国会常任委員会は、2025年の行政単位の配置を規定する決議案を4月15日から可決した。6か月後には、新たな規定に従って体制、政策、役職手当が実施される。

省人民委員会と関係機関は、行政単位の配置と機構の組織化の過程で、幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と制度を実施する責任を負う。

合併後の行政単位に属する国民、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊の給与所得者は、所管官庁による新たな決定があるまでは、引き続き、取り決め前と同様に、地域、区域、行政単位に応じた特別な制度や政策を享受することになる。

現在の中央政府および地方政府の政策や制度も、調整されるまでその範囲、受益者、内容は維持されます。行政単位の名称を変更する場合、特定の政策や体制を実施するために新しい名称が使用されます。

この決議ではまた、新本部が設置される地方自治体に対し、職員、公務員、公務員、実施部隊の労働者のための公営住宅や交通手段を手配することも義務付けている。同時に、省政府は、事務所本部のアップグレードに投資するための予算残高を調整した上で、コミューンレベルの政府を支援する責任があります。

移行期間中、議員の数が規定を超えることを許可する。

この決議では、再編後の社級行政単位の幹部、公務員、公務員の数は、転勤する省級および地区級の幹部、公務員、公務員を除き、再編前の総数を超えてはならないと規定されている。

特に、人民評議会副議長、人民委員会副議長、傘下機関・部署の副長の数は、配置の時点で規定数を超える場合がある。ただし、行政単位の配置に関する国会または国会常任委員会の決議の発効日から5年以内に、指導者、管理者、幹部、公務員、公務員の数および配置は規定に従わなければなりません。

省人民委員会は、地元の実情に応じて、幹部、公務員、公務員、労働者の配置と配置、組織再編に伴う給与の合理化の要件の確保、チームの質の向上に責任を負います。当該地域に所在する中央機関や政治組織、祖国戦線の幹部、公務員、公務員の配置も同様の要件を確保する必要がある。再編後の省行政単位の幹部、公務員、公務員の総数は、以前の総数を超えてはならない。

行政単位の整理を実施するための費用は地方予算によって保障される。各省及び中央直轄市は、財政安定期間中に割り当てられた国家予算から通常資金を使用して、設備配置に関する業務に支払うことができる。中央予算は、縮小された省レベルの行政単位ごとに1000億ドン、縮小された社レベルの行政単位ごとに5億ドンの割合で、追加予算残高を受け取った省と中央直轄市に一時的な支援を提供します。