とともに）3つの戦略的突破口の一つとして明確に位置づけてきました。特に、第13回党大会の決議では、科学技術とイノベーションに関わる人材の育成が強調されました。これらは、労働生産性の急速かつ持続的な向上の基盤を築く基本的かつ中核的な要素です。

第13回全国党大会の決議では、成長モデルの強力な革新、経済の再構築、経済の生産性、品質、効率、競争力の向上など、多くの具体的な主要課題が提示されている。党大会の決議に従って政策を具体化するために、政府と首相は労働生産性の向上に関連するメカニズム、政策、戦略、計画を発行し、実施を組織しました。特に、2023年11月8日、首相は決定第1305/QD-TTg号を発布し、「2030年までに労働生産性を向上するための国家プログラム」を承認しました。その目標は、2030年までに労働生産性が急速かつ持続可能な成長の重要な原動力となり、第四次産業革命の機会を効果的に活用することです。

労働生産性の向上は、国の社会経済発展、特に所得の増加と人々の生活の向上にプラスの影響を与えています。 2024年第1四半期の労働者の平均収入は760万VNDで、2023年の同時期と比較して54万9千VND増加しました。上記の重要な成果は、党と国家の正しい指針、政策、解決策のおかげで達成されたと断言します。ベトナム労働総連合を含む政治システム内の機関の緊密な協力と調整。政府のあらゆるレベル、部門、地方における抜本的、効果的、集中的かつ重要な方向性。労働者一人ひとり、国民、企業社会の努力と、国際的な友人たちの協力によって実現しました。

全国労働生産性向上フォーラムの様子。

首相は政府を代表して、ベトナム労働総連合会、各レベルの労働組合、経済界、そして全国の労働者全員が労働生産において熱心に競争し、労働生産性を高め、国全体の成果に貢献してきた努力を認識し、高く評価し、賞賛した。

基本的な成果は達成されたものの、多くの代表者が指摘したように、わが国における労働生産性向上の目標の実現には依然として限界、不十分さ、困難、課題が残っている。改善は見られるものの、ベトナムの労働生産性は依然として低い。 2021年から2023年にかけての労働生産性成長率は、設定された目標（年5.5％）を下回っています。絶対的に見ると、ベトナムの労働生産性は地域の他の国と比べてまだ低く、2022年のベトナムの労働生産性は、シンガポールの11.4%、韓国の24.7%、日本の26.3%、マレーシアの35.4%、タイの64.8%、インドネシアの79%、フィリピンの94.5%にしか相当しません。地域間、エリア間の労働生産性や発展レベルの格差は依然としてかなり大きい。労働生産性の急速かつ持続的な向上のための基本的な要素は、依然として多くの障害や問題に直面しており、実際には大きな進展を遂げていません...

労働者の代表者がフォーラムで演説する。

総理は、多くの代表が述べたように、今後の国際情勢は引き続き急速かつ複雑で予測不可能な展開をすると予想されることを強調した。これを一般化すれば、一般的には平和だが、局所的には戦争がある、ということになる。全体的には平和だが、局地的には緊張がある。全体的には安定しているが、地域的な紛争がある。特に、産業革命4.0や科学技術が爆発的に発展し日々変化する中で、競争が激化する中で、労働生産性の向上は、ベトナムを含むすべての国、特に発展途上国にとって非常に重要かつ不可欠な課題となっています。

「3つの推進力」には、法的枠組みの完成を加速し、有利な投資・ビジネス環境を創出し、ビジネス発展を促進し、起業家精神とイノベーションの精神を強力に推進することが含まれる。国内外のあらゆる開発資源の動員と有効活用、特に官民連携を推進し、外国投資を重点的に誘致する。人材育成、特に科学技術イノベーションに関わる質の高い人材の戦略的ブレイクスルーを推進し、労働生産性向上の基盤を構築する。

「3人の先駆者」とは、デジタル変革、グリーン変革、循環型経済、シェアリングエコノミー、知識経済、新興産業・分野の開拓、社会経済発展を促進する推進力の創出などを指します。国際統合の先駆者として、あらゆる機会を活用し、独自の潜在力、優れた機会、競争上の優位性を促進し、生産と業務の効率を向上させます。労働生産性を高めるための模倣運動の先駆者となり、経営、生産、事業組織、技術革新における取り組みを推進し、労働生産性を高める取り組みを強力に推進します。

