党中央委員会委員、省党委員会書記のトラン・ドゥック・タン同志が会議に出席した。

省党委員会常務副書記、省人民評議会議長、省国民議会代表団長のレ・ヴァン・ヒュー同志と省人民評議会の指導者らが会議を主宰した。

会議には、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のレ・ゴック・チャウ同志、各部、支部の指導者、約200名の有権者が出席した。

多くの重要な仕事、大きな影響

会議の開会の辞で、省党委員会常務副書記、省人民評議会議長、省国民議会代表団長のレ・ヴァン・ヒュー氏は、我が党が政治体制の組織機構の構築に関する多くの政策、決議、結論を発表し、その実施を指導し、多くの重要な成果を達成したことを強調した。

特に、中央執行委員会は、2017年10月25日付決議第18号「政治システムの機構を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」を発行し、その実施を指示した。

中央委員会は、多くの重要なロードマップと内容を含む政治システム機構の整備と合理化の任務を継続的に実施するための多くの結論を発表するとともに、幹部、公務員、公務員、労働者のチームが整備と合理化を実施する際の制度と政策を発表し、発行を指示した。たとえば、幹部が再選されない場合、再任される場合、および幹部が任意に退職または定年退職する場合の制度と政策の規則に関する法令第177号など。政治システムの組織的取り決めを実施する際の幹部、公務員、公務員、労働者および軍隊に対する政策および体制に関する法令第 178 号。政令 67 号は、組織機構の配置に関する政策および制度に関する政令 178 号を修正および補足します。

ハイズオン省人民評議会議長は、政治システムの組織を合理化し、効果的かつ効率的に運営する上で、ハイズオン省が多くの重要な成果を達成したことを強調し、ロードマップによれば、地方政府組織法（改正版）が2025年7月1日に可決され、その時点から、地区レベルの行政単位はなくなり、政府組織は中央、省、草の根レベルの3レベルで実施されると述べた。同時に、省の合併事業を早急に完了させ、中央執行委員会に報告する。

これらは極めて重要な任務であり、その多くは前例がなく、組織、人々、発展空間、歴史、文化などに深く関わっており、各幹部、党員、公務員、公務員、各職務の労働者の考え、感情、関心、悩みに必ず大きな影響を与えるであろう。

そのため、省人民評議会常務委員会は、有権者と公務員、公務員、労働者とのテーマ別会議を開催し、機関の組織と運営に関連する問題についての考え、願望、コメントを聞いた。

これは、省人民評議会の代表、省の指導者、省の部門、支部、セクター、組織の指導者が、提案や勧告を聞き、共有し、対応し、解決に参加する機会でもあります。中央政府が設定した目標を首尾よく実行するために、整理、合併、行政単位の設立、組織機構の合理化などのプロセスに関連する決定を中央レベルおよび部門が速やかに発行するか、発行するよう勧告する。

レ・ヴァン・ヒュー同志は省人民評議会に対し、有権者のあらゆる意見や提言を真剣に受け止め、総合し、分析し、明らかにして適切な解決策を提案し、実際的な要求を満たし、整理と合理化の目標と幹部、公務員、公務員、労働者の生活と労働条件の改善との調和を確保する責任を負うよう要請した。

担当機関のリーダーは有権者の意見に対して簡潔かつ明確に要点を押さえた回答をした。同時に、有権者が反映した困難や障害を取り除くための実際的な解決策を中央政府に勧告するよう、地方自治体に助言や提案を行う必要がある。

役人、公務員、公務員、労働者は、それぞれの立場で、生活、仕事、活動に対する関心に加え、省と合併後の新しい行政単位が緊密で持続可能なつながりを持ち、設定された開発目標を達成し、より高い目標に向かって努力できるように提案や提言をする必要があります。

共通の目的のために個人的な利益を犠牲にする必要性

会議で演説した省党書記のトラン・ドゥック・タン氏は、省の幹部、公務員、公務員、労働者である有権者と会うための会議を組織するという省人民評議会の取り組みを認め、高く評価した。これは、現在の状況において、意義深くタイムリーな活動です。

省党書記は、省人民評議会代表と有権者が率直に意見を交換し、同志たちの多くの意見、考え、願望、提案、提言に耳を傾けるよう提案した。提案や勧告は、その権限に従って州当局により受理、回答され、処理されます。省人民評議会常務委員会の権限を超える事項については、省人民評議会常務委員会が総合して所管官庁に報告し、審議と決定を求めるものとする。

道党書記は、党と国家が革新政策を断固として実行し、政治体制の組織を合理化し、行政単位を再編して有効性、効率、運営効率を向上させていることを強調した。これは、国家成長時代の国家発展の要件を満たす、合理化され、現代的で、より効率的な行政システムを構築するための、避けられない客観的な要件です。

ハイズオン省および全国の地方は、中央政府の指示と指導に従って緊急に作業を実施しています。この政策の実施は、あらゆるレベル、あらゆる分野、各幹部、党員、人民に大きな影響を与えます。

省レベルの行政単位の合併、地区レベルの行政単位の廃止、そして社レベルの行政単位の再配置と再編は、単に行政境界の変更にとどまらず、幹部、公務員、公務員の組織構造、職務、労働条件、生活にも大きな影響を及ぼします。地方の指導者たちは、こうした変化に直面した同志たちの懸念や心配を理解している...