「3つのブレークスルー」には、人材育成、特に質の高い人材育成と職業訓練におけるブレークスルーが含まれます。特に新興産業や分野における科学技術、イノベーションの飛躍的進歩。労働環境の突破口を開き、緑、清潔、美しさを確保し、労働者の正当な権利と利益を保障します。

労働生産性の向上に向けた主要な課題と解決策について、首相は各レベル、各部門、各地方に要請し、党、国会、政府の決議、首相の指示に従い、労働生産性の向上に向けた課題と解決策の実施に注力するためにベトナム労働総連合各レベルが協力することを提案した。以下の主要な内容に焦点が当てられています。

まず、成長の促進を優先します。これは、労働生産性の向上、マクロ経済の安定、インフレの抑制、主要な均衡の確保の基盤として考慮します。

第二に、科学技術イノベーションに関連する制度、インフラ、特に人材における戦略的ブレークスルーの実現を促進します。

第三に、あらゆるレベル、等級、部門、分野における教育、訓練、職業訓練の質の向上に重点を置き、適切な質、量、構造で人材育成を確保する。

第4に、非公式から公式へ、生産性の低い農業から生産性の高い工業・サービス部門への労働構造の転換を促進します。

第五に、工業化と近代化を推進する。工業、サービス、農業の産業化部門の割合を増やす。

第六に、労働者の正当な権利と利益、給与待遇、社会福祉、医療、文化、教育、スポーツ、特に住宅に配慮する。

同時に、首相はベトナム労働総連合に対し、代表団体の役割、特に社会運営への参加、政策対話活動の橋渡し役としての役割を果たすこと、労働生産性向上の経験を共有することなどを促進するよう要請した。労働・傷病兵・社会省と連携し、労働者の職業スキルを支援および開発するためのプログラムの研究と開発を提案します。ビジネス界、投資家、労働者と定期的に交流・対話し、適切な解決策を提案します。労働協約の交渉、対話、署名、実施に重点を置き、労働者の正当かつ合法的な権利と利益の確保に貢献します。宣伝活動を推進し、労働者を動員して職業資格と労働スキルの向上を図る。報酬業務を革新し、労働生産性を高める取り組みを強力に推進し、労働者を表彰します。

首相は、経済界に対し、社会に物質的な富を生み出す主たる主体である企業の役割をさらに促進するよう提案した。科学技術、特にデジタル技術とグリーンテクノロジーの強力な応用。労働者の労働時間を増やすのではなく、労働生産性を高め、価値を高めます。労働者の物質的・精神的生活の配慮。訓練と再訓練に重点を置く。安全で清潔な職場環境を作り出す。多くのイニシアチブを持ち、生産性が高く、優れた品質の従業員には給与とボーナスの制度があります。

ファム・ミン・チン首相は、すべての労働者と労働者に対し、生産プロセスに直接参加し、社会のために物質的および精神的な豊かさを生み出す主体である労働者の役割をさらに促進するよう求めた。資格、スキル、専門知識、経験、適応力を向上させるために、継続的に改善し、自己学習します。責任感、活力、創造性を高め、生産性、品質、作業効率を向上させます。働き方を革新し、法令遵守と労働規律の意識を高め、健全で平等かつ効果的な労働環境を創出します。知識と作業スキルを向上させる。労働生産性は収入、自分や家族の生活の質、そして国に利益をもたらすことに深く関係しているという深い理解をもって。

ファム・ミン・チン首相は優秀な組合員や労働者95人と記念写真を撮った。

首相は、労働生産性の向上は政治システム全体にとって重要、緊急、戦略的かつ長期的な課題であり、我が国が地域や世界の先進国に追いつくための最短の道であると強調した。我々は、「ベトナム労働組合は政府と共に国家の競争力と持続可能な発展の向上に努める」という精神のもと、ベトナム労働組合、全国の組合員と労働者が手を携え、力を合わせ、国全体と共に努力し、2030年までに近代産業と高い平均所得を備えた発展途上国となり、2045年までに高所得の先進国となるという戦略目標を成功裏に達成することを期待し、信じています。

フォーラムでは、ファム・ミン・チン首相が、労働生産性が高く、労働生産において多くの取り組みと成果を上げている全国の優秀な組合員・労働者95名に祝辞を述べ、贈り物を贈呈し、記念写真を撮影した。組合員と労働者95人の数は、ベトナム労働組合組織の95年間の建設と成長を象徴しています。