この行政境界の統合は、開発空間の拡大、国家競争力の強化のための条件の創出、そして国の強力かつ繁栄した発展の時代に向けてあらゆる資源を動員することに貢献するだろう。

「党が指導し、政府が同意し、国会が同意し、人民が支持し、祖国が期待し、ただ議論して実行し、後退しない」という精神で、省は、定められた要求と進捗を確保するために、協定と合併を実行する際に強い決意と断固たる姿勢を持つ必要があります。同時に、社会、国民、企業の正常な活動には影響がなく、省の成長目標にも影響を及ぼしません。

省党書記は、有権者の懸念、考え、願望を共有し理解した上で、省の指導者らはハイズオン省と合併する地方指導者らとの連携を強化し続け、各機能機関にメカニズムと政策の面で最善の支援条件を準備するよう指示し、幹部、公務員、公務員、労働者の法的かつ正当な権利を保障すると述べた。

省党書記は、幹部、公務員、公務員一人ひとりに対して、党員の先駆的、模範的な役割と、幹部、公務員、公務員の責任感を促進するよう提案した。自信を持ち続け、専門的スキルと政治的スキルの両方を向上させ、柔軟に適応し、割り当てられたすべてのタスクを優秀に完了します。合併はまた、共通の大義と祖国と国家の発展のために個人的な犠牲を払うことを要求しながら、職員の合理化と再編成を目的としている。

省党書記は、ハイズオン省には組織機構の合理化に加え、2025年に重点的に実行する必要がある重要な政治課題がまだ多く残っており、党委員会全体と政治システム全体のさらなる努力、取り組み、決意が必要であると指摘した。我が省の職員、公務員、公務員、労働者は、常に知識と技能の向上に努め、常に革新と創意工夫を凝らして新たな労働環境に適応し、新たな地位と力を生み出して、国全体とともに繁栄の発展の時代に入っていく必要があります。

積極的に適応し、タスクをうまく完了する

会議では16人の有権者が意見と提言を表明した。有権者全員が、省レベルと町レベルの行政単位の統合、地区レベルの運営の終了など、組織機構の合理化革命を実行することに一致して強い賛同を表明した。

意見は、幹部、公務員、公務員、労働者が新しい職場に移る際に、日常の交通手段、幹部の住居、子どもの学校など、タイムリーな支援を含む、いくつかの特定の問題を解決するための研究と検討を提案し、推奨することに焦点を当てていました。職員の利益を確保し、職員生活に過度の混乱が生じないように、合理的かつ柔軟な方法で人事異動、任命、配置を行うためのポリシーを策定します。組織再編を実施するにあたり、合理化される科目と科目ごとのサポートレベルに関する具体的かつ詳細な指示が早急に提供されるべきである。合併後も引き続き、省独自の政策や仕組みの維持・改善に留意します。

会議の最後に、省党委員会副書記兼省人民評議会議長のレ・ヴァン・ヒュー氏は有権者の懸念、心配、不安を高く評価し共有し、彼らの真摯で責任ある意見を受け取ったと述べた。

省人民評議会常務委員会は、省内の各部門、支部、セクター、組織のリーダーに対し、引き続き有権者から具体的な意見を聞き、管轄内の問題に書面で回答するとともに、提案と提言をまとめて7月10日までに国会代表部事務所と省人民評議会に提出するよう要請した。省人民評議会常務委員会は、機構の組織と合理化を実施する過程で、関係機関や部門と調整し、主管部門に報告して研究と検討を求める予定である。

省人民評議会議長は、ハイズオン省指導者の見解は、社会経済の発展と人々の生活に役立つプロジェクトや事業については、今後も投資を継続的に検討し、注意を払う必要があるということだと述べた。省が実施している仕組みや施策については、合併後も引き続き省全体で継承・統一的に実施していく必要があり、現状よりもさらに改善していく必要がある。

省の合併や職場の変更の際の移動、住宅、労働条件などの支援メカニズムに関する有権者の勧告に関して、省人民評議会常務委員会はこれを認識し、省の幹部、公務員、公務員のチームを支援するメカニズムの開発を提案し、研究し続けた。

省人民評議会議長は、職場や役職の変更は幹部、公務員、公務員、労働者のそれぞれに影響を及ぼすと指摘した。困難を取り除くための省のサポートメカニズムと政策に加えて、各個人が積極的に克服し、適応し、仕事の要件を満たし、タスクを適切に完了するための能力と専門的資格を継続的に向上させる必要があります。